職場成功的祕訣，在職場上主要看個人的工作能力，完成本職工作纔有其他進步的可能，有些事情不必說得太過直白，要學會職場的規則才能夠如魚得水，小編這就帶你瞭解職場成功的祕訣。
職場成功的祕訣1
第1點，要有端正積極的態度。
不馬虎敷衍，不草率隨便。要有責任感
責任並不是一種由外部強加在人身上的義務，而是我們需要對我所關心的事情作出反應。責任需要我們自覺地去履行。
一個職場者敬業的表現。是不管做什麼工作，他一個人的工作，能做到別人沒法替代的程度，在他心裏纔算成功。
一個職場人士，首先，要達到這種認真和敬業的境界，才能爲他後續得到最大發展，提供必要的前提條件。
第2點，要有飽滿的工作熱情。
多動腦筋想辦法。那些遇到問題，淺嘗輒止，只會向外求，找理由找藉口的，是一種敷衍的工作表現
一個合格的職場者應該是。能夠獨擋一面的。能獨立的思考問題，能獨立的處理和協調問題。
並且有不怕困難的精神，死磕到底，直到解決爲止。
有些職員遇到問題的時候，只是簡單地去協調，流於表面，做表面功夫，一心只是停留在去做這個層面上。他們覺得“自己嘗試過了，努力過了，做不成功也沒辦法，不是他們的責任”但其實，並沒有真正地深入去做。
是每個管理者都不會喜歡這種，既做不出業績，又藉口一大把的人。
第3點，敢於爲老闆做選擇。
份內之事，堅決果斷多做抉擇。這是一個成功的職場者，所應該要有的主見，也是她的職責
一個職員的職責就是爲老闆，排憂解難，解決問題的。如果一些雞毛蒜皮的小事都要領導者來做決斷的'話。那麼，這樣的一個職場人員將沒有任何價值。
事情要分輕重緩急，分大，分小。比較微小的問題就要自己做決斷。沒有必要再請示老闆。
第4點，敢於承擔責任。
出了問題，敢於幫領導承擔責任，利他付出。職場如同人生，一個沒有擔當的人，永遠是一個失敗者。敢於擔當，才讓一個人的生命有了力量
“擔當精神”源自於思想的自覺。思想是“總開關”。只有思想上的自覺自願，才能衍生出飽滿的熱情和實幹的精神，纔會想幹事、肯幹事，繼而幹成事。
思想層面的信念、意志、決心是激發擔當精神的原動力。
職場成功的祕訣2
一、制定明確的目標並進行目標管理
1、制定明確的目標：沒有線路圖什麼地方也去不了，目標就是構築成功的磚石。目標使我們產生積極性，你給自己定了目標，有兩個方面的作用：一是你努力的依據，二是你的鞭策。目標給你一個看得着的射擊靶，隨着你努力去實現這些目標，你就會有成就感。有98%的人對心目中的世界沒有一幅清晰的圖畫。如果計劃不具體，無法衡量是否實現了那會降低了你的積極性。
2、進行目標管理：把整體目標分解成一個個易行的目標。把你的目標比喻成一個金字塔，塔頂就是你的人生目標，你定的目標和爲達成目標而做的每一件事都必須指向你的人生目標。
二、刻苦勤奮
一勤天下無難事，一心向着自己目標前進的人，整個世界都給他讓路
三、擅於時間管理和理財管理
四、注重健康
健康的體魄是成就事業的資本。成功人士幾乎都注重身體健康和事業的平衡。
五、自律性強：自控能力的強弱對人生的成功也有很大的影響
1、當你生氣時，你能沉默不語嗎？
2、你習慣於三思而後行嗎？
3、你的性情一般是平和的嗎？
4、你習慣讓你的情緒控制你的理智？
六、謙虛好學
1、你是否把不斷地學習更多的知識作爲你的職責？
2、你是否有一種習慣：對你所不熟悉的問題發表“意見”？
3、當你需要知識時，你知道如何尋找嗎？越是成功的人，他們越會抓住一切可以學習的機會。
七、良好的人際關係，成功意味着別人的參與
八、堅定的信念：給你永遠的動力
九、立即行動：有了價值連城的目標計劃，成功已向你展示
