職場菜鳥如何轉變成職場金鳳凰，關鍵是要做好自己的本職工作，職場人脈也是一點點積攢起來的，在職場中要積極保持人際關係，職場菜鳥如何轉變成職場金鳳凰是很重要的。
職場菜鳥如何轉變成職場金鳳凰1
力所能及助人受認可
應屆生小張說：“老師說平時早點去公司幫助實習導師打掃衛生，別讓自己閒着，這樣可以給導師留下好印象。”部分學生就是抱着向學校“交差”的心態來 實習，並未打算留在實習企業就業，因此在實習過程中“得過且過”，似乎不在乎導師對自己能傳授多少經驗，因此打掃衛生這些“瑣事”或許其根本不屑一顧。
其實，新生代的員工個性張揚，雖然不太會用傳統的方式讓導師對自己留下好印象，但他們也有自己獨門祕方，例如與導師交流新鮮事物，幫助其做力所能及之事等等都會給導師留下不錯的印象。建議應屆生實習把學習技能放在首位，其次就是鍛鍊自己與他人的溝通能力，培養自己與團隊的合作能力，這樣對未來走向職場有着很大的幫助。
少說“不知道”，多虛心請教
領導交給文員小李一份50頁有餘的文件，讓其趕緊複印，開會急用。但半小時過去了，小李還沒有把文件複印完畢，於是領導親自前去查看，只見小李一張一張地將文件放到複印機內，再等待一張一張的複本文件出來，看到這一幕，領導哭笑不得。
領導問小李：“你不會把所有的文件放到輸稿器中嗎?”說着自己迅速地複印完了所有的文件。小李無辜地說：“我不知道。”
如果你被列爲職場菜鳥，那你肯定經常在領導面前或者自己在自己心理說“不知道”、“不是我”、“我不會”等，這是非常不自信和不承擔責任的表現。所以要擺脫菜鳥級別，儘量少說這些詞，而多向前輩請教則會減少不必要的“無辜被怨”。在職場上忌諱說“我不知道”、 “不是我”、“我不會”等推卸責任的敏感詞。如果真的對於某項事物不明白或許換種說法更容易被接受，如果你是職場新人可以向前輩請教：“不好意思，這個問題我 不是很明白，向您請教一下怎樣做會更好地達到效果，謝謝您。”一句簡單的話，讓對方聽後覺得備受尊重，自己又學到了知識，一舉兩得。
“想人所不想”的員工受到重用
曉麗在一家企業中做行政助理，上司經常會讓她做一些PPT演講文件，看似非常容易的辦公軟件，但在曉麗的手中會“百變出新”，而且根據不同的受衆會 做出不同的版本，有時一樣的內容，曉麗會做出三個不同的版本，分別給不同的受衆閱讀學習。在這一點上讓他的上司不得不佩服，在實習結束之際還特意爲曉麗申 請了在編崗位。
曉麗“想人所不想”的行爲領導是認可的，也要像我們的菜鳥們提倡學習的。從審美角度，曉麗會想到用不同的PPT模板給不同的受衆去閱讀，使其審美視覺得到滿足;在內容方面，她會根據不同的受衆接受能力和閱讀習慣調整相關內容，使受衆用最直接的辦法得到所需要的內容。
例如，從事辦公室助理職位的新人，在製作類似文件時，要清楚受衆對象是誰?內容透明度有多少?怎樣使受衆最直接地達到接受信息的目的。
如果受衆是老闆，那麼文件版面要商務簡潔，內容則需要突出關鍵字、數據並附上文字說明，畢竟你不能直接與老闆單獨相處，所以數據要簡明，說明要詳 細;如果受衆是中層，你則要把老闆關心的問題和執行的矛盾列舉出來，使其一眼看到衝突所在直奔主題；如果相關的文件是給基層員工的，則需要將公司機密數 據、信息屏蔽，避免泄露。而將員工最關心的問題和解決辦法直現給員工。“想人所不想”的員工沒有企業不喜歡。
職場菜鳥如何轉變成職場金鳳凰2
1、穿着要得體
穿着要得體並不是指你一定要穿西服打領帶，而是指你穿着的風格要和你公司整體的穿着風格相一致，這樣便於你快速融入公司團隊。如果你公司屬於創意型公司，你可以穿着時尚潮流隨意些，如果你公司需要體現專業性的公司如保險，銀行，那麼你還是穿着正式些爲好，以體現你的.專業性，但無論如何，你都要和整個公司的整體風格相一致。
玉帝哥初入職場是一家外企，整個辦公室的穿着以職業裝爲主，而我前幾天不懂這些，上班穿休閒裝，還是帶花的那種，於整體辦公氛圍不符，雖然是從事創意型崗位，可還是被認爲是辦公室不協調因素，周邊的人不願意和我多交流，直到遇到師傅指點，才改過來。
2、學會尊重人，才能獲得他人的尊重
許多職場小白剛畢業進入職場，看到辦公室有些人經常來回晃，工資也特別高，於是就心裏不平衡，所以在肢體語言或者表達上有些輕蔑；做工作不懂得溝通，直接類似於指令形式的交給下一道工序的人去做，往往吃閉門羹，最終工作沒完成，被領導罵，其它人在看笑話。
玉帝哥剛入職場時就遇到這個問題，以爲同事拿着公司工資就應該做事，於是把企劃設計方案給到平面設計時，沒有其它閒談溝通，直接告訴平面設計，我的方案總經理認同了，請你幫忙設計一下。這種操作方式被平面設計認爲是一種冒犯，所以工作很不配合，雖然最終因爲工作進度她被罵了，可我們的關係也僵了，作爲新人在辦公室的融洽度也低啦！
3、職場不需要我行我素，需要的是臭味相投。
如果你進入職場，每天上下班兩點一線，我行我素，不和同事下班後溝通，參加下班後的活動。那麼，你會很難融入這個圈子，在工作中往往他人也就會公事公辦，直接影響到你的辦事效率。因此，要多參與同事之間組織的相關活動，培養感情，建立臭味相投的關係，形成自己人，那麼工作開展效率才高。這點也是玉帝哥吃虧總結下來的！
4、職場需要拼搏，有業績才能贏的地位和尊嚴
就像玉帝哥前面所講，剛入職場時看到那些每天來回晃悠，不幹正事的人就走厭煩。直到老師傅講到他們的背景，某某，公司銷售冠軍，公司的好多大客戶是他簽訂的，他擅長溝通，辦公室不同部門走動是在溝通關係溝通問題，所以他在公司人緣也很好，他是拼命一郎，有時爲了拿下一個項目可以兩天不睡覺，上個月也是銷售冠軍也是他。
後來一次公司月度聚餐，老闆指定他坐在身邊，好多總監經理紛紛來敬他酒，那種尊貴感可想而知知。那次的聚餐也讓我明白，職場需要拼搏，有業績纔有地位。小白要想變爲金鳳凰，唯有業績。
5、堅持和信念比黃金還重要
初入職場，難免會遇到挫折，不適應辦公室文化，好多東西以前沒做過，現在需要自己獨立去做。有時候一項工作彙報要反覆改幾次，甚至還會被領導罵，找同事溝通，同事愛搭不理，真的是賺白菜價的薪資卻有沒完沒了的煩心事。這事如果你放棄了，問題不解決，換一家公司也是如此。所以，如果，你工作中遇到難題或挫折，那麼，不要逃避，直面問題，堅持下來，克服他，相信你每一次的征服都會然後自己變得更強大！
