領導特別討厭自己該如何自救，人人都說職場如戰場，人上一百，形形色色的，有兇猛的老虎就有無辜的小白兔，弱肉強食，是自然的法則也是職場競爭的法則。以下領導特別討厭自己該如何自救。
領導特別討厭自己該如何自救1
一、反思自省，先從做事上找原因，如果是做事上達不到領導的標準，導致他背鍋被罵而被討厭。我們可以找到部門中做事能力特別強，且領導又非常認可和看中的人。以他爲榜樣直接向他模仿學習，注意一定要形神具備，並加強和領導的溝通和彙報，讓領導看到你的努力和進步。
二、遠離他，遠離他不代表怕他，而是自我保護的一種策略，先做好自己的本職工作，再視情況尋找突破。
三、裝無能，他越反感你，你就越不要表現。低調完成自己的工作，不貪功，不搶風頭。
四、借外力，有道是：“敵人的敵人就是朋友”，任何單位，都沒有真正能一手遮天的人；可以藉助外力尋找契機。
五、練內功，“機會只留給有準備的人”，你要好好利用這段無人打擾的時機，苦練內功，將自己的長處發揮到最大，等到雲開日出時，便是自己施展才華的最佳時機。
六、廣結交，廣結人緣，千萬別大張旗鼓地去拉幫結派，而是爲人謙和，廣結朋友。以自身獨特的人格魅力拓展人脈，人脈有了，機會就有了。
總之，不能夠因爲受到打擊而氣妥，應該要相信自己，解決這個問題，解決這個矛盾，不斷提升自己，突破瓶頸，更好地發展自己的工作和事業，最後，祝你工作愉快，生活幸福快樂。
領導特別討厭自己該如何自救2
反思自己爲什麼會讓上司們反感。人心中的成見是一座大山，一旦對你反感，再想讓他們對你有好感就很難了。你可以選擇離職，換一個新環境，吸取之前的教訓重新開始。如果你不想離職，那就試着改變自己，儘管成見這座大山很難搬動，但還是要試一試。
首先，看看是因爲工作上的問題，還是其他什麼原因。如果是工作上的原因，分析下，是誤會產生的反感，還是確實是自己沒有做好分內的工作。如果是誤會的話，在繼續做好自己工作的同時，找機會和領導溝通一下。
如果是確實屬於工作失誤，那就改善自己的工作方法，畢竟能當上領導的，心胸一般不會太狹窄，更何況重新招人適應各種，也是件很麻煩的事情，就算記仇的領導，也會怕麻煩。當然，這些都是常規的處理了，如果因爲一些非正常原因的反感，還需要具體分析。
如果是第一印象就反感的話，那還是換個工作環境吧。如果是你工作時曾出現問題，導致上司對你有看法，比如辦事不成熟什麼的，一定要第一時間補救，能挽回的損失儘量挽回，吃一塹長一智。工作上吸取教訓，後期改變自我形象是個中長期的過程，但是逆風翻盤希望還是挺大的。
如果工作沒問題，只是相處出現問題，檢討自己工作情商商務禮儀是否有問題，如果沒有，而且反感你的是個別或一方派系的領導，且不影響你工作大部分進行，那就表面捧着他們，內心罵他娘吧。
如果不幸被反感了，而且不是被某一個上司而是被上司“們”反感，那是真的要好好檢討自己的爲人處世是否有不足之處並加以改善。否則很難在工作中取得很好的成就。
領導特別討厭自己該如何自救3
和領導不對付，針尖對麥芒，那麼原因是什麼呢？
其實這裏有2個原因。
1、工作中，沒有配合領導的工作。
以自己的的利益和想法作爲出發點去工作，一個集體一個職場，絕對不是一個人做好了，就真的好了。
你不配合領導工作，領導面子掛不住啊，怎麼說尊重領導也應該是每個公司的統一章程吧，所以說你工作不配合，被大領導說領導不力，管不住下屬，讓別人看到不是會讓很多人都不服他？換做是你也不想讓這種下屬有好日子過吧！
2、就是私下跟他交流不多，談不上交情。
平常時間不走動，也不會主動打招呼，在聚餐或者大領導面前有意無意的讓他覺得難受過，開過一些不能開的玩笑，領導的心裏對每個人都是有自己的小算盤的。雖然說職場中不容易交到朋友，但是如果平時會人情世故，圓滑一點，領導應該也不會在背後說你壞話。
那麼怎麼辦呢？
1、工作不配合。
這個問題，肯定要從自己身上去找解決辦法。領導安排工作，肯定都有他自己的考量，下屬應該盡力去完成。如果真的有領導沒有考慮周到，遺漏的地方，也要用詢問的方式提醒領導。
比如：領導，您看這個問題，我這麼做或者小李這麼做？可以嗎？請領導指示。有的時候明明他可能就是遺漏了但是很重要的.，你提起來了，他會記得，也覺得你這個下屬不錯，覺得跟你配合默契度高，以後有什麼好事，都會告訴你的。
2、做人應該謙遜一點，別像我那朋友一樣，自己做得不夠好，還怪責別人領導不幫她。
人確實這樣，你敬人一尺，人敬你一丈。互相尊重，不管是平級還是上下級，這是基本的禮貌問題。
3、如果講和沒有用，領導太小氣，也是沒辦法。
只要不換行業，可能都不會有好日子過得。所以只有想法整走他。這種整走可千萬不能做出損害公司的行爲，那這就是傷敵一千自損八百的最不可行的方法。
最好是知己知彼，百戰不殆。多關注這個領導，畢竟他一心想整走你，但是又不一定能整走，那也不能放鬆警惕，要好好看清楚，他埋下的坑，一個個破解，還要不斷的研究，哪個他自己挖的坑，能把他埋了。
職場確實殘酷，繼續合作已經沒有可能，只能弱肉強食。遇到過這樣一個成功的案例。就是私生活打敗領導，領導的婚外情被老婆抓到，這種事，不需要舉報，等着大領導解聘，不是空降新的就是晉升部門能力強的。
最後，不管做生意還是在打工，領導能好好相處，儘量別得罪，如果得罪了，賠禮道歉是應該的。所有換位思考，以和爲貴。如果實在是已經到了講和都沒有辦法實現的你，那就是你死我活的競爭了。好好磨練自己，這也是一個機會。所謂福兮禍所依，禍兮福所伏。有危必有機。機會不多，好好把握。
