辦公室人際交往，衆所周知，在職場中，我們都需要注意人際交往的原則和禁忌，好的人際交往關係會幫助我們成長，而壞的辦公室關係會葬送我們的前途，今天小編就來告訴大家辦公室人際交往需要注意的問題。
辦公室人際交往1
1、切忌拉小圈子，互散小道消息
辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
2、切忌情緒不佳，牢騷滿腹
工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。要麼招同事嫌，要麼被同事瞧不起。
3、切忌故作姿態，舉止特異
辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛，給人風騷或怪異的印象，這樣會招到同事的恥笑。同時，也會被人認爲是沒有實際工作能力，是個吊兒郎當、行爲怪異的人。
4、切忌過分表現
你可能會很不解，積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的，除非太過火以至於激起公憤。
譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過去生怕漏掉什麼重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發表長篇大論……諸如此類，對分內的事積極絕對值得讚賞，但若是積極過頭了，就可能招致人際關係惡化。
5、切忌辦公室友誼
辦公室是公事公辦的地方，絕對不是玩感情牌的好地方。心腸太好、太爲人着想、太顧及別人的感受，只會妨礙自己做事。對下屬太好對方會恃寵生嬌，沒大沒小。對其他同事太信任，最終你只會發覺自己身受背叛。
6、切忌窺探同事隱私
在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私向來被認爲是個人素質低下、沒有修養的行爲。因此在與同事的交往中，要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被同事討厭，不願與你交往。
7、不要去趨炎附勢
職場中不要看到某個人得到了領導的賞識，就故意去拉攏跟他的關係，也千萬不要因爲某個人不討領導喜歡，就故意在背後排擠他，
這樣的行爲短時間內看不出任何毛病，也會得到大多數同事的“喜歡”，但是一旦被你排擠的同事抓住機會，在職場中混得風聲水起，那麼你的下場可能就不是那麼好過了，再說這種見風使舵的人有誰會真心喜歡呢？這種人在職場中就是小人一樣的存在，大家雖然表面上跟你關係都很好，但是私底下都會說你是個趨炎附勢的小人！
8、缺乏內心的交流，沒有距離與界限感
人與人的交往，其實也是有緣分的。人與人之間的交往，有些人註定只是我們的人生過客，而有些人即使不經意間對望，就知道了彼此之間投緣。
爲人處世中，我們或許需要明白，最好的關係來自雙方舒服，你舒服，我也舒服。而任何刻意的迎合與不自信的行爲都只會讓這種關係變得劣質，這就是爲何我們會被人瞧不起的關鍵。
辦公室人際交往2
1、切忌舉止不顧及別人
禮儀體現細節，細節體現素質。有的人在進出別人辦公室的時候從不敲門。甚至坐的時候，不坐椅子、凳子，而是坐到辦公桌上，既不雅觀也不文明。
2、切忌不注意個人形象
其實，不好的個人形象，在領導看來，是不尊重領導、不愛護企業的表現；在外人看來，就是不好的公司形象；在客戶看來，就是不專業、不敬業、不值得信任的代名詞。
3、切忌奇裝異服
現在全世界的一個趨勢就是，在一般工作時間裏，在大部分的行業裏，對着裝的要求也相對比較寬鬆了。如果沒有統一的工作裝，工作時間所穿服裝的顏色、款式也就多了一些選擇。但有些基本的要求是永遠不會變的。
4、切忌與領導相處不注意分寸
即使和領導私人關係再好，在工作場合、工作時間裏，也不要表現得過分“隨便”。這些過分“隨便”的舉止有：勾肩搭背，隨便拍肩膀；語言上有，直呼姓名，甚至是綽號，不稱呼職務。
5、切忌干擾別人正常的`工作
有一位管理大師說過：“看一個公司員工素質高不高、管理是不是規範，你可以用耳朵聽得出來”，也就是在員工素質較高、管理規範的企業裏，是沒有“大的聲音”的。這是因爲所有人都忙於手頭的工作，同時又顧及到別人。所以無論是在說話、走路，都是輕輕的。更不可能在工作時間裏，三三兩兩地聚在一起嘻嘻哈哈的閒聊、打鬧。
6、切忌煲電話粥
工作時間接、打私人電話，特別是長時間接打私人電話，不僅有時候會影響工作業務，還是個人工作不積極、不嚴謹的表現。還有就是轉接別人電話的電話，大喊大叫，讓所有人行“注目禮”，既影響不好，又容易干擾別人的工作。
7、切忌同事之間過分“關心”別人
同事之間的互相關心、閒聊家常是正常的事，在一定程度上還可以增進友誼、促進工作。但必須有個“度”。因爲每個人都有自己的私人生活空間、都有個人的隱私。所以，即使關係再好的同事，對於別人刻意不提的私人事情，不要“打破砂鍋問到底”。
8、切忌“事不關己，高高掛起”
在現代企業裏，單一的個人很難完成一項複雜而艱鉅的工作。也就是說，大部分的工作都是經過分工的。只有所有人的工作全部完成了，纔算真正完成了。所以，自己一天、一個階段的工作提前完成了，應該主動問一下別人是不是需要什麼協助。有時候，別人不一定會讓你協助什麼，但僅僅是一句問候，就顯示了你的個人涵養、團隊精神、你的風度。
9、切忌同事之間“不拘小節”
俗話說“親兄弟，明算賬”。同事之間，關係再好，也要講究一個分寸，不要過於隨便。借了別人的東西，應該按時歸還。如果自己記性不好的話，借的時候自己就書面記錄下來，並同時寫上答應的歸還時間。口頭答應過的事情，就要努力兌現，不要信口開河，說過就忘。
10、切忌大大咧咧
個人的辦公桌上凌亂不堪，也不去收拾。這樣的行爲可能只是省了幾秒鐘的收拾時間，但起碼造成了非常不好的影響。
