面試攻略大全，在面試的時候，如果你不是因爲自己能力或者經驗不足而被淘汰的話，那麼很可能是因爲你不懂得面試技巧，而錯失了良好的工作機會，來看面試攻略大全。
面試攻略大全1
面試是一場R20;沒有硝煙的戰爭R21;，這話可能有點危言聳聽，但是面試中考驗確實無處不在。
筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因爲缺乏技巧而喪失了與心儀企業牽手的機會，因此得出一結論：在能力、經驗相差不多的情況下，面試時的技巧往往成爲決定性的因素。
攻略一：面試前幹什麼
研究一下企業的性質和崗位說明書。不同的企業青睞不同的人才，如日本公司注重服從和等級觀念，如果你面試時表現得個性張揚，喜歡自由，那麼多半沒戲；
歐美企業注重授權和創新，如果你表現得太過死板，唯唯諾諾，那麼估計機會也不大。這就是我們經常說的：企業要找符合企業文化的人。
崗位說明書也要好好研究一下。因爲同樣的職位，每個企業之間的工作內容常常不一樣。同樣招聘人事經理，有的公司注重宏觀的東西，有的公司注重操作層面的。
如果人家叫你主要去做人力資源規劃和戰略，你在那兒談保險怎麼交、員工關係怎麼處理等，你的勝算有幾成？
估計不大吧！所以在面試之前，要好好準備與職位相關的題目和答案。有的應聘者一天要參加5-6場面試，
根本沒時間準備，但太多的機會就是沒有機會，不如選中2-3家單位，集中準備一下。另外，對一些常規問題，比如自我介紹要形成自己的套路，不要超過2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。
攻略二：面試禮儀注意什麼
英國人力資源專家曾作過研究，三種人更容易得到工作：漂亮的、個子高的、有禮貌的。所以面試前建議你好好審視一下穿着，首先未必要穿名牌，
但是看上去男生要給人感覺很利索、協調，女生看上去要乾淨、大方，不要給別人的感覺很邋遢。
有的應聘者西裝皺皺巴巴，領帶歪歪斜斜，能有好印象嗎？
還有的女生打扮太時尚，大耳環晃晃悠悠，企業找人不是找模特或者選美，所以不合適的穿戴往往會讓你在一開始就給R20;槍斃R21;。
現在很多學生搞寫真集求職，實在是R20;誤入歧途R21;。另外，有的應聘者不注意用一些禮貌用語和動作，大大咧咧，往往給人留下沒有修養、不成熟的印象，在同樣的條件下，你的機率就小多了。
攻略三：面對不同面試人員保持良好心態
有的面試人員風格比較強勢、直率，面試時咄咄逼人，往往有一種審問犯人的感覺；有的面試人員溫和、藝術。
遇到這兩種面試人員，自己首先要有好的心態，前者往往會讓人不舒服、有壓力感，但是你不能就此產生逆反心理，覺得對方素質如何如何，甚至得出該公司不怎麼樣的結論，
應該以一種寬容、平和的心態去對待；對於後者也不要麻痹大意，因爲溫和麪孔的背後常常是一把利劍。所以，在內心裏一定要記住：這是一場面試、是求職，不要太多關注所謂的R20;自尊R21;。
攻略四：學會區分不同的問題
有經驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題，所以對於各種不同的問題不必緊張，有的問題可能是確認你的工作經驗和能力，有的問題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等。
比如：下水道的蓋子爲什麼是圓的？這樣的問題沒有正確答案，只要能夠自圓其說即可。對於沒有工作經驗的校園招聘，通常就會用這種方法，面試時注意區分，有的應聘者對什麼問題都很緊張，結果影響了水平的發揮。
攻略五：面試要注意R20;答所問R21;
很多人往往忽略這一點。比如現在很多企業的面試人員不夠專業，會首先讓人自我介紹或談一下自己的優缺點。有經驗的面試官往往不問這些問題。
有的應聘者總是喜歡說着說着，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。還有的應聘者根本沒有聽清楚問題，就按照自己的思路回答，結果驢脣不對馬嘴。
所以，建議應聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的R20;思維圈子R21;裏。
攻略六：回答條理簡明、不要羅嗦
麥肯錫公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句話去講。比如：今天上午9點吃早飯。可以說成：今天我吃飯，時間是上午9：00，吃的是早飯。
因此建議大家在回答問題的時候，不妨按照這樣一個套路：第一點、第二點、第三點R30;R30;這樣聽的人很清楚，說的人也不會漏掉重點。
還有一個，就是要簡明，不要羅嗦。有的應聘者自我介紹搞了10分鐘，聽的人早煩了，誰有這個耐心呢？
攻略七：不懂的地方有技巧地說
面試是雙方的博弈，所以千萬要注意：該說的就要說，不該說的不要說；懂的就說懂，不懂的地方要勇於承認。
但是這個也是有技巧的，可以這樣說：我對這個不是很瞭解，但我談一下我的看法吧R30;R30;結果一講，不錯啊，既回答了問題，又給別人留下一個謙虛的形象。
有的應聘者明明是個半瓶子醋，遇到一些問題大吹特吹；還有的應聘者一知半解也是滔滔不絕，最後的'結果當然是淘汰。很多應聘者有這樣的困惑：那天我表現挺好啊，怎麼就沒成功呢？原因就在這。
攻略八：放慢語速、一一道來
有的面試者遇到自己心儀已久的職位，或者自己有把握或有準備的問題，就欣喜若狂，馬上滔滔不絕講起來。其實大可不必，因爲面試官一看你這麼胸有成竹，就對問題的難易程度和你的能力產生懷疑了。
所以，即使多麼有把握，也要注意風度，邊說邊作R20;思考狀R21;，這樣面試官在用R20;窮追法R21;面試你的時候，你也不至於漏出破綻。
攻略九：學會用事實來證明自己
有的應聘者在回答問題時，尤其是應屆畢業生，特喜歡用R20;溝通能力強、勤奮R21;之類的虛話，但是面試官可不是吃乾飯的，馬上來一句：請舉一個例子證明一下。
所以在面試時，一定要學會用數據和事實來說話。你說做銷售強，你就告訴我一個月銷售了多少；你說自己的談判能力強，不如舉個例子來證明你是如何搞定一個R20;釘子客戶的R21;
現在的面試方法很多，最流行和最有效的莫過於基於素質模型的行爲面試法，即star法，在這種情況下，你想編估計都編不出來。
攻略十：永遠不要和麪試官爭論
很多優秀的人才也非常傲氣，於是和麪試官從探討問題到爭論。其實，在任何情況下都沒有必要去爭論，因爲面試是爲了展現自己的能力謀取職位的，不是來尋求真理的。
筆者曾經見過一個很優秀的人，爲了一個相當簡單的問題和老總爭得面紅耳赤，結果呢，老總說這個人好是好，就是有點認死理，將來萬一意見不一致怎麼辦？
據筆者的觀察，那人應該很合適，但是老總的擔心沒有道理嗎？人才只有爲我所用纔是人才啊！因爲一個無謂的問題，雙方都輸了。
攻略十一：時刻不放鬆警惕
應聘過程中面試無處不在。不管是日本公司的聊家常面試，還是歐美企業的流程式面試，抑或是臺灣公司的審問式面試，你都要記住：注意自己的一言一行。有一次筆者參加一個面試，經過幾輪以後對方很滿意，
讓筆者回去等消息。忽然有一天對方打電話，說有個國外總部副總裁過來，一起吃個飯、聊聊天，幸好筆者留了個心眼比較注意言談舉止，後來進了公司才知道：原來吃飯就是最後的複試，考察一下禮儀和待人接物。
以上是本人總結的一些面試技巧，其實這些技巧是溝通能力的一種表現。歸納起來，面試就是要做到R20;精心準備、心態平和、時刻警惕、關注細節、切中肯綮、條理清楚R21;。
面試攻略大全2
相信理們這兩天已經在學校裏看到各社團組織的招新了，而且很多小鮮肉也已經報了名，百團大戰即將開始，面試時有那些注意事項?怎麼樣才能獲得學長學姐的青睞呢?一起來看看學姐的面試祕籍吧!
楊絳先生說過：“世界是自己的，與他人毫無關係”，所以，如果當你猶豫的時候，不要人與亦云，請安靜下來問問自己到底要什麼。
當然，在大學加入學生會和社團也是你提升自己能力的方式之一。作爲一個在學生會和社團經歷了風風雨雨的學姐，我只想坦誠的告訴你，學生會面試沒有什麼技巧，你只需要：講真。
聰明一點，勇敢一點，大大方方的說出來，讓評委知道你想要學到什麼，或者你以後能爲他們做什麼，他們唯一錄用並逐漸看中你的是：你有可以發展空間和可開拓的潛能。
我說的可以發展的空間和開拓的潛能包括很多，比如：責任心。凝聚力、組織能力、協調力等各種必要的身體、心理和思想素質。
大學有着相對自由的環境，如果你已經選好了自己的發展目標，就按着自己的想法走、何必按照所謂的規則，親，這是大學，不是大牢。
當然，你不要以爲，可以按照自己的想法在面試時“胡作非爲”，不僅遲到而且各種不着調的理由、各種奇裝異服還說自己是九零後的應該追求“非主流”，各種高中作文式的對話套路，
還得意洋洋，覺得自己回答的天衣無縫。孩子，請多一點真誠，少一點套路。畢竟你是怎麼樣的人，以後大家總會知道，幹嘛要各種套路，還把自己搭進去。
我一直覺得，認真填寫自己的簡歷、在面試時穿戴整潔、遵守會場基本要求……這些都是做人最起碼的底線，畢竟都已經是大學生了，一個沒有心情打理自己、毛毛躁躁、沒有一點敬畏心的人估計沒有多少熱情會爲一直爲別人的事操心，
會堅定的信奉學生會“全心全意爲同學服務”的宗旨。當然，有人可能會擔心自己的面試時間不夠，所以，你需要學的聰明一點，回答問題時儘量精簡而且明確，而且記得，你要說的是你想要說的，
至於其它的，就要看你的情商了，畢竟情商這種東西，別人是教不來的，有些風雨，不經歷一下你總會覺得它很誘人，而且會一直迷戀它那背後的彩虹。
總之，學生會面試，請講真。請放下姿態，用心告訴他們：你想好了，要留下來。
面試小技巧
1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕鬆，目光較多停留在發問者身上，不要低着頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。
2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放鬆，都不好。面試場不是張揚個性的地方，儘量表現得端莊、穩重。
3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，學習部，要展示自己的口語才能，最好舉一些例子。如果實在沒有，那麼說說自己的能力和性格，總之要有亮點。
4、不要表現的太不可一世的感覺。因爲對於大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。
5、當被問到缺點時，儘量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
6、當然，除了這些之外，在面試之外的表現也是很重要的，因爲只有在平時的生活中，一個人的行爲纔是最自然的，最能體現出一個人的爲人做事的，所以要做到表裏如一，纔是最真實的自己。
