工作如何挺過被孤立期？進入一個新環境，肯定會被人孤立，尤其是職場上，那麼工作中如何停過被孤立的時期呢？有沒有什麼好的方法可以解決呢？那麼我們來看看工作如何挺過被孤立期？
1、不必介懷
遇見的是妒忌你的人。每個地方都有那種心胸狹隘的人，總是害怕別人的優秀掩蓋了自己的光芒，對於這樣的人，我們無需多言，做好自己就好。
2、找到其中原因
我們應該去找其中的原因，因爲有時候可能是自己的問題，有時候可能就是單位風氣的問題，所以，認清楚真正的原因，纔能有助於我們下一步具體採取什麼的措施。
3、主動溝通協調
但凡是出現了人際關係的問題，主要還是依靠溝通來解決，因爲，很多時候就是因爲溝通不到位纔出現了這樣和那樣的問題，所以，我們應該多去溝通，主動一些。
4、不要聽之任之
如果你在職場上遇到了各種各樣的問題，那麼，就應該及時總結，及時溝通，及時解決，不要不在乎，這是關係到自己前途和命運的事情，不要太隨意，不要不在意。
5、聽取長輩意見
要多聽取長輩的意見，因爲很多時候，長輩確實比我們有經驗的多，特別是在人際交往、爲人處世方面，多聽聽他們的經驗，從而學會如何更好的與同事和朋友相處。
工作如何挺過被孤立期21、不必介懷
遇見的是妒忌你的人。每個地方都有那種心胸狹隘的人，總是害怕別人的優秀掩蓋了自己的光芒，對於這樣的人，我們無需多言，做好自己就好。
2、讓自己變得更強
讓對方只能仰望你。這需要把自己的能力提升到一個新的高度，然後你就真的可以低調做人，高調做事了。
3、主動溝通協調
但凡是出現了人際關係的'問題，主要還是依靠溝通來解決，因爲，很多時候就是因爲溝通不到位纔出現了這樣和那樣的問題，所以，我們應該多去溝通，主動一些。
4、不要聽之任之
如果你在職場上遇到了各種各樣的問題，那麼，就應該及時總結，及時溝通，及時解決，不要不在乎，這是關係到自己前途和命運的事情，不要太隨意，不要不在意。
5、聽取長輩意見
要多聽取長輩的意見，因爲很多時候，長輩確實比我們有經驗的多，特別是在人際交往、爲人處事方面，多聽聽他們的經驗，從而學會如何更好的與同事和朋友相處。
6、找到其中原因
我們應該去找其中的原因，因爲有時候可能是自己的問題，有時候可能就是單位風氣的問題，所以，認清楚真正的原因，纔能有助於我們下一步具體採取什麼的措施。
7、 改進自身不足
我們應該看到自己身上的不足之處，因爲，在很多時候，自身有不足不一定自己能夠及時發現，那麼，多從自身上找原因，多總結，才能讓自己更加完美，別人更加認可。
8、學會各個擊破
如果大家都抱團來孤立你的話，說明你的問題還是比較嚴重的，那麼，我們也不能坐以待斃，而是應該學會各個擊破，逐個與他們溝通，讓他們和自己拉近關係。
9、不要張揚氣盛
我們應該做到不張揚，也不要年輕氣盛，認爲別人都不如我們，這樣才能在與人交往的過程中，不會成爲別人反感和孤立的對象，與人相處儘量謙虛一些，和睦一些。
10、正確看待孤立現象
其實如果你對一個羣體不合羣，孤立也未嘗不是一件好事，因爲，這樣你可以看清楚公司的整個風氣，堅持做好自己的事情即可，而且這樣也很容易被領導賞識，記住只有踏實的員工纔是最受歡迎的。
11、樂於助人
在別人有困難的時候幫助解決，時間久了大家都知道你是一個熱心的人，就不會排擠你了。
