面試時如何判斷一家公司值不值得去，面試是一個雙向選擇的過程，在面試的時候面試官在考量你，同樣面試者也在考量這個公司，下面小編分享面試時如何判斷一家公司值不值得去。
面試時如何判斷一家公司值不值得去1
1、看看公司官方網站的權威
公司介紹的話一般有官方網站鏈接，可以瞭解公司的發展狀況、行業狀況、官方聯繫方式和企業文化等。如果官方網站上的信息不完整，或者更多的是山寨，你可以直接選擇放棄它。
2、看看公司環境的是否正規
通常情況下，可靠的公司工作環境不會太糟糕，大多數公司會選擇交通便利的高端辦公場所，一些初創企業可能會選擇一些小的辦公區域。但在擁擠的房子工作的公司要謹慎選擇。
3、填寫表格時應注意的事項
一般來說，每間公司都會讓求職者填寫一份表格，這是正常的。但表格的內容往往涉及一些私人資料，例如身份證號碼、父母姓名、工作單位及聯絡資料、家庭住址等。面試不填寫的話一般大多數公司不會說什麼。然而，有些公司會被強制要求填寫，或者說你不填寫就是不信任他們，在這一點上要小心。這樣的公司通常對求職者或員工沒有很大的尊重。
4、看看公司員工的積極性
在等待面試和麪試時，你可以觀察辦公室氣氛，辦公室是否整潔有序，員工是否處於積極的工作狀態。如果你看到很多員工在工作中聊天或觀看與他們的工作無關的視頻，你基本上可以判斷公司的員工大多是在混日子。
5、問HR關於公司的情況
HR是我們能接觸到公司的第一批人，公司的品牌氣質將深刻影響公司員工的精神面貌，並反映在談話中。除了詢問HR培訓計劃、工作要求等外，還可以從其專業精神判斷公司是否可靠。
6、詢問工資和待遇
正常的過程是面試官會給你一份適合你當前情況的薪水，並告訴你公司的好處。但也有這樣的情況：面試官聊得很開心，突然猶豫了一下，不停地爲你畫大餅，告訴你在這裏很有前途，公司發展很快。這樣的公司趕快離開，他只是想低薪僱傭一個工人罷了，根本不誠心。
7、看看面試官的態度
這一點很重要，如果一家公司的面試官態度明顯讓人不舒服，那麼公司的整體氛圍和基調大部分差不多，辦公室環境會讓人感到非常不舒服。招聘你的HR是否專業包括他對公司的情況掌握、工作要求、專業精神，當然還有他是否讓你在面試中感到舒服和舒適。如果招聘你的人是直接上級，那就更理想了。除了瞭解更多關於你未來工作的信息外，你還可以感受到。
8、與上級溝通的方式
找工作是一件慎重的事情，需要好好考慮，不然當你盲目的進入到一家公司時感覺不理想就又離職，然後接着找工作入職再離職，頻繁的離職對於你以後的找工作也是不利的。
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面試時如何判斷工作是否值得接受
1、工作內容
這是非常重要的一點!每天做些什麼？工作職責是什麼？這必須事先了解，而且要確定真正的工作內容確實是自己想要的.，而不是企業“掛羊頭賣狗肉”。
2、薪酬福利
薪酬福利在入職前要了解清楚，這點毋庸置疑。不是小編庸俗，而是現實太殘酷……有些企業還會信口開河，啥都有啥都可以滿足你，你入職後才發現，事實完全不是這樣的，那時候你就會覺得自己真的是圖樣圖森破!所以，事先了解還是很有必要的。
3、工作地點
有些企業是在總部面試，但在分部上班，所以要了解自己的上班地點。如果入職後才知道自己要被外派，你是去，還是不去呢？
4、工作時間
這個也要知道的，是否雙休，是否需要經常上班，工作時長……這都事關個人生活安排，也要讓自己有個底。
5、發展前景
發展前景不是單聽企業的人介紹就行的，必須自己去查，去做判斷，如果條件允許，可以問問企業內部的人，或者是在行的人。
如果在面試的時候，遇到以下幾種情況，就不用再考慮是否接受工作了，直接拒絕：
1、不遵守面試時間和約定
如果面試時出現了企業推遲拖延時間，請求職者注意辨別是企業臨時處理緊急事務還是隻是效率太慢、流程不清等原因。因爲這個簡單的時間問題就體現了一該企業的企業文化，如果經常拖拉，建議拒絕這家的offer。
2、你的需求不被重視
如果你在面試中能夠有充分的時間去問你關注的問題，你的語音或郵件諮詢能及時被迴應，這就說明企業內部的工作效率很高。但倘若完全沒人關注你對工作本身的需求以及迴應你其他的相關問題，這份工作你就需要謹慎考慮是否接受了。
3、職位描述不斷髮生變化
在求職過程中，對特定崗位的一些微小的調整是可以被接受的，但是如果一個專員的崗位職責一再被擴大，需要各個方面的職責，大家就要考慮是否該崗位是一人多用，是否滿足你的專業化發展的需要。
4、你說的話他們一句都不信
這個問題會出現在面試、工作過程中等各個場合，比如面試需要你提供上家公司的薪資證明、大學教授對你的個人評價、上家公司領導對你的個人評價，雖然有些公司會對面試者進行背景調查，但是調查如果刨根問底可能會讓每個應聘者不舒服。
5、你的工作任何人都可以做
雖然中國有句古話叫“360行，行行出狀元”，但是面對企業招聘中的一些職位我們要警惕。那些不需要職業技能、不需要工作經驗、而且工資也不固定的工作，小心被這些企業佔了便宜，讓你充當廉價勞動力。
如果不接受工作，也要禮貌拒絕，或回郵件，或回電，都可以。
