場複雜，學問很多，對剛入職的新人來說，更是充滿了許多讓人頭疼的煩惱，接下來小編整理了新人如何正確面對職場煩惱的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、 複雜的職場人際
這是很多新人都會抱怨的問題，但其實不管到哪裏，都會有複雜的人際關係，在職場多了層利益糾葛纔會顯得更加殘酷虛僞。這時候，切忌心浮氣躁，要保持自己的`初衷跟原則，做好手頭的事就行，千萬別參與其中。
2、 與上司意見不合時
這也是很多新人常面臨的煩惱，與上司意見不合時，是該保持沉默還是大膽表達自己的意見？如果是初到公司的新人，最好還是先保持沉默，因爲此時你對公司還有手上的工作還不是很瞭解，即使會有想法，但一般還不夠成熟，等以後熟悉了，再表達自己的意見也不遲。
3、 總得不到領導表揚
在學校，一件事做好了，會受到老師的表揚，但在職場卻不同，領導可沒那麼多閒功夫去表揚這個那個，所以快點脫離校園思維跟玻璃心吧，想要領導表揚，方式只有一種，那就是優秀的工作能力。
4、 工作簡單又無聊
剛去的新人肯定都是從基礎工作做起，難免簡單枯燥、重複性大，這時千萬不要諸多抱怨，好好完成自己手上的工作，有時間就跟着老員工多學一些。
5、 工作量太大
如果進到一些創業型公司，那新人可能一開始就要面對大量的工作任務，這時也切忌抱怨，先分清工作量大的原因，如果是因爲自己還沒上手，效率低導致活做不完，那就趁這段時間多多磨鍊工作能力；如果是領導派活過多，那可以跟他要求多派個人來幫忙。
6、 升職加薪的煩惱
新人的工資一般都不會太高，爲了獲得更好的待遇，除了努力工作外，最好再摸清楚公司的實際的加薪幅度跟升職要求。
7、 學生思維嚴重
畢竟是剛入職場，學生思維一般都還很嚴重，這時只能強逼自己早點轉變思維方式了，過程也許會很痛苦，但也只能靠自己忍受過去。
