人際交往能力，人際交往是一門大學問，如果人們能夠掌握這其中的技巧，就可以讓自己在日後的生活工作當中如魚得水，在目前的市場上，有很多的人們都不善於表達，看看人際交往能力。
人際交往能力1
人際交往能力是指妥善處理組織內外關係的能力。包括與周圍環境建立廣泛聯繫和對外界信息的吸收、轉化能力，以及正確處理上下左右關係的能力。達理解能力，表達理解能力意味着一個人是否能夠將自己內心的思想表現出來，還要讓他人能夠清楚地瞭解自己的想法，其次就是理解他人的表達。一個人的表達能力，也能直接地證明其社會適應的程度。
人際感受能力。指對他人的感情、動機、需要、思想等內心活動和心理狀態的感知能力，以及對自己言行影響他人程度的感受能力。
人事記憶力。是記憶交往對象個體特徵，以及交往情景、交往內容的能力。總之，是記憶與交往對象及其交往活動相關的一切信息的能力。
人際理解力。即理解他人的`思想、感情與行爲的能力。人際理解力是現代企業管理中重要的工作技巧，也是人力資源管理人員必須具備的關鍵素質之一。人際理解力暗示着一種去理解他人的願望，能夠幫助一個人體會他人的感受，通過他人的語言、語態、動作等理解並分享他人的觀點，抓住他人未表達的疑惑與情感，把握他人的需求，並採取恰如其分的語言幫助自己與他人表達情感。
人際想像力。從對方的地位、處境、立場思考問題，評價對方行爲的能力。也就是設身處地爲他人着想的能力。
風度和表達力。這是人際交往的外在表現。指與人交際的舉止、做派、談吐、風度，以及真摯、友善、富於感染力的情感表達，是較高人際交往能力的表現。
合作能力與協調能力。這是人際交往能力的綜合表現，是企業團隊合作的必要能力。
人際交往能力2
如何加強人際交往能力
1、放寬心態、放開膽子：很多人都是受自己的心態影響了，沒自信，膽子小，不敢跟人打交道，怕別人不喜歡自己，所以一直畏畏縮縮不敢接觸陌生人，導致總是在原地躊躇，怨天尤人，所以一定要放開膽子，想想就是一個人而已，沒什麼好怕的，去嘗試接觸，就算被別人拒絕又怎麼樣，當是一個歷練了，沒什麼大不了的。
2、微笑對人：無論是認識的或是不認識的，在接觸的時候一定要微笑面對，讓人知道你對認識他或是跟他交談你很高興，微笑也是對人友善的表達，讓別人感受到你的誠意。
3、適當幽默：交往中，千篇一律地禮貌、一成不變的客套肯定也是會讓人厭煩的，覺得沒一點意思，就會疑問是不是真心話呀，所以在交往時還是參合一些幽默比較好，讓人知道你不呆板，不是復讀機，可以是合作伙伴，也可以是良朋益友，還可以是玩伴，我們都是真性情的人，親密感瞬間上升。
如何建立良好的人際關係
一、平等原則
平等就意味着相互尊重。尋求尊重是人們的一種需要。同學間交往的目的主要是 在於共同完成大學的學習任務，這就規定了彼此應在人格上平等和學習上互助， 並且主動了解、關心同事。
二、相容原則
相容表現在對交往對象的理解、關懷和喜愛上。人際交往中經常會發生矛盾，有 的是因爲認識水平不同，有的因性格脾氣不同，也有的是因爲習慣愛好不好等等 ，相互之間會造成一定的誤會。雙方如果能以容忍的態度對待別人，就可以避免 很多衝突。
