男怕入錯行，女怕嫁錯郎。找到一份好工作和一個值得我們賣命的公司對於男人來說非常重要。如今大大小小的企業、公司數不勝數，怎樣甄別它們的好壞？花有重開日，人無再少年，把握現在是每一個求職者應該看重的，找一份靠譜的工作對於我們的職業、人生規劃意義重大。那麼，什麼樣的公司值得我們賣命呢？
一、在靠譜的地方找工作
想要找到靠譜的工作，首先需要我們在靠譜的地方找工作，現在線下中介、勞務派遣公司非常多，騙子也非常多，而隨着互聯網的普及，社會上玲琅滿目的招聘信息看的人目不暇接，從以前的找工作靠招聘會時代到現在只要動動手指就能看到許多招聘信息，快捷、高效的同時也存在着弊端，例如大量虛假招聘廣告充斥市場，違規公司利用網絡大肆騙取勞動者利益，防不勝防，令人髮指！
所以網上找工作，需要我們在靠譜的人才招聘網上找。
二、企業文化與公司實力
企業文化是一個企業的底蘊的象徵，一個企業沒有文化賺再多的錢也是浮雲，得不到社會認可與自身價值。企業文化深厚的公司會注重培養員工的職業技能水平以及職業素養，而不是一個只會工作的機器。人文關懷普照大地。
公司實力更是挑選東家的重要選項，選擇有實力的公司，就不會面臨被裁員的風險，也不會有拖欠薪資的後患，這就好比好馬配好鞍，衆望所歸，公司實力高並不代表一定是名企，也可從長遠發展來看，現在的朝陽行業未必以後沒有實力，挑中潛力股未來的發展可想而知！
三、待遇福利
毫無疑問薪酬待遇是僱員最最看重的，但筆者認爲看重待遇固然重要，但更應着重發展前景，國家的奉行可持續發展觀，作爲把握當下的你怎能只把利益放在眼前？只有兼顧未來，才能看的更遠，當我們失敗或不如意的時候才能對自己說明天會更好！
對於待遇福利，好的公司會有許多隱性福利，如年終獎（年終獎不是每個企業都有的）出國旅遊、公司期權等，五險一金是必須要有的，靠譜的公司都要爲員工繳納五險一金，有的甚至六險一金。許多企業會給低薪職業者高額薪資，但不繳納五險或一金，這在筆者看來可歸爲不靠譜一列。
