在工作中，如何正確處理好人際關係

在工作中，如何正確處理好人際關係，不少人擔心，自己無法很好的和別人交談，心中甚是苦惱，如果剛到一個新的環境，一定要主動接近集體，等時間久了，自然被帶入進集體，來看如何正確處理好人際關係。

一、要學會尊重

自尊心是人人都擁有且對人人來說都是十分重要的內心情感。工作中很多時候會遇到意見不同的時候，有的人上來就說自己的方案有多好多好。直接就懟對方的不是，這樣子做只能讓你們敵對，讓關係更不好。我們要去發現別人的優點，和好處，從尊重對方這方面去了解對方法的想法。

不是一味得去說對方的想法不好，對方的方案不行。每個人都是經過努力才做出方案的，其中確定也會有它的優點。而且每個人的努力我們都要去尊重他們，只要你去尊重他們去理解他們，也們也會理解你。

二、學會看人長處

人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯着別人的缺點不放，你們的關係肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優點，你就會發現，越看別人就越順眼，就能與人處好關係，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領袖的素質。

三、多幫助別人

大家都知道當你幫助了別人，別人內心是對你有所感恩的，當你在困難的時候也會幫助你的。幫助別人不一定要幫上什麼大的忙，只要是自己力所能及的事都可以去幫助。每個人都會遇到困難的時候，只要你主動去幫助別人，關係就會拉近，就會有更多的機會來了解對方。所謂幫助別人就是幫助自己。

四、融入整體，不要離羣

剛到一個新的環境，一定要主動接近集體，不能自己單獨行動，即使自己不擅言辭表達、比較害羞內向，也一定要加入集體中呆着，不能脫羣，等時間久了，自然被帶入進集體，克服畏懼心理，成爲一份子。

五、學會講信用，打造你的人格信用卡

有時候我們不經意間就對別人許諾，不經意間的一句話，可能當下的你沒有注意，過後就忘記了，可在別人的印象中你可能就會大打折扣。而當你在一件很小的事情上都注意言出必行，別人會深受感動，覺得你這人可以交往。當然講信用有時候不是爲了獲取些什麼，而是我們做人最基本的準則。

六、學會向負能量說拜拜

保持微笑，微笑是會傳染的，都說愛笑的人運氣不會太差。大家都喜歡和愛笑的人交朋友，而不喜歡和總是板着一張臉，整天像苦大仇深一樣的人，以免被壞情緒所傳染。如何排解自身的負能量？養養花草，寵物，做運動等等！

七、學會經營友誼，地久天長

友誼和愛情一樣，也需要經營，友誼越經營越醇香，曾經很親密的.朋友，不聯繫也就慢慢疏遠了，曾經關係一般的朋友，常常聯繫，也就變得親密了，所以常記得聯繫，讓朋友知道你在“想”她。

八、多多交心，加深理解

有時候我們常常發現，曾經走的很近朋友卻分道揚鑣，甚至彼此仇視，究其原因，是都不瞭解彼此內心的想法，缺乏交流。人和人的想法是不同的，我們有時候會怨恨別人爲什麼不理解自己，這時候更應該找機會聊聊天，尤其當和不喜歡錶露心聲的朋友相處時。

九、學會鼓勵他人

當別人或者自己犯錯了，很多時候都是聽到責備面不是鼓勵，這可能會產生兩完全不同的結果。當你在指責別人的時候，只會讓別人對做錯這件事加深在心裏，更爲難過，從面產生不好的效果。

而當你去鼓勵他，讓他感到自己還可以做到更好，讓他知道這次的錯誤在哪裏。這樣子他才更能認識到自己的錯誤，也更能接受錯誤，也會更加努力去做。所指責和鼓勵是完全相反的效果，多去鼓勵別人。

低調做人。

首先初入職場，我們即使很有才能也不能太過高調，惹人嫉妒，要先虛心學習，等到時機成熟時再充分展現自己的能力。

學會察言觀色。

工作中我們要學會了解同事和老闆的喜好，儘量不做別人非常厭煩的事情，所以平時要多積累，多觀察，少說話。

不和同事議論領導。

不管你的領導有多差勁，你也不能偷偷和同事議論，可以回家和自己的親人傾訴，因爲同事都有利益關係，說不定什麼時候就回告密，那你會很慘。

大方做事。

同事關係一定要處好，平時出去吃飯要多請客，不要心疼花錢，這些錢都是值得的，等到公司需要選舉投票時你會發現很重要。

學會吃虧。

剛剛工作時不要事事爭搶，比如福利獎金等，應該先讓着上級和有經驗的前輩，學會吃一些小虧，以後的工作纔能有更多的機會，再大事上才能不吃虧。