護士怎樣處理人際關係，其實與任何人搞好關係沒有什麼特別大的區別，適當的學會“僞裝”，面對不同的人也要注意不同的相處方式，那麼下面就跟隨小編一起來看看護士怎樣處理人際關係吧，希望對你有所幫助。
護士怎樣處理人際關係1
一、微笑是最受歡迎的表情。
二、要學會去欣賞同事的優點，並且給予及時的肯定，記得一定要說的真誠，若做不到真誠，那乾脆就別說。
三、千萬不要在衆多的同事間做傳聲筒，好話可，至於有礙的話千萬不可說哦，挑撥同事關係是最讓人恨的，雖然這不是你的初衷，但你的做法有時會不自覺的陷入。
四、做人要自信，不要一點小事就大咋呼，要曉得，你不是小孩子了，不要給同事添無謂的麻煩，自己能幹的事情要自己做。
五、要有足夠的謙虛，最讓人厭惡的是知道一點的小知識，就狂妄的和希特勒一樣，注意這個和前面說的自信是不衝突的，自信偏向於做事，謙虛多是偏向於交往的態度。
六、不要在無聊的事情上太出風頭，如穿的衣服過於暴露或是搶別人的話語，你到底有沒有素質，時間長了都會曉得的。
護士怎樣處理人際關係2
與領導
同一個世界同一樣的領導，大家的初衷都是一樣的，做好自己的本職工作，處理好同事以及患者之間的關係，對待工作要認真負責，不能出一絲一毫的錯誤，不要相信任何人，甚至不要相信自己，一定要注意三查七對，這是宗旨。
曾經我的同事在臨牀上遇到過一件事情，雖然沒造成重大事件，但着實讓大家狠狠長了一次教訓。
當時是一位同事的`夜班，秋冬換季的時候呼吸內科確實很忙，有些可以稍微提前乾的活同事也不會錙銖必較熬到準點再來做。到了該輸晚上八點的液了，基本上就會七點半開始着手準備，到八點就直接去好了。
當時31牀和32牀患者都需要輸避光藥物，他倆用的藥都是一樣的，當時還有一個早晚班會幫忙一起去輸液，因爲套着避光袋，另外一個同事也沒覈對姓名就直接給掛上去了。
藥是沒錯的，可是病友之間就會相互討論呀，說你是生啥病呀？用的又是什麼藥呢？怎麼和我一樣的呀？一來二去就說看看藥名，才發現牀號和姓名不是自己的，當場就大發雷霆，家屬氣勢洶洶跑來找我的那兩個同事。
早晚班的同事小B見患者態度這般差，也絲毫不避讓，這一嘴事情就鬧大了，家屬就直接在樓道里開罵了。事情原委出來以後小B也委屈，自己也只是看夜班同事太忙想幫個忙而已，沒想到倒打一耙。
夜班同事小A無奈地說道：“雖說這藥沒錯，但是名錯了，現在你說藥是一樣的，人家屬能信嗎？就算相信你，那對你的工作能力乃至你們這個醫院也是持有懷疑態度的，很明顯不負責任，三查七對天天強調，但凡對一下也不會出這樣的錯誤，也不會有接下來這麼多的爛攤子要處理了。”
小A想了想，深呼吸了一下，先去叫上醫生把事情原委說了一遍。按道理來說，這事情並不關人家醫生什麼事情，出錯的環節在護士這裏。當時的值班醫生和小A關係倒也處的很好，也樂意之至一起去處理這個問題。
小A和醫生一起去病房找了患者，考慮患者對護士的偏見，由醫生開口說道：“阿姨您好，出現這樣的情況我們實在是很抱歉，事已至此，我們目前最重要的就是把問題解決可以嗎？我先給叔叔看看輸了液有什麼不舒服的，然後我們去把液體拿到檢驗科檢測一下藥物是否有什麼問題？對叔叔會造成什麼傷害，不管這藥對還是不對，錯的都是我們，我們應該承擔這個責任。”
話說到這份上了，患者倒也沒有再咄咄逼人了，阿姨一把握住醫生的手說：“姑娘啊，你們不懂我們病人的苦啊！來醫院就是把生命交給你們了，他們護士出這樣的錯誤我們怎麼能放心啊！而且你看看那個小護士，犯錯了還理直氣壯，誰心裏能舒服！”
“叔叔阿姨實在是對不起，我們一定會承擔相應的責任的，但是我們現在最重要的是要先確定叔叔沒有問題，藥也沒有問題，這樣大家都可以放心了對不對？”患者點點頭，醫生拍拍她的肩膀示意她安心便和小A出來了。
這件事情處理了一晚上，檢驗科的老師也忙活了大半宿終於出報告了，報告到了患者手裏他們倒也能安心睡個好覺了。
第二天，領導一上班就開始開會，就這件事情而言，小B道歉及被罰是不可避免的，看她道歉態度誠懇，家屬倒也好說話了，讓她以後工作多多注意就好。
領導意味深長的拍拍小B的肩膀說：“一定要做好三查七對，一出錯都是大錯誤，不說別人怎麼看我們了，就這責任你們誰擔得起！要向小A學習學習！”
而哪怕日後小B表現再好，領導也不是特別放心把事情交給她，一朝被蛇咬，十年怕井繩吶！領導對小A態度就大不相同啦，也對她處理事情的能力感到很滿意。
其實不難發現，領導所中意的人大部分都是有實實在在的能力的，這些能力包括平時的工作，溝通交流時候的情商，院裏大大小小考試的名次，每次護理查房PPT做出來的效果，處理病患之間的關係，但是最最重要的還是那一份責任心，這纔是讓人踏實的那部分所在。
與患者
其次我們來說說患者。一般來住院都是身體極度不適的，他們都處於人生最脆弱的階段，這時候的一點關心與照顧都足以讓他感激涕零。身爲護理人員，要對他們保持耐心解釋，悉心照顧，人與人之間相互理解，才能共同友好相處。
互爲尊敬的雙方做到這些很簡單，就拿上文患者事件來說，患者本身是沒有任何錯誤，也沒有和護士有任何衝突的，就這樣的情況小B都能惹毛他們，那情商實屬太低。
其實還是有很多患者特別理解醫務人員的不容易，每次去輸液換液的時候病房的叔叔阿姨們都會說：“姑娘辛苦啦!真是不容易啊！”
人啊，就是這樣，你對我投之以桃，我定報之以李，所以與患者的相處之道便是感同身受，換位思考。
但是，如果我們遇到蠻不講理的患者呢？你的笑臉相迎與關心換來的是他的冷麪嘲諷，那這該如何是好？
俗話說的好，伸手不打笑臉人，我想：當你真心實意去爲病人思考的時候，人心都是肉長的，不至於蠻不講理。但凡發生衝突的，基本上都是有一方不對在先，一個巴掌拍不響，遇到這種情況，我覺得還是忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
這話不無道理，逞一時之快能得到什麼呢？生命最爲可貴，更何況，對方是病人，而我們本身的工作職責就是關心照顧他們，又何必與他們計較甚多呢，在別人看來，我們該做的都做好了，並且做的很好，這樣只會讓他們無地自容。
有一次一位老爺爺心情不好，我去輸液剛好又一針沒見回血，老爺子便發火了，衝着我嚷嚷，家屬奶奶趕緊拉着你的手道歉說：“姑娘你莫要和我家老頭子生氣，他脾氣好了一輩子了，也是生病了之後才這般摸樣的，我在這裏和你道歉！你別生氣….”
就這樣，我又怎麼忍心呢？後來只要進病房，奶奶逢人就誇我好，人好技術好，每次都要誇得我不好意思才停下來。
與醫生
我們最後來說說醫生。與醫生髮生衝突也是常有的事情，但是不要忘了，一個科室就是一家人，一家人沒有隔夜的仇。和醫生髮生衝突比患者要容易解決的多了，畢竟生氣歸生氣，緊要關頭上還是會手拉手共前進的。
以前就發生過一件在我身上的事情。那個小夜班特別的忙，接班時收了兩個新患者，一個搶救結束還在觀察的。那晚的值班醫生已經是副主任級別的，而我就是二十出頭的小護士，就這樣，越忙事越多越雜，越有人添亂。
後夜快接班的時候有一位患者非強調自己沒事，一定要把心電監護摘了，不摘的話就一直在病房大吵大鬧，大晚上的隔壁房間都有意見了，這老爺子犟得很，說什麼都不聽。
無奈之下打了內線將這件事情告訴醫生，醫生說；“那你就給他摘了吧，白天我查房看過患者沒什麼事情，他要實在不想戴那就摘了吧”“那您停一下醫囑吧……”還沒等我說完他就把電話掛了。
其實這樣的事情已經不是一次兩次了，到了晚上醫生犯懶，無關緊要的事情也懶得起來了，我又撥通那邊的電話打過去，他開始衝我囔囔了。
我也不幹了，說：“你今天要是不給我停醫囑，這電話我就一直打，不接我就去敲門，這件事情你要不給我處理我也不讓你睡好覺！”這次輪到我啪的一聲把電話掛了。
一會，電腦界面黃了，提示有未複覈醫囑。剛處理完這個病人的事情，另外一牀家屬就在樓道喊：“護士，我家老頭喘不上氣來了，快叫醫生啊！”
醫生來了之後開始各種搶救用藥，我們配合的非常好，好像已經忘了剛剛還吵過架，但是從那以後，晚上只要和他搭班，該開的該停的不用我去找他，他都會弄好再把病歷抱過來讓我簽字。
醫護是一家，有吵有鬧都是閉門家裏事，打開門面對病人的時候我們還是一家人，齊心協力把工作做好。
遇到該說的還是要說，不要覺得他職稱高，資歷老就不能提醒了，責任要分清，不然出了事情沒有任何人會替你去承擔責任。
但是重點是你一定不能讓醫生把你看扁了，你是有你自己的處理事情能力的，你要知道什麼時候能得過且過，什麼事情一定不能過。當你能力在線的時候，別說醫生，世界都會對你刮目相看。
