如何與新同事相處，當我們新入一家新公司，首先要解決的問題就是快速融入這個新環境。這個不管你是初入職場的小白，還是跳槽轉行的職場老手都是應該知道的。以下分享如何與新同事相處？
如何與新同事相處1
一、簡短明確的自我介紹
簡短明確的自我介紹。不用所有的方面都深入，大家沒時間聽你長篇大論。興趣愛好的稍微提一下平時喜歡做什麼，可能會引起共鳴。最後表達你初到公司的感受，覺得大家都很親切熱情或是領導很隨和等等，立馬就拉近了大家的距離。
二、微笑面對周圍的每個人。
見人打招呼，點頭，笑臉（欲言先笑）。早上見到，晚上走了都帶一句 早啊，下班了，88、注意練習笑容，要不卑不亢的那種笑容，不是討好的笑容。
三、利用工作午餐時間與同事打成一片
1、 當一個用心的聆聽者。同事們聊天，你就認真聽，然後體驗他們的感受，可以點頭、微笑、“嗯”一下，但是一定要認真聽，體驗他們是什麼樣的感受和心情。“聽”是最受歡迎的溝通方式！不一定要插上話，適當地表示理解和感同身受就可以。
2、 通過聆聽試着去總結分析同事們的需求點和興趣點（入育兒方面的、婆媳關係方面的、孩子教育學習方面的等等），然後找自己也相對有需求和興趣的點，然後去加深學習這方面的知識點，然後可以把你學習到了解到的比較好的內容分享給相應的人。——內向的人，比較喜歡文字溝通，所以你可以從文字溝通開始（QQ、微信等）
四、好好利用新人“蜜月期”向老同事討教，
嘗試問些簡單但又不太愚蠢的問題，尋求對方幫助，滿足大多數人“好爲人師”的心理。如果不知道問什麼問題，你可以在工作中注意觀察，發現的疑惑和問題就是你打開話題的入口。 注意，問的問題不要難度太大，假如我們的提問，能夠使對方口若懸河，讓對方產生一種滿足和被尊重的感覺，是最恰當的。大多數人都是很友善且樂於助人的。
五、主動接受別人的示好，並加以讚賞。
之前聽朋友說這樣一個故事。部門最活躍一女生在休息時間，拿了一串葡萄與大家分享。女生將葡萄遞到一位新同事面前，新同事可能不太好意思，直接拒絕了女生遞過來的葡萄。
假如我是那位新同事，我完全可以大大方方接受。然後並讚美說；哇，你的葡萄好甜，你是在哪買的？然後順着這個把話題打開！
六、儘快加強業務能力，取得信任。
大家都有自己的任務，不可能手把手教新人，新人就要自己學會多聽多看多記。我之前的做法就是別人教我的時候多做筆記，然後義務加班總結，留給同事積極工作態度的印象。
如果遇到不會的工作，先嚐試自己去實踐、去摸索，查資料網上或朋友問，大致有一定基礎和方向，然後再問同事，大家會發現你很快就上手了，也樂意教你。你到了一個新的單位，有老員工願意帶你、教你，多好的一件事啊，一定要抓緊時間學習業務，趕緊成熟起來成爲一個業務骨幹啊，想方設法不斷進步，得到信任。
如何與新同事相處2
新入職如何與同事相處
虛心地學習
剛剛入職還是個職場菜鳥，沒有豐富的職場經驗，也沒有很多與不同年齡的人打交道的經歷，更沒有應對突發情況的能力。不管怎樣他們總是經驗比你足，見的世面比你多，應對突發情況的能力比你強。所以必須向同事虛心地學習。
耐心地聆聽
什麼都不會的你是很着急，着急自己去完成，着急自己去面對，而忘了聆聽同事的教誨，你總是以爲我已經出校門了再也不用聽老師了，終於可以放手一搏了，可你忘了在學校學的東西都是理論的，而非工作上的實際操作。所以你必須耐心地聆聽。
不講同事是非
與同事相處最忌諱的就是講同事之間的是非，你講出去話就像潑出去的水難以收回。所以你要做到該講的講，不該講的就閉緊你的嘴巴。如果你分辨不出該講還是不該講，那就選擇不講，畢竟講人是非是不對的。
不與同事抱怨公司的規章制度
剛剛進公司對於一些規章制度不是很熟，常常被批評等等，你感到很委屈，但是你是否想想自己真的有做好嗎？雖然有些制度是有些讓人難以接受，可是大家都能做到，憑什麼你做不到呢？與同事抱怨公司的規章制度的時候，先想想你自己是否做好了。
同事之間要互相幫助
也許他們有點冷漠，因爲他們已經在這個社會打拼很久了，你要用你的真誠去打動他們，人心都是肉長的，我想你的真心一定會有回報的。同事之間互相幫助，會讓工作效率事半功倍，
投其所好，纔能有共同話題
每天你見的最多的人就是同事，如果你們都沒有共同話題，那麼辦公室的氛圍可想而知。投其所好不是你趨炎附勢，而是爲了能和同事更好的相處，再說了這樣還能讓你多學幾樣你本來不會的技能何樂而不爲呢。
如何與新同事相處3
假如你是新人，該如何與同事相處呢?
由於新同事的關係只比陌生人好點，那麼你在與同事相處時，要保持相對的人際距離。
人際距離是指人與人之間關係的親近程度。只有雙方都認可當前的親近程度時，兩人之間的人際距離纔算恰當。當任何一方隨意縮短與對方之間的人際距離，而對方又不認可的情況下，就會給對方留下不適的感覺，這樣自然不利於雙方良好關係的建立。
具體該怎麼做呢?
首先你要把自己的崗位工作做好，不要隨意遲到，或者早退，遇見同事要問聲好，但不要過度熱情。在座位上不可以有不雅的姿勢。曾經有位來我公司實習的大學生，第一天上班，他坐在座位上，整個人往後靠在椅背上，頭向後仰，雙手上舉，拿着公司手冊在看，兩腳向前叉開。我見了之後，心裏對他已經有了初步的判斷，不久之後，他就離開了公司。
其次你要認真對待每一項接到的任務，用心細緻，儘量少出錯。遇到不懂之處，謙虛地請教其他同事。在請教之前，你可以先觀察一下哪些同事比較面善，優先和他們進行互動。多次請教之後，可以送個小禮物給對方，以示感謝。
同事們在聊天的時候，如果你手上的`事情很多，就專注做好自己的事情。如果事情不多，你可以適當在旁邊聽聽他們說什麼，但不要隨意插話，更不要對不瞭解，或者不明白的事情隨意評論，也忌諱透露自己和公司哪些人有私交。面帶微笑，認真聽就好。
但也不要從頭到尾一言不發，否則別人會認爲你是悶葫蘆，或者有城府，或者想探聽什麼。你可以適當地對談話內容中你感興趣的部分提一兩個簡要的問題，表明你在認真聽，也想融入他們。如果他們在非議其他領導同事，詢問你的意見時，你可以說自己剛到公司，不是很瞭解其他人。千萬不要爲了和他們套近乎，而隨意貶損並不瞭解的人。
你可以選擇性地參與同事們的集體活動，但記住不要在活動中過度表現自己，比如到KTV唱歌，唱一兩首即可，切忌當麥霸。其餘時間，可你以多爲同事們服務，比如幫助點歌等。
在集體活動中，你要多留意其他同事的需求，積極主動幫助做些小事，比如燒開水，取杯子，給大家倒茶，遞水給其他同事等。讓大家覺得你很溫暖，但又不過分表現自己。參加幾次集體活動後，你可以提出請同事們一起活動一下，例如聚餐，或者是請吃外賣等都可以。禮尚往來，讓人感覺你很懂禮儀，不是愛貪小便宜的那類人。
在工作中，遇到自己閒暇時分，不要埋頭刷手機，多留意其他同事是否需要幫助。如果同事有些簡單事務性的工作無暇處理時，你可以向他們伸出援手，默默做完，對他們的感謝報以微笑，事後不要宣揚。
對於辦公室中的公共事務，例如環境衛生，你可以主動打掃，以示你的勤快。以前我在行政部門上班的時候，有一次，處長到我們辦公室看，發現茶水桶旁有很多骯髒的水漬，就提醒我們要注意保持衛生。從此以後，我很留意那個地方的衛生狀況，每天到辦公室，先把茶水桶拿去洗，我特意去買了一個長柄刷子，方便刷茶水桶，並用抹布把地上的茶漬擦乾淨。後來，我的努力得到了處長的表揚。
假如你在工作中取得了一定的成績，不要在公開場合自誇。領導和同事表揚你的時候，首先對大家的肯定表示感謝。同時要把自己的成績歸功於領導和同事們的指導和幫助。公開場合要多誇他人，莫炫己長。
總而言之，與新同事相處，我們多做事，少說話。適時表現自己，尊重周圍的每個人，哪怕對方是清潔工阿姨。多幫助他人，感念他人的好，工作認真，虛心聽取大家的建議，我們一定可以贏得新同事的認可的。
