網申求職的定律，相信很多人不太瞭解網申是什麼，其實網申是是指招聘方通過單位官網招聘頁面，對應聘者進行初步篩選的求職方式，爲了幫助大家更加了解網申，下面一起來了解網申求職的定律是什麼。
網申求職的定律
一、因果定律。
求職過程中儘管有很多偶然性，但還是有一定的因果關係的，如名校畢業生比普通大學畢業生要易找工作，本科生比大專生易找工作，求職的熱切程度、在乎程度努力程度與最終的應聘成功是有因果關係的。
二、掌握定律。
即相信命運是掌握在自己手裏的，暫時的困難只是人生中的一個暫時的停頓而不是失敗，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。如你要進入IT業，儘管現在一無是處，只要不斷學習，往那個方向努力，不用三年你可能是一個優秀的IT人士。
三、任意定律。
很多人對人對事不是很認真的，願意遷就自己，堅定性不夠。如有些應聘者在畢業時想到怎樣怎樣的'企業，後來覺得難度大，又想考研，考研競爭厲害有想託人找關係，關係沒有就胡思亂想……
四、堅信定律。
你有苦難，你有足夠勇氣面對苦難時，"苦難"就沒有了，晚上走在路上你害怕有"鬼"，時時刻刻"鬼"就在你的身邊。要堅信自己，不輕易放棄，不輕易泄氣，每一次努力都在靠近目標，持之以恆就有希望。
五、期待定律。
我們每個人都生活在現實與理想的邊緣地帶，試想你真的什麼都得到了，空虛就會趁虛而入，你什麼都太現實你就會變"俗"，人是要精神支撐的，人是要理想、信仰的，否則就沒有前進的動力。因此給自己一定的希望，給自己一定的壓力，給自己一個理想是多麼地重要。
六、相關定律。
在你求職過程中會有成功與失敗，但每一次成功與失敗都不是孤立的單獨事件，它總是與你很多件的其它事件有關聯的。因此求職是個系統工程，在很多細節方面馬虎不得。
七、吸引定律。
做對自己有興趣的工作容易出成績就是明證。相似的會相互吸引，你可以如何改變你的思想，使你的心態與你所渴望的生活更和諧。假設你對什麼都不感興趣那是件很麻煩的事情。因此，在求職時一定要找到自己的慾望、自己的樂趣所在，並去不懈的努力爭取。
網申求職準備哪些材料
求職材料包括個人履歷、求職信、成績單、外語等級證書、技術等級證書、職業資格證書、各級榮譽證書、其他相關資料等方面的內容。
1、首先，做好自己的定位，確立目標。去什麼樣的公司，需要什麼樣的工作，或職位。然後，根據自己的定位和目標選擇要讀的書，開展實踐，鍛鍊技能。
2、其次，對招聘單位更加深入仔細地瞭解。在面試前最好弄清招聘單位的各種情況，諸如單位的性質、特點、經濟實力與效益、領導是誰、能力怎樣等。若能瞭解到將與你面談的人有哪些，以及他們的性格、特長更好。
3、再一個就是對應聘崗位的具體瞭解。這個崗位所需的理論知識、專業技能、工作強度、紀律約束、質量要求等，越全面越好。你既然是應聘某個崗位，一般說來，這方面話題在面試時肯定是少不了，如果一無所知，是難以令主考官滿意的。
4、需要準備的方面是設計若干個可能會被問及的問題。考官會問些什麼，很難預見。有時也許只問一些與單位工作毫無關係的問題，因而也難以有效地準備腹稿。涉及你的能力、過去的生活、知識水平、對一些社會問題的看法等，只能是憑已有的積累進行現場發揮。
5、需要預設的問題應該是有關該單位的，因爲此前你對該單位也許一無所知，因此，在準備了大量的有關該單位的材料後，應該分析一下該單位在制度、管理、發展方向等方面存在的問題、取得的經驗等，並從中提煉出若干個問題，做出你的回答，以防萬一。
6、最後在求職前我們需要一個積極的心態和完全的自信。因爲所有的應屆學生幾乎都沒有什麼特殊的經驗和技能，大家處在同一個起跑線上，積極的態度和自信會讓招聘單位看到你的額外的一點點長處和學習能力。還有一個不想提但又不得不提的一點就是各種各樣看似不需要的證書，儘管沒有什麼用處，但是這好像已經成其爲每一個企業錄取員工必不可少的“敲門磚”。
