怎樣對付經常早退的員工？在職場中，有些公司會實行彈性工作，這會讓員工有早退的情況，員工早退可能是對自己的工作沒有興趣，下面小編分享怎樣對付經常早退的員工，一起來看下吧。
怎樣對付經常早退的員工1
1、員工之所以會出現遲到早退的現象，最主要的原因還是在工作上沒有得到太多的。樂趣，也是對工作的一種不重視，純粹是爲了工作而工作，老闆叫我幹什麼我就幹什麼，都是這種心態，而不是說自己發自內心的想要工作，爲公司付出自己的汗水。所以我們需要用一種方法讓員工感覺工作都是爲了自己，而且工作中也是非常有樂趣的。這種方法有嗎？答案是肯定的，積分制管理便能有效的解決以上所有問題！
2、熱愛遊戲是每一個人的天性，而積分制管理便是如此。員工如果早到晚退會得到積分，相應的如果遲到早退則會扣積分，而積分如果累積的越多則可以得到相應的獎勵，這就好比玩遊戲升級一樣，大家都希望得到獎勵從而更加努力的獲得積分！
3、爭強好勝同樣也是每個人的天性，大家都渴望得到積分獲取獎品，而積分的數值則是獲取獎品唯一評判標準，而且大家積分都會有排名哦。既然如此，大家必然會存在一個競爭的過程，大家都希望通過更加努力工作賺取積分，不僅僅是爲了獎品，也是爲了面子啊，如此良性循環下去的結果相信你自己都無法想象！
4、雖然概念大家都很清楚，但是實際操作起來或許會遇到各種各樣的問題。有些企業會採取Excel表格的形式對公司員工的積分進行統計和排名，有些則是用紙筆直接記錄，不過我最推薦的還是大家用相應的一套軟件比較合適。因爲採用一套相應的軟件可以大大的減少企業的人力物力，而且實際操作起來也確實是更加輕鬆有效！
怎樣對付經常早退的員工
1 、完善的考勤制度是基本
過度缺勤和遲到早退的問題上有許多地方值得我們探討。
談到缺勤，首先應該關注的是公司對於過度缺勤和未經批准缺勤的相關政策。
有些公司設置了病假補貼的'上限；有些公司爲了在處理具體案例時有絕對的話語權，拒絕把與考勤相關的條款落實在政策中。
2 、員工頻繁遲到、早退如何處理？
所有的員工都應按時打卡考勤。公司要求員工按時開始和結束工作，這就意味着他們不僅僅需要在早上8點打卡，還需要坐在辦公桌前開始一天的工作。
因此，遲到或早退對你的公司來說是很嚴重的問題，這兩者都屬於“缺勤”。而且，大部分的員工都知道，反覆發生的缺勤可能會導致處分，甚至解僱。
當以文件形式記錄書面警告中的有關遲到、早退的缺勤問題時，你需要把員工到達公司或是離開公司的時間記錄清楚。
怎樣對付經常早退的員工2
優秀員工和普通員工差別
一、關於剛入職時
普通員工：
看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。
優秀員工：
更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以後無論到哪都能贏得高薪。
二、關於對待問題
普通員工：
在工作中會發現各種各樣的問題，對於問題他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。
優秀員工：
在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，並通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。
三、關於執行力
普通員工：
對於上司交代的問題本着能做就做，不能做就慢慢磨，執行效果較差。
優秀員工：
上司交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示，執行效果好。
四、關於個性
普通員工：
個性張揚，以自我爲中心，不善於處理自己與同事領導的關係，往往給人一種很浮躁的感覺。
優秀員工：
爲人謙虛低調，能協調好與領導同事的關係，人際關係非常好。
五、關於下班後
普通員工：
下班後往往通過看電視、打打遊戲等方式，度過一段休閒時光。
優秀員工：
下班後會抽出時間回顧今天一天的工作內容，反思不足之處，並規劃好第二天的工作內容。
六、關於工作重點
普通員工：
工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內容，工作往往忙起來手足無措。
優秀員工：
能很好的做好工作規劃，找準核心工作內容，即使忙起來也能井然有序。
七、關於客戶溝通
普通員工：
和客戶溝通僅侷限於單純的送貨收款，沒有考慮到客戶的實際需求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。
優秀員工：
能很好的處理與客戶的客情關係，準確的找到客戶實際需求，並結合客戶需求達成銷售。往往事半功倍。
八、關於視界
普通員工：
缺乏宏觀思考，經常糾結於某個終端問題，有時爲了應對單個終端問題不惜提高政策從而影響了整個市場價格體系。
優秀員工：
從市場整體角度出發，能很好的協調好各個渠道之間的市場問題，對於違反市場規律的個別終端堅決予以治理。
九、關於批評
普通員工：
對忠言逆耳理解的不透徹，總認爲自己想的是對的，把上司或資深前輩的意見或建議不當一回事，我行我素。
優秀員工：
能謙虛的接受批評，認識到自己所犯錯誤在哪，並積極改正！
十、關於職業規劃
普通員工：
沒有職業規劃，對自己想要什麼沒概念，能做多久算多久，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。
優秀員工：
有自己的職業規劃，知道自己想要什麼，也知道如何去努力。
