求職簡歷也要做優化才更易被搜索到，簡歷是求職者謀求職位的第一個武器，也是重要的武器，簡歷做不好，獲得面試機會的很少。下面是求職簡歷也要做優化才更易被搜索到！
求職簡歷也要做優化才更易被搜索到1
當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。
特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、ITSkill等，請儘量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容）。
這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
一份好的簡歷，工作經驗是核心
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如：“負責華東地區的市場拓展工作：
完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；
因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；
發展和管理經銷商，並與其保持良好合作關係；
協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。”
使你的“自我評價”更搶眼
人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在衆多背景類似的簡歷中脫穎而出。
當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
專業人才填寫專業技能
如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，因爲它們充分顯示了你的技術實力！
注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。
例如：“在任職期間公司從業務每月500萬增加到每月1800萬。”
簡歷中留下多種聯繫方式了嗎？你知道聯繫方式的重要性嗎？
試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯繫而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。
所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫；而且一旦你的聯繫方式有變化，記得立即上網更新！
別忘了填寫英文簡歷
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
求職簡歷也要做優化才更易被搜索到2
簡歷，是求職者謀求職位的第一個武器，也是重要的武器，簡歷做不好，再好的面試技巧與溝通能力也得不到發揮的機會，簡歷的成敗決定了你獲得面試機會的大小。
一份能抓住HR眼球的簡歷應該注意哪幾點？其實在編輯簡歷的時候，應該站在招聘者的角度去思考和編輯。
1、簡歷注意點：命名
一般HR在查看簡歷郵件和簡歷名稱的時候，就會篩選掉一部分人。
如果招聘信息已經註明投遞格式，請務必按照格式命名簡歷。
如果沒有規定格式可以按照以下標準來命名：
“姓名+崗位名稱+經驗+學歷”
“姓名+崗位名稱+意向城市”
2、簡歷注意點：關鍵詞
HR在第一次篩選簡歷的時候，每份簡歷只看幾個關鍵詞，一份簡歷10秒左右就看完了，之後在通過的簡歷中用3分鐘左右判斷崗位匹配度。所以要引起招聘人員對自己簡歷的關注，求職者要學會在簡歷中，突出關鍵字吸引HR眼球。
招聘廣告中所列舉出來的職位要求和職位描述就是最好的關鍵字，如果自己有符合的地方，可以毫無保留地寫出來，與職位需求符合越多，獲得面試機會就越大。
一些著名企業甚至是應聘公司的競爭對手都是能夠贏得注意的關鍵詞，比如爲某某公司做過什麼項目，與某某公司合作過等等。
還要把自己會的技能、證書都寫上，不要覺得office大家都會用就不寫了。
但切記，不要是關鍵詞的堆砌，因爲這樣HR不容易找到重點。
3、簡歷注意點：排版
簡歷內容最多不要超過1頁A4紙，這樣方便HR閱讀簡歷。字號與字體不要超過兩種，中英文各自統一字號字體，顏色不要超過2種，重點可以加粗，排版要對齊。
Ps：建議中文字體用宋體或微軟雅黑，英文用times new roman。
4、簡歷注意點：內容
在寫簡歷的時候，可能不知不覺就越寫越多，根本停不下來。如何把這麼多內容總結起來呢？
告訴大家一個訣竅：動詞開頭，結果導向，數據證明。
例如：引進新型設備，工程提升施工效率，提前15天完成項目，成本節約20%。
在描述經歷時，要注意運用數字，較少描述性詞語，用正面動詞和結果性的語言進行表達。
5、簡歷注意點：有針對性
面對中意的公司和崗位，一定要對症下藥。
在投遞之前，看一遍申請崗位的JD，再逐一對應到你的工作經歷、項目背景等信息，再根據企業的性質做細緻修改，切記修改簡歷，並不是將短句擴充成長句。
想要寫一份合格的簡歷，其實就是如何讓HR通過簡歷，在最短的`時間能看懂有什麼能力，做了什麼，是否和崗位匹配。
求職簡歷也要做優化才更易被搜索到3
簡歷要經常優化，才能保證求職的效率。但自己優化簡歷有一定侷限性。就像我的朋友小智，爲了找新工作，她也很認真的修改了簡歷，還參考了網上的攻略來修改，但還是不夠精簡、質量不高。
最重要的問題在於，我們可能不瞭解HR在簡歷中最看重什麼，也就無法寫出能吸引HR的簡歷，從而可能錯過理想的工作機會。
這個時候就需要專業的人來幫我們進行簡歷優化了。
如果你身邊有HR朋友，可以把自己的簡歷讓他幫你過目一下。如果身邊沒有這樣的專業人士，當然也是有辦法的。前程無憂推出了專門的1v1簡歷定製服務，讓資深人力資源專家幫你修改簡歷。
定製簡歷，可以改善以下方面：
1、突出個人優勢，規避簡歷禁忌
我們寫簡歷，不只要把自己的工作經歷都羅列出來，更重要的是，要從中提煉出自己的優勢所在，讓自己的簡歷更亮眼。定製簡歷的服務首先會幫你找到自己的亮點，然後匹配HR查閱簡歷的關鍵，讓你的簡歷更受HR青睞。
2、針對職位需求，個性化定製
寫簡歷有通用的邏輯可循，當然也需要足夠個性化。定製簡歷會幫你分析你目標崗位的用人需求，來幫你更有針對性地寫簡歷，從而強化HR對你的第一判斷。
3、重建簡歷結構，提升簡歷可讀性
很多人可能意識不到，簡歷是需要一定邏輯性的。一個簡潔明瞭、結構清晰、邏輯在線的簡歷是相當受歡迎的。定製簡歷可以幫你優化簡歷邏輯，讓你的簡歷更具專業性。
4、簡歷優化前後對比
可以明顯看到的是，優化後的簡歷更有邏輯了，HR看起來更方便；工作經歷中的一些細節用詞更專業了，這樣方便HR用關鍵詞搜索的方式搜到；自我評價也更有亮點了，能讓HR快速記住你。
除了幫助求職者優化簡歷之外，這項服務還有很多額外的附加效果。
有用戶留言，因爲簡歷更專業了，會收到求職市場正向的反饋，人變得更自信了，求職也更順利了；還有人說，本來自己的職業規劃不清晰，跟專家聊過之後，好像找到了更適合自己的發展方向。
簡歷作爲求職的敲門磚，更好看更專業是很有必要的。如果自己搞不定的話，那就讓更專業的人來幫你做。一份量身定做的簡歷，可能是求職的一塊金磚了。希望你可以找到心儀的工作。
