給領導打電話不容忽視的小細節，我們在工作中難免會遇到跟上司打電話的情況，如果不注意一些相關的細節，就會造成自己給自己找麻煩的悲劇。下面介紹給領導打電話不容忽視的小細節！
給領導打電話不容忽視的小細節1
首先，當你接電話的時候，第一個詞“喂”是非常重要的
打電話的人會先說‘你好’，但這是第二個還是第四個。這兩種聲音有很大的不同，我們試着比較一下，你會發現，如果你用第四種聲音，它會給人一種耐心；
在第二種聲音中，給予別人的感覺是非常友好的，所以當呼叫領導者時，請使用第二種聲音，這是最正確的選擇，否則會受到影響。
第二，通話中你第二句應該說：您現在通話方便嗎？
作爲領導，他們已經安排好了工作時間，有很多會議和重要的事情，所以他們很忙。談話時，你應該先問他接電話是否方便。
你不能一直這麼說。如果他方便的話，他會告訴你繼續。
如果對方領導人的身份很高，你應該問他接電話是否方便。建議提前發短信預約，等待信息回覆，得到明確回覆後再打電話給對方領導。
第三，通話時儘量不用語氣詞
比如說在打電話的時候，儘量不要用同一種語言，比如啊，嗯，哦等等，因爲你的工作報告之後，他會根據你報告的情況問你一些問題，或者給你一些建議，你可以用：是的，沒有問題等等。
在這樣一個簡單的回答中，讓他知道你清楚他的想法，避免問題的重複。
第四，彙報時要學會複述、確認重要的事
在電話報告中，領導告訴你很多事情要處理，因爲有很多事情，領導肯定不放心，但我們該怎麼辦？
這時，我們在電話裏反覆給他打電話，這不僅能讓他安心，而且還能讓他自己在複述中遺漏和遺忘的事情，他也能。及時提醒你，不會耽誤他的工作。
可以這樣說：
首先，做點什麼。。
其次，關鍵工作是。。。。。。
……領導不知道我是否理解正確？有遺漏嗎？
第五，通話結束後等等再掛電話
在電話結束時，我們不知道在企業的領導中是否有其他工作，所以當我們在電話上時，我們會耐心等待。
無論是在生活還是工作場所，無論誰在電話上，都是一個非常文明的行爲，建議你掛在電話的另一邊。
在工作場所，我們更容易面對面交談並引發一些誤解。但是，面對面的誤解可以親自解決。如果你打電話，可能無法與領導者解決這些問題。很長一段時間後很容易誤解。
也許領導不會直接告訴你，但會給你一些無形的壓力來表達他對你的'厭惡，所以我們和領導一定要注意電話，學習以上五點，以便與領導溝通少損失！
給領導打電話不容忽視的小細節2
一、前言
不管是在生活中，還是在職場中，與人溝通是必備技能，交流才能更好的促進事情的運行。
今天呢，就來談談在職場中，與領導交流溝通需要注意的細節。提到與領導溝通，這是很多人很頭疼，令人頭大的問題，生怕在領導面前一個不小心說錯話，這份工作就徹底拜拜了。
我們每個打工人在每次跟領導交流或是通話之前都會提前演練一番，很害怕到時候卡殼，把氣氛整的很尷尬。
面對面交流是最難的，他需要臨場反應能力，和語言組織能力，很多人因爲語言白表達能力不行再加上領導的權威施壓，站在領導面前一句話也說不來，導致給領導的印象十分不好。
除了和領導面對面交流之外，還有一種交流方式也很重要，就是電話交流，有些人認爲電話交流比面對面交流好多了，不是那麼緊張，因爲看不到真人。
所以就相對放鬆，但是，也不要忽視了打電話交流其中需要注意的小細節，也許這些小細節就決定你在公司的去留，可不能吊以輕心，細節決定成敗。
比如在彙報工作時，正值領導出差，這時就需要用電話彙報工作，而電話彙報工作是有講究的，不是隨隨便便的打電話，接電話，這裏面的學問還是挺大的。我們職場人一定要注意這五個細節，否則會吃虧。
二、接電話時第一個字“喂”很重要
在接電話時，不管接誰的電話，我們都會不由自主的先說一句“喂”，因爲每個地方都有每個地方的口音，所以這個字的發音各有不同，但是我們在上班的時候，都是必須用普通話的。
所以，爲了讓對方聽起來很好聽，我們經常用二聲來回復，二聲會聽來會讓人覺得很親切，聽起來不刺耳。
如果向其他地方用第四聲的“喂”來回應，會讓人覺得有不適感，感覺很不耐煩的樣子，不想接聽電話的樣子，所以在想領導彙報工作時。
建議用第二聲的“喂”來回應，這樣領導的心情也不會很糟糕，也許不會太爲難你。使用二聲是正確的選擇，否則你會吃虧的。
三、彙報時要學會複述、確認重要的事
在我們彙報完之後，領導肯定會交代你一些事情去完成，爲了不讓老闆交代給我們的事情失望，我們一定要仔細傾聽他說的每一件事，記錄每一件事情。
這時，你可以在領導交代完事情之後，去認認真真重複一遍她所交代的事情，這樣做既能讓領導放心，也能使你更好的完成工作。
同事領導也會覺得你是一位優秀且認真勤懇的員工，也許領導出差回來就會獎勵你呢。需要注意的是，複述任務要挑重點複述，不要囉裏囉唆，這樣會讓領導覺的你業務能力很差。
四、通話時不要用過多的語氣詞
我們通常平時說話時都會不自覺的帶語氣詞，但是在領導面前千萬不要這樣做，這在領導面前很減分，用電話彙報時，儘量不要使用口頭語。
比如：嗯、哦、啊等，我們最好換一種方式表達，比如，好的、沒問題、保證完成任務。我們需要做出堅定且自信的迴應，讓領導對你放心，讓他感覺到你是可以的。
過多的語氣詞，讓領導聽見會很不耐煩，不能愉快順利的交流下去，讓人感覺很想快快結束這段通話這也是對領導很不禮貌的。
所以，總結以下，和領導交流不要用結束性的詞語，這會使聊天進行不下去，讓領導也心裏不舒服。
五、一定要加上一句“您現在方便通話麼”
爲什麼要加上這一句話呢？很顯然它既是一個禮貌用語，也是對領導一種周到的問候。因爲領導的行程計劃都是早已安排好的，需要開會議的時間多。
所以接電話的時間也比較少，所以在彙報工作之前，一定要詢問領導的時間現在方不方便接電話，如果方便，再繼續進行下一項內容。
還有就是建議，如果領導的級別很高，還是事先發一條短信比較好，等得到明確回覆，再打電話。其實不僅僅表現在職場中，待客之道人人知道，和在職場中的與領導溝通大同小異。這是我們人最基本的禮儀。
六、選擇後掛電話
在我們彙報工作完成時，千萬不要着急掛電話，一定要等領導掛電話，因爲我們不知道領導有沒有事情要交代，所以我們要耐心等待，這也是禮貌的一種做法，一定要尊重領導。
在職場中要知道尊卑有序，服從領導的安排。在生活中掛電話我們不會意識到先後問題，但是在職場中一定要重視起來，效地細節決定大的成敗，一定要對領導懷有敬畏之心，畢竟他是我們的上司。
七、結語
以上五個細節雖然看起來覺得不是那麼特殊重要，就忽視他們，但是往往在生活中正是這些細節決定了你的成敗，這五個細節希望能夠幫到你，不管是在職場中還是生活中，都是一些很實用的小技巧。
給領導打電話是一門很深的學問，需要我們細細揣摩它們，慢慢悟出真理，看似不起眼的細節，往往能左右你的人生。
其中最重要的一個細節就是要簡介乾淨的複述你的工作彙報，確認重要的事情，這樣領導會器重你，領導也會感受到你的語言組織能力和業務執行能力，這樣你升職加薪的機會指日可待。
迴歸到日常，這些細節在其他方面也能被用到，萬物都是有聯繫的，相通的，和領導面對面交流也能運用這些技巧。
