職場新人的人際關係潛規則，你朋友很多，人脈很廣大，但關鍵時刻酒肉之友不會真正幫你，只有你真正的朋友，才能在你最無助的時候幫助你，要清楚哪些是你真正的朋友。來看職場新人的人際關係潛規則。
一：懂得禮尚往來
同事、老同學或是朋友請吃飯，不要覺得是佔了便宜，要同樣回請，否則你在別人心中的印象值就會逐漸降低。天下沒有免費的午餐，即便是再好的朋友，如果每次都是他請你，慢慢你在他心目中的地位也會下降，這些都需要時刻記在心裏。
二：不要把誰都當成好朋友，也不要認爲自己多麼八面玲瓏
朋友很多，人脈很廣大，很多人與你交際都是利益相關的。關鍵時刻酒肉之友不會真正幫你，只有你真正的朋友，才能在你最無助的時候不求回報地幫助你，所以要多花時間培養幾個知心好友。職場裏面有很多，時刻分辨清楚哪些是你真正的朋友。
三：不要背地裏議論任何人
即便是那些你不喜歡的人，也不要在背地議論他們。如果不得已要與他們共事，那就自然處之，就事論事，不要帶上嚴重的個人色彩。能不與其接觸時，就盡最少接觸他們，多一個朋友總比多一個敵人好這樣的人人都應該懂得。
四：給自己找一個固定的圈子
如果你不是老闆身邊的精英奇才，那麼務必讓自己融入一個與自己相匹配的圈子，給自己在社會中找到一個固定的“家”。在職場裏保護自己的，千萬別讓自己落單。
五：不要總是爭第一
這條不僅是給自己留一個努力的餘地，也能使你在人際交往中有機會獲得別人的幫助。
六：工作時多做一些
辦公室中工作的職責不僅是完成你的分內工作，哪些幾乎與你不沾邊的事物，其實也是你的職責。尤其作爲職場新人的時候，一定要時刻留意辦公室這些“不成文”的。
七：學會難得糊塗
在那些會破壞自己心情、工作進度、良好生活狀態的問題上，適當裝一裝糊塗，你會輕鬆很多。但是在那些有助於你個人發展的問題上，你要認真、仔細地思考，並清晰明瞭地提出自己的觀點。有時候的作用，是用來調節你的心態。
八：要論資質排輩
在工作中要尊重前輩，但要是自己成熟到一定階段時，要有足以說服前輩的創新之舉，這樣你纔有晉升機會。職場中的這條，不要倚老賣老，但也別一直裝年輕。
九：說話時機比言辭水平高低更重要
如果你說話不失時機，那麼往往事半功倍，但如果你總是在不該說話的時候說話，不僅會事倍功半，而且還容易被人厭惡。說話中的藝術，該說時就大膽說，不該說話時就閉嘴。
十：不要以貌取人，不要以現狀待人
人的現狀不是一成不點的，所以對每一個人都保持友好，而且每個人身上都有閃光點，都有特長，在不同的時期，他們也許就是你的老師。記住一些不起眼的，學會去尊重每一個人。
十一：經常讚美他人
經常找出身邊人的優點，不失時機地進行讚美，你會更加受歡迎。但記住這條，讚美一定是要發自內心的，不要爲了讚美而讚美。人際交往是我們邁向成功不可缺少的一個重要因素，我們不僅要重視職場人脈，還要恰如其分地運用好人際關係及其“”。這樣我們才能最大限度地積累有效人脈，成就自己的輝煌人生。人類每件事都以想到要作爲第一步的，只有想到，纔可能分析是否要去做，敢不敢做，最後決定是否去做。這個過程其實就是慾望——信心——決定的過程。對於交際，慾望你已經有了，對你來說主要從信心階段開始。前面提到的第一種人，他們主要是缺乏必要的信心，要麼擔心自己會被人嘲笑，要麼擔心自己能否被別人接受等等。在此，我可以肯定地告訴你，你完全能培養起這個信心，請一定不要懷疑自己是否有交際的天賦。
十二，請你與樂觀作伴，與悲觀斷交。
平時經常假想一些你在各種場合應付自如的鏡頭，始終想你有能力社交成功，始終讓樂觀相伴，即便碰上不如意的事也能堅持如此。做好這點，不妨效仿一下魯迅所說的阿Q“精神勝利法”，當然不是學那種奴性思想。其次，每天睡前別忘了重溫你的樂觀思想。如“我各方面都很有信心”，“瞧!我已在交際中自如應付”，並記些發人奮進的警句格言，讓它伴你進入夢鄉。我想，只要你能持之以恆，一段時間後，你會發現自己已有足夠的自信心了。
十三、勇敢邁出第一步。
自信心是你能否成功的基礎，並不是說有了自信心就萬事俱備了，還需要有勇氣做後盾，這是過程第二步不可缺少的部分。其一要學會強迫自己。人類語言中之所以有“惰”這個字，是人有惰性的緣故。惰性與勇氣總是井水不犯河水的。最好的方法是強迫，強迫自己去做一些不敢做的事。什麼叫見多不怪，因爲你已經有足夠膽量去接觸了。所以，平時一有機會你就強迫自己參加交際，接觸各種場面，你將會在見多不怪中培養出應有的交際勇氣。其二要重視鍛鍊。
有人曾說，肺活量＝膽量，有多大的肺活量，就有多大膽量。這固然有點武斷。可是，不管從生理學還是心理學看，這個公式都有它價值存在的一面。體魄健壯，更容易使人堅強，這是衆所周知的。所以，只要你加強鍛鍊，提高肺活量，有意識地去培養，勇氣將會在不知不覺中溶入你的血液。
十四、演習與“密友”交往法。
軍事上有個演習訓練，分成兩方，一方藍軍一方紅軍，雙方互相假想爲敵人，併力爭戰勝對方。這在促進我國軍事理論和實踐水平的提高上，有着不可磨滅的歷史功勳。其實這種方法完全可爲我們成功交際所用。我們都知道，任何人在親密朋友之間總能娓娓道來，應付自如。既然如此，爲什麼不把交際對象假視爲密友，模仿一下軍事演習。將對方視爲親密朋友，你就能侃侃而談心境如流水，還有什麼交際不成功之理。另外，你也可假想你的親密朋友爲陌生人或是你怕交際的人，這樣的演習又促成你臨場感覺的培養。美國前總統林肯，曾面對樹林演講，將樹視爲聽衆，其實就是成功地運用了這種演習原理。我想，只要你一旦邁出交際第一步後，所剩的是你怎樣遨遊交際圈的問題了。
職場新人的人際關係潛規則2一：高你半級的上司最危險
在所有的上司裏面，你與高你半級的上司職位距離最近。他怕你隨時都可能與他平起平坐甚至超過他，一旦有機會他就會打擊你，給你穿“小鞋兒”。他的`職位危機感是最重，所以說高你半級的上司最危險。
二：同級之間無友情
“人在江湖漂，哪能不挨刀”，《武林外傳》裏，郭芙蓉的一句“笑談”道盡江湖的險惡。職場就如同江湖，而且有時候，職場上的明爭暗鬥，比真實的江湖還要更殘酷、更“血腥”。在職場中，大家都幹着同樣的工作，拿差不多的薪水，有誰不想早日躍過龍門，成就一番事業呢？但是，職位是有限的造成“僧多粥少”的局面，即使是同級之間表面一團和氣，私下也會暗潮涌動的。所以說“同級是天然的敵人”。不要說這句話刻薄，同級之間的關係就是如此功利，如此現實。
三：辦公室愛情碰不得
大多數都市愛情劇，男女主角的愛情是從辦公室開始的。但是，在現實職場中，辦公室是很難容下愛情的。不要認爲這種觀點太不近人情，它有很多現實依據。對辦公室的同事來說：辦公室情侶會被視爲一個“利益小團體”，無論是在工作中，還是在日常交往中，都會給其他同事造成影響。對辦公室的上司來說：下屬中出現辦公室情侶，在安排或協調工作時又多了一層需要考慮的複雜因素。對雙方當事人來說：也會對彼此造成許多不利的影響。俗話說“距離產生美”，而辦公室情侶們卻每天工作、休息都形影不離，難免會讓心理距離感逐漸消失。同時，相互制約了對方的正常人際交往。最後，辦公愛情演變成雙方當事人，在工作和情感上的枷鎖。所以說，辦公室戀情是一朵帶刺的玫瑰，還是少碰爲妙。
