求職面試感謝信格式，職場上有很多看不見的規則，關鍵是要做好自己的本職工作，提升自己的能力纔是頭等大事，在職場中要積極保持人際關係，下面小編這就帶你瞭解求職面試感謝信格式。
求職面試感謝信格式1
①面試感謝信稱呼：
頂格，有的還可以加上一定的限定、修飾詞，如親愛的HR經理等。
②面試感謝信問候語：
如寫“你好”、“近來身體是否安康”等。獨立成段，不可直接接下文。否則，就會違反構段意義單一的要求，變成多義段了。
③面試感謝信正文：
這是信的主體，可以分爲若干段來書寫。
④面試感謝信祝頌語：
以最一般的“此致”、“敬禮”爲例。“此致”可以有兩種正確的位置來進行書寫，一是緊接着主體正文之後，不另起段，不加標點；二是在正文之下另起一行空兩格書寫。“敬禮”寫在“此致”的下一行，頂格書寫。後應該加上一個驚歎號，以表示祝頌的誠意和強度。
稱呼和祝頌語後半部分的頂格，是對收信人的一種尊重。是古代書信“擡頭”傳統的延續。古人書信爲豎寫，行文涉及對方收信人姓名或稱呼，爲了表示尊重，不論書寫到何處，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫。它的基本做法，爲現代書信所吸收。
⑤面試感謝信具名和日期：
寫信人的姓名或名字，寫在祝頌語下方空一至二行的右側。最好還要在寫信人姓名之前寫上與收信人的關係，如兒***、父***、你的朋友***等。再下一行寫日期。
格式
題目:感謝信
頂格:敬愛的XXX：
空格:具體事件 感謝之情
靠右:人物
靠右:日期
求職面試感謝信格式2
求職面試禮儀須知：
一、空間須保留
人與人之間永遠有距離，每個人都有自己的空間，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當的空間，不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先佈置好，安排應試人坐的位置，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。有的人喜歡錶現親密，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是討厭這種行爲的，因爲他們不喜歡別人坐得太近。如果應試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發上，這時，你就應該界定距離，太近了不好，太遠了也不好。太近了容易和主試人產生肌膚接觸，這是失禮的行爲。如果一個女性應試人和一個男性主試人摩肩擦時，主試人勢必會認爲你是個輕佻的女子，不宜錄用。坐得太遠了，則會使主試人產生一種疏遠的感覺，這就會影響溝通的效果。
二、坐勢須自知
候選人必須具有良好的完美坐姿，讓溝通和參與的採訪能夠順利進行。如果你正坐在直立的椅子上，做在後面沒有“癱瘓”，脊柱要挺直，不要彎曲成拱形，不要擺動腿部，頭部挺直，但不昂着頭，脖子僵硬，把自己變成像一具殭屍，給人冰冷的感覺。如果你坐在柔軟的沙發，我們必須控制不屬於坐到自己的身體的量，靠在椅子的'背部脊椎的應用。無論是坐在椅子硬或坐軟沙發，應保持心情坐姿，保持你的手平放在他的大腿上，眼睛平視主要測試的人。當面試最忌諱的坐姿腿卡住了。在日常生活中，很多人愛麗絲“腿”是無意識的動作，常常坐下來，不知不覺地興起。因此，面試必須有意識地提醒自己，不要翹腿，否則，別人會認爲你是主試這個自高自大，沒有成就感。有些人在候選人招聘脫落，因爲愛麗絲“腿”由於採訪，但事後他仍然不知道何緣何故吧。
三. 態度自然、親切、友好、溫和、積極
1、臉上應掛着一個微笑。微笑是無聲的語言，是人與人關係之間進行溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐以及更加具有美好，顯得更親切。微笑會使主試人對你友善，而友善則是企業面試可以成功的最好發展條件因素之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎麼成爲可能存在會對你產生這樣一種非常親切感受呢?
2，要注意眼睛直接接觸（眼睛接觸）。面試過程中，應直視對方的眼睛以示重視。如果你環顧四周，看天花板或看地板，主試人難免會認爲你太不重視，或覺得你三心二意。面試都難以專心，更別說工作了。
3、不要急於進行搶答問題，先讓度試人問完整條管理問題，然後給自己數秒鐘的時間方面去想清楚纔開始學生作答。說話時神情要鎮定，態度要不卑不亢。不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。
4、不要把企業面試通過談話活動變成一個爭論或爭辯。在面談工作過程中，主試人很可能在某個問題和你不同意見，在這種情況下，千萬不要使用過於激烈的語言維護辯解，心平氣和的解釋即可。
