大學生初入職場最關鍵的六部曲，職場上最忌尺寸把握不當，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，下面是大學生初入職場最關鍵的六部曲！
大學生初入職場最關鍵的六部曲1
說實話，求職的很多關鍵並不是你的厚厚的簡歷和證書，而是首先看你是否具備一個正常上班族應該具備的一些基本素質，因爲技術上對於剛畢業的人來說，其實是很顯然在初級階段的。
第一：面試時衣着要整潔得體。能體現自己的精神狀態，切忌用名牌堆砌自己，這是一個人的生活觀的表達，只要做到得體即可；
第二：面試時所帶資料一定要備齊。主要就是爲了佐證自己曾經所學。因爲面試的時間有限，必須在這個時間之內儘量全面展示自己，所以資料別漏了。
第三：面試時要懂得微笑的力量。微笑在面試時不但可以帶給面試官一個親切的印象，也同時可以幫助自己不至於緊張，畢竟面試時是人和人接觸，不是機器，所以情感層面的印象相當重要。
第四：面試時對於提問必須務實。面試時肯定會需要回答很多問題，所有問題不會有標準答案，但答案的內容卻必須務實，有的就有，不管缺點優點，沒有的就沒有，不管是技能還是經驗，你要記住，面試官一定比你更具有閱歷和判斷力，所以千萬別摻假。
第五：面試時語言儀態要規範。很多人接受面試時，也許因爲平時沒有養成一個良好的習慣，也許是因爲臨時的緊張，總是會有一些“零碎”的肢體動作還有“零碎” 的口頭禪，這些都屬於很不規範的語言儀態，很容易造成不好的印象，一定要注意。
第六：面試時切忌有陪同。有些人因爲習慣或者膽怯，總是喜歡帶着一個陪同的人一起前往，這是兵家大忌，還沒開始你就傳遞了一個錯誤的信息給對方：你上班的時候難道也會帶着一個人嗎？你有沒有獨立行爲和思考的能力，有沒有面對困難和職場的心態呢？所以千萬不能這樣，以免輸在門口。
大學生初入職場最關鍵的六部曲2
大學畢業在即，有的同學選擇考研，繼續學習；有的同學選擇工作，在工作中學習。這都是很好的出路。
在這裏，想跟即將步入職場的同學，聊一聊職場新人在工作中，應該注意的6個事項：
一、不要頻繁辭職
“眼界高，抱負大，抗擊打能力差”，是現在大學生的通病。初入職場，很多人往往會因爲一點不順，就萌生“跳槽”的念頭。
這種做法，對職業發展，是非常不利的：短期內任職，既無法建立人脈關係，也無法積累有效的工作經驗。
小張大學畢業5年來，共跳槽了18次，最短的一次，只做了半天，最長一次，也只做了7個月。
如今，再去求職，人事經理都會問同一個問題：“爲什麼5年裏跳了這麼多次槽？”小張無言以對，只能說：“感覺工作崗位不合適。”對方一聽，往往都委婉推辭，再無迴音。
馬雲一在次採訪中，就曾告誡年輕人：
“你要在內心深處，給自己一個承諾，這份工作，我至少要做滿3年才走。”“通常情況下，20—30歲的年輕人，對自己的未來沒有方向，腦子裏有很多想法，覺得自己啥事都能做好，事實上，啥事兒也做不好。”
二、喜怒不形於色
作爲職場新人，在工作中，不管別人是有心還是無意，當你受了委屈，或者不公的待遇時，不要衝動，更不要將你不滿的情緒隨意發泄。
你應該做的是：控制好自己的情緒，想辦法積極地解決問題。
放棄你的玻璃心，披上你的金剛戰衣，在職場的戰場上，才能越戰越勇。
三、做事一定要靠譜
對領導的安排，要做到“件件有着落，事事有迴音。”
要記住，沒有一個領導，有空閒的'時間跟在你後邊盯進度。如果領導交代給你任務，但一直沒有問結果，你也不要沾沾自喜，這種情況往往是因爲領導沒時間。
如果有一天，需要用到你的反饋結果，領導那裏卻沒有收到時，那麼，你就處在了非常被動局面裏。
四、多看、多笑，少說閒話，莫樹敵
“多做事，少說話”，因爲初入職場的你，往往“言多必失”。
尤其在私下的場合，一些老員工，喜歡在扎堆抱怨，這個時候千萬不要跟風抱怨。你說的每句話、每件事，關於領導的、同事的，有朝一日，都會傳到對方的耳中。
還有一點，要“多看”，多觀察每個人的特點和喜好，相互之間的關係如何，這樣可以讓自己以後少踩雷，適時規避風險。
五、學會表達“感激”
對幫助過你的人，記得表達感謝。懂得感恩的人，會得到更多的幫助。
不要把別人的幫助，看作理所當然。應該在語言上，在行動上加以回報。
六、勤奮工作，莫“搶功”
職場中，往往會遇到“員工幹活，老闆領功”的情況。
很多職場新人，因爲徹夜加班獲得的成果，被領導搶了去，心裏很是不服。
其實，這是很正常的情況，領導也是從新人走過來的，他也必定經歷過這種事情，所以，對現在的功，也不存在搶的情況。老闆把功領在手上，也會把功記在心裏的。
