職場弱勢職員該怎樣生存，在職場上難免遇到很多的坎坷，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，守得住寂寞方能開得出花朵，面對不好相處的同事可以減少接觸，職場弱勢職員該怎樣生存，你學會了嗎？
職場弱勢職員該怎樣生存1
職業明星，衆人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那麼要祝賀你，因爲你不得不走“持續積累、厚積勃發”這一條路了。
在職場，“天時、地利、人和”三個要素中，“天時”是機遇，可遇而不可求，必須厚積以待。你能有機會通過自身努力去把握的，是“地利與人和”。
作爲弱勢職員，你的“地利、人和”的定義肯定與強者不同，確切的含義是什麼呢？
1、地利
被迫在一個崗位上的長期浸淫，其實有着重大的職業價值。企業組織衡量員工的基本標準是稱職，生存的下來的弱勢職員，已經成功度過了這一關，沒太大風險了。對創新、影響力的要求是更高一級的標準，達不到不晉升而已。
在一個崗位上的潛心堅持，可以幫你組織起深厚的“地利”。對工作流程、組織環境、人際關係、決策過程、關鍵人物的情況爛熟於胸，對本職業務、橫向協作的反覆演練、對來龍去脈、得失成敗的長期觀察，都會爲你可能的決策與行動提供最強把握性的信息與環境支撐。
2、人和
幾乎所有的管理者、上司對弱勢職工都有着矛盾心態。因爲弱勢員工沒麻煩，不惹事，有很強的過程與結果的可控性，所以會忽略他們。同樣的原因，日久之後也會很放心他們。弱勢職員的“人和”目標是無人嫉妒、無人反對、無人使壞，以及保持他人對你很低的心理預期。如果能做到因爲你的弱勢而不拒絕幫助你，那就是高水準的“人和”了。再高的目標就很危險了，早發易夭。
3、靜待天時
當時間、堅持造就了屬於你的“地利、人和”，“待天時”纔有現實性。看看當“天時”來的時候，會發生什麼吧！
一旦抓住一個機遇、在重要場合語出驚人，或者在關鍵事件中做出成績，你就立刻被刮目相看！成爲職場明星，獲得超值回報。
因爲，你超出預期，爲企業組織帶來了績效、人才的雙重驚喜，具有轟動效應。
還因爲，你這樣的明星深厚紮實，沒有驕氣，勤懇耐勞，物超所值。
而且，特別重要的是：這樣的明星受過委屈和冷落，懂得成功的真諦。
堅持吧，一直幹下去！
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第一，改變原來的認知，重建思想
“走捷徑”最重要的就是自己認知的改變，但這也是最難的！人世界觀的形成是一個漫長的過程，要想改變已經形成的認知，也需要很長的時間，甚至是在經歷了一些刻骨銘心的事件之後纔能有所改變。可以說，對工作的認識，就是你對世界看法的底層邏輯，這個邏輯決定了你將來在職場上是否能取得好成績，以及你職場天花板的高度。
如果只能做到工作稱職，你依然是沒有競爭力的，你能創造多少崗位價值，你的競爭力就有多強。同時每一項工作的安排，其背後都藏着老闆更高的期望，我們要做的，不只是要避免失望，而是能給到老闆驚喜！
打破自己固有的思想，建立一個對待工作和生活的正確認知，再適當運用一些正確的方法，才能實現自己升職加薪的願景。
第二，看清事物本質，抓住重點
有些人忙忙碌碌一輩子，也始終是個小職員，而有些人看着不幹活兒，但每回升職加薪都有他。他們是有背景還是運氣好？你看着可氣不？
在我看來，這跟背景和運氣無關。他們看起來輕鬆，除了自己在背後付出了努力之外，一定是抓住了事情的本質，把事情和精力放在了最重要的事情上。
大部分基層員工付出努力，但所得到的成果卻不理想，很大的原因在於所做的事情價值低。比如說環衛工、搬運工、公司前臺、行政人員等等，即使他們天天996，拼命加班，身價也始終不會太高，因爲這些工作產生的價值很低，而且可替代性太強。所以在選擇工作的時候，要選擇一些價值更高的內容，儘可能地拒絕一些重複瑣碎的工作，把自己的精力放在有意義的工作上。
第三，溝通能力強，善於整合資源
一個人的精力是有限的，現代公司的意識形態中，團隊的作用越來越明顯。在團隊相互合作的過程當中，各個環節都有可能會出現一些問題，所以就需要更好的溝通和協調。溝通能力強，協調的好，各個部門和員工之間纔能有更好的配合，項目執行才能夠到位，取得一個比較理想的'結果。就像是木桶理論一樣，決定桶裏面能裝多少水的，是木桶中那個最短的木板。
因此，提升自己的溝通和協調能力，充分地調動自己身邊一切能用的資源，並做出合理的安排，補齊木桶中最短的那塊木板，是一個管理者應該具備的素質，也是帶領團隊取得勝利的先決條件。
第四，管理時間不拖延，提升工作效率
絕大多數的成功者，或者說在職場當中那些比較優秀的人士，無一不是管理時間的高手。人與人之間可能出身不同、學歷不同、智商不同，但唯一相同的就是時間。如果你能很好的分配和管理好自己的時間，你就會發現，雖然每個人都是24小時，但是你的時間看起來就會比別人更加充裕。
管理時間有很多的方法和原則，篇幅有限，這裏不說太多，只說一條就能讓你受益無窮。那就是做事“絕不拖延”，不要把普通的事情拖延到變成既緊急又重要的時候纔去，也不要把今天的事情留到明天去做。做到這一點，就會大大提高你的工作效率的，而工作的時間減少了，節省出來的時間就可以用於你的生活，一舉兩得！
第五，學習能力強，讓自己變得有價值
“走捷徑”不是不走路，事實上有的時候，看似費的功夫多了，但其實能節省更多的氣力。挖一口井，比你天天下山去挑水，更加一勞永逸。
持續不斷的學習，就是一個很好的“捷徑”。這個世界沒有一成不變的能力，只有永遠不斷的學習。雖然短時間內可能看不到它的好處，但是大量的知識儲備，總會在關鍵時刻給你帶來意想不到的回報。
在職場當中，不僅要努力的工作，還要聰明的工作，兩者的差距就是掌握一定的“方法”！那些在工作上僅僅強調自己努力的人，通常都不夠聰明。職場中，要想超越別人，就要聰明的去走一些“捷徑”！祝你在職場當中能有所發展，早日實現心中的目標！
