職場菜鳥如何走順職業之路，對初入職場的新人來說，她們剛工作的適合，就會遇到許多問題。做什麼事情都不順利，如果抗壓能力不好的新人就會堅持不了。那麼職場菜鳥如何走順職業之路？
職場菜鳥如何走順職業之路1
工作，是我們生命中最長久的堅持，一個人從二十歲邁上工作崗位開始，正常狀況下要直到六十歲才從崗位上退下來，去開始他生命中最後的一段休息之旅。
如此冗長的一段工作過程中，進門就是起點，但是誰知道終點在哪裏呢？千萬不要輕易爲自己的職業生涯畫句號，因爲，最完美的句號是生命的終結。
不知是天生聰穎，還是運氣眷顧，小羅進這家國內頗有名氣的IT公司才三年，就升爲市場部副經理。
職場只有起點沒有終點
與當年的同班同學相比，他真是“春風得意馬蹄疾”，買房買車都是小意思，在電視臺和報紙上也經常有聲有影。日日宴席，夜夜笙歌……但是，就在前幾天，他突然被列入公司裁員的名單。
當他從內部得知這個消息後，精神一下子崩潰了。他像魯迅筆下的祥林嫂一樣，只是在那裏自言自語“爲什麼被裁掉的是我而不是××？”
其實，“爲什麼被裁的是我而不是別人？”這是一個沒有任何實際意義的問題；也許換個角度，想想是什麼原因導致你被裁掉的更有意義，因爲即使這次你僥倖沒有被裁掉，下一次還是會有可能裁到你的頭上。
看不到危機，所以就失去壓力。其實小羅應該知道，在IT這種競爭異常激烈的行業，一年半到兩年間就會產生新技術，進入這個行業的人需要不斷補充新知識和新技術。
在這個快速發展的年代裏，你“原地踏步”，而別人快速前進，便意味着你被拋棄。
職場只有起點
你曾經有金燦燦的學歷，你舉起文憑是可以傲視世人的。可忙忙碌碌一陣之後，猛擡頭，你才發現知識和技能都在日新月異地發展，你的學歷實際上邊在迅速地“貶值”，更何況，你所學並非所用。
你的文憑僅代表你的文化程度；它的價值，已經體現在你的底薪上，但它的有效期不會超過半年。你要想職場上站住腳跟，你就必須知道你該補充些什麼知識和技能。如果做不到這一點，你的文憑遲早都會失效。
知識經濟時代競爭非常激烈，你的優勢在哪裏？惟一的優勢就是比別人學習得更快！要善於嚮明天學習。
職場沒有終點
在現代職場，最容易走的都是下坡路。所以，你必須每天淘汰你自己，如果你不淘汰自己，你就會被別人淘汰，這就是現代職場的“進化論”。
你一旦進入了職場，就如同穿上了那雙永遠不會讓你停歇的“紅舞鞋”；你既然選擇進入了職場，你就必須奮鬥不止，直至退休……
但是，有許多職場新人總是這麼認爲，自己從學校畢業了，不要參加各種令人頭痛的考試和測驗了，日子可以過得鬆弛一點，至於學習，己經是可有可無的了。
其實，這種想法是非常錯誤和危險的。現代職場不允許你安於現狀，從某種意義上來說，你進入職場就是進入了賭場，在這裏，你只能贏，不許輸；所以，爲了提高自己的“賭”技，你必須不懈地學習，爭取成爲最後的贏家。
過去人們常說“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓”。對於現代職場的各種老闆來說，不管你是男的還是女的，老的還是少的，它只需要“有用的”，而且是最好的。
職場菜鳥如何走順職業之路2
對於上班族來說，辦公室是我們待得最久的地方，和我們相處時間最長的也是我們的同事和領導。在這個小小的空間裏，大家看似忙碌或平靜，其實暗潮洶涌，人際關係複雜。
在這樣複雜的環境中，需要我們及時提升自我，以下五個職場成長的機會，做到了你一定會成長爲一個優秀的職員，輕鬆處理好辦公室關係。
1、要做一個機動的救火人，隨時幫助同事解決各種疑難雜症。
大家知道，救火是需要膽大、心細和技術，通過一次又一次的“救火”，你的膽子也會漸漸變大，見識也更寬廣，心思更細膩，技術也得到了一定的磨鍊。最重要的是，可以把別人失敗的痛苦，轉化爲對自己有用的經驗。
2、要多參與公司的變革計劃，擔任其中的角色，承擔變革任務。
通常變革都蘊含着新的事物及新的思想，藉由參與變革，可以更新自己的思想，實踐除舊佈新的行動，這樣往往能讓你學到更多東西。
3、要養成終身學習的習慣，時刻關注日常生活的各個層面。
學習不一定要在學校的課堂上，你也可以通過看一本書、一場電影、甚至是逛街來獲取知識。你只需投資很少的時間，相對於在工作上獲得的收益，學習價值至少兩倍以上。
4、要加強聆聽的技巧，利用“聽”來獲取信息與經驗。
耳朵的聽與嘴巴的說，就好像銀行的賬戶：“聽”就等於是存錢，而“說”就等於是取錢。想要自己的存摺有餘留，你就不能老是取錢，而不存錢，當然除非你的“賬戶”裏有足夠的“餘額”
5、凡事都要做正面的思考，將困難與問題都視爲對自己的挑戰。
要保持樂觀的心態，凡事抱着樂觀的態度，就能把注意力集中在“有哪些工作需要去完成”，而不是“有哪些工作沒有辦法去完成”。在提出任何構想的時候，都要把重點放在解答上，而不是問題本身上。
我們每天都在工作，希望我們都可以用對方法，獲得完美的職場人生！
職場菜鳥怎樣做好你的職業規劃
1、選對屬於你自己的方向
在職業發展的道路上，第一步是要證明你選對了方向——屬於你自己的方向。根據我的觀察，大多數人都沒能選對方向或者說根本沒有去選方向。
在職業的道 路上，你不可能走別人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可複製性；
很多人成功是因爲他們找到了適合他們自己的職業道路，你要想成功，也必須爲獨一 無二的你，找到適合你的獨一無二的道路，而這條道路，只能靠你在工作實踐中一步步明晰。
當你暫時沒有目標時，每個人都會遇到這樣的情況，我的意見是把當前的事情做好，先把所謂的目標放一放，不要爲了尋找目標而目標。
當你把當下的事情做好的時候，新的機會往往就會浮現出來，他們會把你帶向新的目標。
確立自己的事業目標不是勞動競賽，不要去和別人比，而要立足於自己的現狀一點點進步，只要今天的你勝過昨天的你，只要在正確的方向上進步，你就能一 步步逼近自己的目標。
這個世界上永遠有人比你更優秀，普通人眼中的千萬富翁去和李嘉誠比也只會越比越沮喪。目標是自己的，別人的成功並不能否定你的幸福， 和別人比很容易把心態搞壞，憑空多出來那麼多敵人，何苦呢？
2、端正工作態度，提高執行力
儘管職業興趣很重要，但是不要寄希望於一分工作能夠符合你的全部興趣。一個老師，可能很喜歡講課的感覺，但不喜歡研究，他可能也要寫幾篇論文好混個 教授；
一個官員，可能很喜歡享受權利，但也要忍受平衡利益的疼苦；一個歌手，可能很享受唱歌的快樂，但恐怕也要配合公司的商業推廣；
一個高管，可能做起事 情來很有成就感，但也要承擔非常大的決策壓力；一個技術人員，可能很喜歡研究，並不喜歡和人打交道，但他也要學會和應用部門做好溝通。
其實大家要明白這個世界上根本不存在這樣的工作，你會喜歡它的全部。能有一個工作你喜歡它的大部分已經是很不錯了。對於你所不喜歡的部分，就是爲你 喜歡的部分所付出的一種代價。
就如同我們喜歡自己的愛人，他（她）也有一些缺點讓我們覺得不太舒服，但我們知道，愛一個人就要喜歡他的優點也要接受他的缺 點。
中國有句俗話叫：“練武不練功，到老一場空。”什麼叫武？什麼叫功？職業的武功怎麼練？我高中期間是個武俠迷，對於武功還是做了點了解，我的理解是 武指技巧，功指功夫。
所謂技巧就是方法，而功夫則是實力。擒拿，格鬥，散打都有技巧，但是也要有功夫才能成爲高手。
假如你有技巧，能夠打到對方，但是功夫 不夠，只相當於輕輕摸一下那麼大的`勁，又有什麼用呢？這就是：練武不練功，到老一場空。
而同樣，練功不練武，進步也會緩慢，比如你的力量很大，一拳有千斤之力，但是沒有技巧，每次都是打不到敵人，白費力氣，結果還是沒用。所以說，既要會技巧又要有實力，就是有功夫了，缺一不可。
前兩年成功學非常的火爆，但是現在江河日下，我覺得一個很重要的原因就是，它只是停留在方法的層面，而且很膚淺。
我也注意到成功學的大師大多在除了 培訓以外的行業沒有什麼成就，他們的成功就是因爲市場的需求讓他們獲得了成功，而對於學員的幫助非常有限。
我這裏並不是完全否定成功學，只是告訴大家，成 功學本身是遠遠不夠的。
設定目標其實並不太難，可是要貫徹執行下去就非常難了。
去年有本非常火的管理書籍叫《執行力》，提到大多數的企業沒有獲得成功，不是企業的戰略出現 了問題，而是執行力不足，不能夠實現公司預定的戰略目標。
作者所說的問題，放在職場上也實再恰當不過了。
和企業的成功類似，一個人職業上的成功，30%靠 戰略，50%靠執行力，20%靠運氣，不同的人給出的比例或許會有所不同，但執行力肯定會佔到最大的比例。
3、確定目標，立刻行動起來
運氣沒法教也學不會，戰略和執行力可以通過學習和實踐不斷得到提升，而且上帝在分配運氣的時候，似乎也很遷就這兩方面做的不錯的人。
我的伯父當年從 部隊轉業沒有留在省城，而是選擇了回鎮上的供銷社，職業生涯規劃屬於戰略，執行力就是你實現職業目標的能力，很多人的職業發展不理想，往往不是職業規劃出 了問題，而是執行力出了問題。
我自己就有過這樣的經驗，我在剛工作的第二年，覺得要學點什麼，因爲對英語的興趣，就去報了一個英語本科自考，起初的時候熱情很高，磨刀霍霍，準備 大幹一場，但兩個月之後基本就放棄了；
我還報名參加過CPA的考試，書都買好了，報名費也交了，後來卻沒有堅持下去。
直到工作到第四年，意識到在這樣下去 的話，終會蹉跎歲月，一事無成，才重新樹立目標並堅持下來，最終去讀研，一點點地沿着自己的職業路徑前進，纔算是有了一點的進步。
當你有了自己初步的目標以後，接下來最爲關鍵的就是立即讓自己行動起來，向着把目標實現的方向拿出具體的行動，可別一拖再拖。
在職業發展的道路上， 關鍵是你要不斷的行動，不同的行動就會產生不同的結果，從結果中又可帶出新的行動，把我們帶向特定的方向，最後就決定了我們的職業人生。
小時候每一次有了一個新的筆記本，總是喜歡在扉頁上寫點什麼激勵自己的名言，比如“學海無涯苦作舟，書山有路勤爲徑”之類。
有一句“有志之人立長志，無志之人常立志”也是時常會寫的，在工作多年後的今天，對於這句話也就有了更深的體會。
有志向的人確立目標以後不會輕易的改變，他們會通過實際行動不斷優化改進方法，直到實現目標；
而沒有志向的人卻不斷改變自己的目標，今天想做職業經 理人，明天又想自己去創業，卻唯獨不肯改進自己的方法；
最終導致一事無成，卻反過來羨慕別人的幸運，抱怨社會的不公，卻全然沒有注意到別人爲了實現自己的 目標所付出的努力和辛苦。
比如我們身邊經常見到這樣的人，就是不願意去改進自己的溝通技能，就是不願意和別人合作，就是邋遢；
不願意改進自己的形象，這樣的同志，就是神仙幫你做職業規劃，恐怕他自己都會“堅定”地走向職場的地獄，而竟然都不知道自己落敗的原因。
