與領導說話最忌諱什麼

你知道與領導說話最忌諱什麼嗎？在職場上我們無法避免要與領導溝通，掌握一些小技巧，避開一些坑能讓我們留給領導更好的印象。小編已經爲大家蒐集和整理好了與領導說話最忌諱什麼的相關信息，一起來了解一下吧。

1、一忌沒聽清裝懂——明明沒聽清領導說的啥，還在那裏瞎點頭。

很多人在和領導溝通的時候，往往爲了照顧領導的面子，明明自己沒有聽清楚，還要在那亂點頭，好像給領導面子，實際上自己沒聽清楚，叫做不懂裝懂，當領導問這個事情的時候，自己就傻了眼，其實領導心裏面很明白，對於不懂裝懂的人，哪一個領導也不會高看你一眼，所以聽不清的時候就要問，搞不明白的時候就要去確認和證實。

2、二忌有意見保留——你可以放棄自己的意見，但必須讓領導知道你有不同的意見，要不然領導會把你當作大滑頭。

很多人和領導打交道的時候，心裏面總是充滿着恐懼感，不敢把自己內心的想法告訴領導，生怕自己說錯了什麼，實際上，你不把自己內心的想法說出來，領導纔不會管你怎麼想的呢，這是和領導溝通說話時不要犯的第二個忌諱。

3、三忌表達不清——自己的事情自己說不清楚，領導哪時會明白你想要什麼啊。

還有一種情況，那就是和領導溝通的時候，自己怎麼也說不清楚事情本身，甚至自己都沒搞明白這個事情是什麼樣子的，大家想一下，和領導說話，你自己說不清楚什麼事，領導怎麼可能給你解決你的問題呢？所以先把事情搞明白，再去找領導溝通也不遲。

4、四忌缺少互動——當顧聽領導講，連個迴應都沒有，太有耐心的領導也不會喜歡你啊。

很多人對於領導的訴求或者說對於領導的溝通沒有太多的迴應，所以會導致領導一言堂的情況在會上發生，不是領導想這樣做，而實在是自己的下屬不配合，所以，大家一定要學會和自己的領導相互互動配合，才能真的讓領導高看你一眼，你纔會有更多晉升和被提拔的機會。

5、五忌事後反悔——當面說的挺好，一轉身就反悔了，淨耽誤領導的事情。

很多人當面向領導打了保票，給領導做了各種各樣的承諾，但是一轉身之後，發現上了領導的套，於是就後悔的不得了，這叫事後反悔，這種事情做的'多了，會讓領導對你的印象非常差，你不同意可以當面不答應，但是事後反悔，對自己的影響很大。

6、六忌頻道錯位——你說的和領導說的不一樣，這樣的溝通，除了讓領導失望之外，就是自毀前途了。

很多人和領導溝通的時候，不知道自己想說什麼，也不知道自己想溝通什麼，更關鍵的是他不知道領導和自己說的是不是一回事，也就是不在一個頻道上，這樣的溝通是沒有效果的，只要你注意了這些問題，掌握了與領導相處的一些基本方法，我相信你一定能和領導融洽相處，前程無量的。

一，不要拿領導當朋友。

不要給點陽光就燦爛，要始終擺正自己的位置。可以跟領導有交情，但不要拿領導當朋友。作爲下屬，可以給領導提建議，但是不能替領導拿主意。

二，不經三思，必然語失。

與領導交流之前，應做好充分的準備。說什麼，怎麼說，要心中有數。話出口前一定要三思，未看清局勢不要輕易表態。

三，態度比建議重要。

領導佈置工作，哪怕沒有可行性，也不要急於否定，而應該先應承下來，然後再提出自己的建議。記住，態度是考驗你的執行力。

四，不要總想找藉口。

領導能坐到那個位置，都是聰明人，你那點小心眼就不要抖機靈了。錯了就是錯了，不要挖空心思找理由推卸責任，那樣只會弄巧成拙。

五，要有點眼力。

跟領導說話的時候，要有點眼力。隨時注意領導的表情變化，頻頻點頭證明感興趣，可以展開一些。鄒起眉頭代表不感興趣，應該適可而止。

六，少說模棱兩可的話。

討論工作的時候，儘量不要說模棱兩可的話。在領導眼裏，老好人就是虛僞圓滑，不負責任。一旦給領導留下這樣的印象，很難再獲重用。