面試前的注意事項，職場的道路從來不是一帆風順的，面試的時候是少不了競爭，提升自己的能力纔是頭等大事，在職場中要積極保持人際關係，學會面試前的注意事項，職場達人非你莫屬！
面試前的注意事項1
a、準備主試者可能詢問問題的答案：
這項準備有助我們釐清自己真正的想法，並幫助我們在口試的現場能夠清晰的自我表達。
下列爲一些可能的問題：
（1）爲什麼要來本公司？爲什麼要選擇這個職務？
（2）對此項工作有多少經驗？有什麼嗜好？有什麼專長？
（3）如何支配自己的時間？
（4）對工作地點是否有選擇性？
（5）對薪資的期望如何？
（6）如被錄用，打算如何把此工作做好？
（7）出差或調動職務是否願意？
b、準備當天可能用到的個人資料或作品：
一般面談時，皆要攜帶相關證件，以便在口試過程中進一步向口試者提供有關自己個人的相關資料，而若是當場決定被錄用時，也會需要提供相關的證明文件或個人的資料給人事部門。
c、準備當天的服飾：
適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行爲。穿著的一般原則爲整潔、淡雅、配色協調、首飾、配件適當，不宜過雜；頭髮的整齊清潔也要注意。
d、預估當天的交通狀況：
守時是待人處事的基本道理，所以要事前規劃好，將要搭乘什麼交通工具，預計多少車程，並預留塞車的時間。此外，記好面試的時間、地點、連絡人的電話，以便突發狀況時及早通知對方。
面談過程中的注意事項
a、提早到達較爲從容；
b、進入房間應先敲門；
c、坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d、每次答話應乾脆俐落，不打斷對方談話；
e、正面積極的自我表達是面談時不可或缺的；
f、自己對職務的期待要適時表達，讓主試者可以正確評估自己，以免到職後才發現不適任；
g、訪談告一段落的閒聊，也會影響主試者對自己的評價，所以不宜太鬆懈；
h、談話結束前應約定下次見面或連絡的時間，以探詢自己被錄用的機會有多少；
i、無論面談之後對此工作或主試者的好惡，都應該向對方表示感謝。
面試前的注意事項2
第一，確定工作目標
你爲什麼參加這個公司的面試？臨時工作，解決就業問題，等找到想做的工作了就走；找個穩定的單位穩定的崗位，穩定的待在這裏？還是想在這個行業紮根，做出事業和成績，你面試這份工作的心態，就決定了你面試這份工作的狀態，影響你這次面試的結果。
第二，個人簡歷
成績是衡量一個人才的標準之一。簡歷不僅是對你自己過往的記錄，還是你個人形象的`重要組成部分，能體現你的專業和態度。優秀的簡歷，會讓你加分不少。 （即使已經交了電子簡歷，在正式面試時，依然需要攜帶紙質簡歷）
第三，瞭解面試單位相關信息
在面試前充分的瞭解用人單位的詳細情況，是雙向選擇的一個重要環節，不要等面試完了才發現搞錯了公司和崗位。而且在面試中經常會問到相關問題，到時候答不出來就尷尬了
第四，練習面試相關問題。
充分的預先演練面試禮儀和常見問題，能很好的提升自信心，減少面試時的緊張
面試禮儀：
服裝：得體就行。不需要刻意的穿職業裝。只要服飾與自己的身份相符，適合當前所處場所、季節，與想應聘的崗位相協調即可。
時間：守時是面試的第一要點。決不能遲到，也不建議過早達到。長久的等待會影響自身情緒，再者到達時如果對方還沒有做好充足的準備，對對方的工作也會造成影響。早到十分鐘左右，是比較適宜的時間。
姿態：輕鬆自然得體就好。過於謹慎或過於張揚都是不恰當的。切忌目中無人趾高氣昂。
禮貌：稱呼，主動握手，感激對方，保持安靜（不要擅自走動，與他人溝通也應儘可能降低音量）
聽和說：耐心和細心——認真琢磨對方語意，記清對方說話的重點和反覆強調的內容。必要時進行復述或提問。減緩語速，發揮幽默感，緩解緊張。
尊重：尊重對方，尊重面試。手機靜音，態度積極認真。
面試禁忌：
1、保持得當距離，不要緊盯對方。不能以姓名稱呼主試者，對答多用禮貌用語，表示尊敬。您好，謝謝。
2、少做小動作，搖頭晃腦，嚼口香糖，抽菸，頻繁改變坐姿等。
3、對面試不相關的問題品頭論足，自認幽默的說不適宜的三俗段子，過多談論涉及個人生活的小道消息。
4、過於誇大自己的成就和能力，把一分說到100分甚至一千分。
5、自己沒有聽清和理解的問題就急着回答。建議可以讓對方再重複一次再回答。
6、粗俗的用詞和毫不修飾的語言習慣並不代表你不拘小節和直率，只是讓人覺得情商低，低俗狂妄而已。
7、雙眼無神，反應遲鈍，神遊天外，會讓面試官失去對你的信心和興趣。（面試前一晚一定要好好休息，不要熬夜）
8、故意瞪着眼睛裝可愛、吐舌、扮鬼臉、嬌嬌聲。要記住你是在面試，不是在相親。這些只會讓人覺得你矯揉造作，分不清場合，沒有禮貌和教養
9、面試時一次平等的交談，是一次雙向選擇的過程，不必把自己的姿態放得過低，把面試官看得過於神祕或可怕。如果他錄用你，你們將來是同事，平起平坐，如果他不錄用你，你們可能連下次見面的可能都沒有，更加不用在意。對待面試官，有禮而不卑微。
