職場友誼往往夾雜着利益關係，多數人都不願因利益而妥協。接下來小編整理了如何與職場上的朋友交心的相關內容，文章希望大家喜歡！
謹慎觀察
有時候，你真心對別人，別人卻未必會真心對你。適時適地看情況，判定這個人是否值得你交，再慢慢了解他的爲人，是交友之道。初認識的'人，不要因爲好印象就即刻給足100分，等到發現他的虛僞，會因爲失望太大而跌到0分。同樣的，不要因爲偏見就對一個人打0分，後來知道他是好人時，又很難鋤掉偏見。所以，最好給平均的50分，日久見人心，再來決定加分或減分。
順其自然
良好的同事關係不等於朋友關係。真正交心的朋友，即使不常見面或很久沒有聯絡，也不會忘記對方的存在。職場上的朋友，有很多業務或經濟利益上的關係，一旦脫離公司職位，沒有了業務聯繫，人走茶涼。另一方面，職場朋友是一把雙刃劍，和同事過近的朋友關係容易造成公私不分，部門不分，長久下去對雙方都沒有好處，還是要選擇順其自然。
保持合理的距離
職場交友，容易有利益衝突，一定要讓對方感到你對他有幫助，且對他沒有威脅。生意場上交友看長期利益，如果不能成爲生活中的朋友，寧可保持距離，但不可忽視對方。保持適當的距離，有一定的自我空間，會讓友誼更長久。良性的職場友誼講求的是交往分寸感的把握，過分熟絡或者過分疏遠都不合適，能夠讓對方感到舒適，同時有安全感的距離，纔是職場友誼的最佳距離。若大家同爲競爭對手，相互交心後，一旦出現利害關係，很可能被朋友出賣。因此，大家更願意選擇沾不上邊、無功利性的交往，纔有更大的安全感。
