同事關係很難相處如何看待怎樣處理，職場壓力中有一部分壓力來源於職場人際關係，我們難免會遇到一些不好相處的同事，下面爲大家分享同事關係很難相處如何看待怎樣處理。
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1、有效的溝通
職場中，同事之間的溝通很重要，及時性、傳遞性都是需要按照規定正常履行，例如在工作中收到文件或者信息後需要告知對方，以免因爲不及時回覆出現問題，即便是一起共事多年的同事也是如此，有一些步驟不要私自簡化，需要上傳下達的信息要及時。
2、注意自己的說話方式和態度
與同事相處，一定要注意自己的說話方式，同事不同於同學、朋友、親人，同事對自己的瞭解多半是在工作範圍上，表述的不清楚他們可能會誤解，同時無論彼此的關係多熟，都不要開太大的玩笑，因爲你很可能在不知情的情況下讓對方不舒服了。
另外態度一定要好，可以做的不夠好，但是態度一定要好，例如對方找你幫忙，你展現出了不願意的態度但是最後也幫了，那麼做了等於沒做。
3、不要在同事面前抱怨
同事關係更多的會牽扯到利益衝突，你不經意的抱怨公司體制、抱怨領導不稱職、抱怨其他同事難溝通，很可能跟隔天就傳到了領導和當事人的耳朵裏，不僅如此，也許你的話還會被添油加醋，最後倒黴的還是自己。
職場是一個沒有硝煙的戰場，你縱然是將軍也不可能做到每個士兵都喜歡你，人際關係都有其複雜性，處理需要技巧，溝通需要方法，總的來說，少說話多做事，保持謙卑的態度會讓你更加容易些。
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第一，放棄試圖能夠喜歡每一個同事的想法。
每個人生而不同，生活背景和價值觀都是不一樣的，不要妄想能夠和任何人都能相處得來。有難相處的同事是很正常的，我們能做的就是要學着去接納不同的人，接受這個世界的多元性。
第二，面對難相處的同事，要正視，而不是自動屏蔽。
職場心理學認爲，在一個團隊中，有難相處的人未必就是一件壞事。那些我們覺得不好相處的人，往往是和我們的觀點相悖的人，但是有時候正是因爲這些人的存在，纔可以幫我們開闊新的思路，激發新的想法，所以，我們要善於發現他們身上的優點，取長補短，而不是完全屏蔽。另外，有難相處的人存在，也會更有利於團隊內部競爭，每個人都有戰勝自己不喜歡的人的衝動。
第三，要保持禮貌。
同事之間互相尊重是必須的，對待自己不喜歡，難相處的同事，更要保持必要的禮貌。因爲當我們認爲同事不好相處時，很自然地在相處的過程中會產生牴觸的情緒，如果再不保持必要的禮貌只會讓關係更加惡化，不利於工作的配合。
第四，關注自己的想法。
當難相處的同事跟你的觀點不一樣時，不要因爲一時的憤怒情緒而完全忽略了自己的想法，可以吸取對方觀點中有用的部分，但最終還是要關注我們自己的想法。
如果對方有干擾到你的行爲，不要用指責的語氣，這會使矛盾激化。可以採用“當你做XX時，我感覺XX”的句式。比如，“當你當衆說我的方案不好時，我感覺到自己很沒有面子。” 這樣既表達了自己的想法，也不會讓對方覺得很不舒服。
第五，終極做法，保持距離。
如果我們做了嘗試接受，但最終還是無法接受對方的話，那最終的做法就是保持距離，避免影響到自己的情緒和工作狀態。你保持禮貌，是因爲你清楚的知道這是做人的基本準則，多方不迴應是對方每天有基本的素養，所以不要影響自己的情緒和心情。我們只做我們認爲對的事情即可，剩下的無須在意。
最後我們要認清一個現實，那就是職場不是用來交朋友的，努力做事，提升自己的價值，沒必要爲了所謂的圈子去迎合，當那些人說你不合羣，說你清高的時候，你已經在爬坡的路上了，你已經擁有了更好層次的圈子，只是不合他們的羣，合了更高端人羣而已。
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如何快速與新同事拉近關係
新入職一家公司，和新同事拉近關係，是非常重要的，能幫助我們更好地融入新環境、開展新工作，但是一定要講方法，簡單來說，有必須做的事情，也有千萬別做的事情。
必須做的事情，就是大家一塊吃吃飯、喝喝咖啡，聊幾句輕鬆的話題。如果對方工作特別忙，自己關鍵時刻搭把手也可以，雪中送炭嘛。千萬別做的'事情，就是跟同事抱團，去八卦領導和其他同事。這種事情，自己很容易被人當槍使，被利用，所以一定要慎言哦。
總之呢，跟同事搞好關係，大家都好做事的。
具體方法如下：
1、主動請新同事們喝奶茶、吃水果、吃零食和吃飯，是一種很快拉近干係的做法；
2、在會議、員工活動上主動介紹你自己，但也僅限於介紹你自己相關的，不要亂聊別人的工作和情況。
3、先和直接上司和直接搭檔建立良好關係，然後主動找你的直接上司或者搭檔請教業務、工作、公司內部情況，讓他們帶你去認識其他相關的同事。
4、和公司行政處好關係，ta們一般是公司信息最多人，可以從他們那獲得不少有用的信息。
怎麼和新同事熟悉起來
首先要學會聽同事們的建議，要知道並不是每一個人都會對你真心，多聽聽那些說真話之人的意見，雖然他們的話不動聽但對你卻是最有幫助的，這種直腸子的同事纔是最不會在你背後說是非的人。其次不要亂說是非。現如今很多人加強友誼的辦法就是說一些公司裏的祕聞，讓周圍的人感到興趣從而加深彼此之間的聯繫。
最後多參加同事之間的聚會。很多人覺得和別人相處很難，甚至是本身就有社交之類的恐懼症，但其實每個人之間的相處並不如想象中那麼難，有時候一個共同的愛好都可能收穫一個好朋友。
平日裏同事之間有聚會就一定要參加，不然他們會認爲你難以相處，如果是老闆請客就一定要去，這個時候還可以加深老闆對你的印象，如果經常不去會被認爲是對他們的一種不尊重。
論和任何人結交、任何形式的關係，不要只想着自己能從別人那裏得到什麼好處，只想得到對方的幫助，一定要先想明白自己能給對方帶去什麼好處，能幫助對方什麼，不論是精神上的還是物質上的，至少你要對你們這段關係有有正面的貢獻和價值。
