工作中如何避免被欺負

你知道工作中如何避免被欺負嗎？在職場中，欺負別人的人不少，被欺負的人也不少，我們應該努力成爲不被欺負的人。那麼身爲職場人在工作中如何避免被欺負呢？下面是小編幫大家收集的相關內容，希望能幫助到有需要的朋友。

第一，不卑不亢，有自己的底線

在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方“快來欺負我吧，快來利用我吧”。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。

你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。

要知道，別人不可能因爲你的遷就和順從而喜歡你！只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。

第二，注意和同事保持距離

對於非常親近的朋友，當然要坦誠相待。可同事不能和朋友劃等號，你們更多的是利益關係，因此你要保護好自己的隱私。

要知道，當同事不知道你有多少隱私和背景，更不知道你的這些祕密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些祕密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。

因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。

第三、敢於堅持自己的想法

當他人提出意見與自己相悖時，確定自己的觀點是正確的要勇於堅持，不要被別人三言兩語就給左右了。有心理學家指出，誠懇地表達自己想法非常重要，不是所有的表達都會引來對峙，自我呈現在人格上是不可忽視的；

第四、設定底線，不要喪失自我

沒有底線的無意識遷就，最終只會讓自己走向令他人擺佈的狀態。所以，明確的表示自己的底線更有利於相互之關係的`建立；

一、如何避免被欺負

第一，要注意和同事保持適當的距離

在職場中，同事之間更多的是利益關係，因此你要保護好自己的隱私，同時不去打聽別人的隱私。要知道，一旦你的祕密被別人發現了，別人很有可能就會拿這個威脅你，讓你替他做事。

第二，要有自己的底線，敢於說“不”

面對其他同事指使你做分外的事的時候，要敢於說不。要知道，一味地遷就和順從，只會讓別人更加變本加厲的指使你。如果連你自己都允許其他人來欺負你，那也不能怪別人來指使你做事。無論是在生活還是在職場，你都應該有自己的底線，只有時刻堅守自己的底線，別人纔不敢隨意地欺負你。

第三，要逐漸向部門核心靠攏

這裏的核心，一是要和公司的核心人物結盟。很多敢欺負你的同事，大多都是欺軟怕硬的，當他發現你跟公司的某個領導關係很好的時候，他就不敢輕易地欺負你。這裏要注意一點，這個核心任務是要你從心裏欽佩的人，你願意跟着他一起做事，而不是去巴結領導。二是努力提升自己的核心競爭力。試問當你有足夠的能力帶領整個團隊的時候，又有誰敢欺負你呢。

二、怎樣的人容易被欺負

第一，工作中經常做錯事的人，容易被欺負

有段時間，部門在公司的業績排名總是墊底，後來查下去才知道，原來是部門其中一個人的能力不行，影響了全部的人，後來大家都欺負這個人，讓他不得不調離部門。在職場中，如果你一直做錯事情，是會被同事欺負的。因爲你的錯誤，有時候會影響到其他人的利益，從而導致其他人欺負你。

第二，初入職場的人，容易被欺負

初入職場的新人，由於經驗和閱歷都不夠，很容易被同事使喚欺負。他們會經常叫你去跑腿買東西，打印文件，打掃衛生等等一些原本不是你工作範圍的事情。很多新人不敢得罪人，所以不管安排什麼工作，他們都會去做，始終保持一副唯唯諾諾的樣子，久而久之就被同事貼上了“軟柿子”的標籤，經常被欺負。

第三，情商低的人，容易被欺負

情商低的人分爲兩種，第一種是容易抱怨發泄情緒，第二種是喜歡說別人的隱私八卦。有的人在工作上一遇到不如意的事情，就會馬上表現在臉上，把負能量的情緒帶給其他人，一次兩次還可以忍受，但是次數多了，別人就會不願意和你交往，久而久之也會開始欺負你。還有的人，喜歡去說別人的壞話和八卦，這種人是不被大家所喜歡的，管不住自己嘴的人，註定會被欺負。