面試三大注意事項

面試三大注意事項，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，職場上的暗示要學着聽懂，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，在職場上要勇於承認錯誤，小編這就帶你瞭解面試三大注意事項。

面試三大注意事項1

一、準時赴約：

參加面談，準時是理所當然，遲到則不被容許。如果你遲到，等於是讓對方還沒見到你，就先行倒扣了幾分。你必須先了解到達面談地點所須花費的時間，再提前半小時出門。應徵的一方固然要絕對守時，但是面談卻未必能準時開始，對方可能被會議、或者上一個面談耽擱，因此你要耐心的等待。在等待的時候，建議您“就地取材”，參考會客室牆上所貼的宣傳海報、營運圖表、桌上放的簡介等，這都是些重要的參考數據。

二、適當的寒喧：

假設你原本坐在會客室等待，看到面談者走進來時，應該不慌不忙的站起來，面帶微笑，誠懇而堅定的與對方握手，並簡短的自我介紹：經理您好，我是×××，很高興見到您。

三、注意肢體語言：

1、進入面談室時，不要一看到椅子就一屁股坐下，應該等對方示意請你坐下時再坐。有的時候對於如何坐？面對面而坐，或者在沙發旁隔茶几而坐，對方都有特定的安排或習慣，切忌莽撞毛躁。

2、說話時要注視對方，多作眼神的正面接觸。當然不是直直的瞪着對方令人感到不自在，而是當你眼睛注視着對方時，將顯得你對於正在討論的話題十分專注、感興趣，同時看起來也顯得較值得信賴。中國人自古以來即以觀察眼眸作爲鑑人的準則，因此即使再擅於僞裝，眼神卻是騙不了人的，所以說話時，切忌眼神不正、閃躲或到處瞟。

3、坐姿方面，身體要稍微前傾，顯示神情專注，也顯得較爲機敏與精神。不需要正襟危坐，看來太緊張拘束；但也不要放鬆的癱坐在椅子上，畢竟一個人的肢體語言中處處透露着這個人的教養與水準。

4、說話的態度應保持平和，神情專注誠懇，以不疾不徐的說話速度，清晰而沉着的表達意見，展現全然的`自信。

面試三大注意事項2

1、遵守時間

一旦候選人和HR約好面試時間之後，就要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示你的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

當然了，也有候選人寶寶說，我突然有事怎麼辦？不要緊，記得打電話跟HR說明原因，會得到體諒的。

千萬不要不打電話通知HR，也不接HR電話，微信也不回覆甚至拉黑。

2、注意情緒

進入面試場合時不要太緊張。如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然爲好。

面試的時候，也不要太沉悶不說話，別以爲沉默是金。沉默只會讓HR感覺，你不善言辭甚至不會表達。

3、主動回答

對用人單位的問題要逐一回答，不要在遇到問題的時候表示沉默或者說其他的東西。

並且在HR給你情況介紹時，要認真聆聽。爲了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。

回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

4、有自信心

對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”

在面試過程中要自然大方，不要有太多的小動作，保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。

5、禮貌待人

見到HR之後，要主動打招呼，行爲舉止要有禮貌。

面試過程中，拒絕翹二郎腿、抖腳、翻白眼、斜視等小動作，更不能在溝通過程中語言上帶粗俗字眼。

6、目光交流

在跟HR或者用人部門面試的時候，要主動與對方進行親切有神的目光交流，不但可以消除緊張情緒，還可以跟對方進行一定的交流。

不過要注意，目光交流，不是讓你一直盯着別人看。