一、列出你的簡歷中與所投遞的行業相符的職位，切勿亂投，要突出重點。
二、簡歷內容簡潔明瞭，尤其是在工作經歷和項目經驗，要如實按自己日常工作的正確方法來寫，層次一定要明確，要能從中一眼看出工作的是什麼崗位，做什麼事，爲什麼要這麼多，這麼做有什麼後果等。
三、針對投遞崗位進行簡歷修改，工作經歷一定要非常適合投遞崗位，但凡HR篩選簡歷首先必看工作經歷，看你是做什麼的，是否符合招聘要求，只有你工作經歷匹配了，纔有面試機會。
四、工作經歷中，儘量把自己和團隊完全融入進來，即不失團隊協作能力又能體現個人優秀能力，此乃吸引HR最大的亮點。
求職者在簡歷中可以這樣描述：“曾經在XXX酒店工作過，主要做活動策劃，負責了XXX活動，當時時間不是很充足，又不能延期。後來我提議我們組內部輪流加通宵班，第二天休息工作同組同事頂班，解決了好幾個難題，經過一百一十天奮戰，終於如期完成了XXX活動，贏得了客戶的信任，爲酒店帶來了八百萬的收入，爲此，我們的團隊被評爲XXXXX榮譽團隊，而我因爲提供最優秀的工作方案而被單獨授予表彰。
你可以例舉幾個你在此次項目策劃中你的個人能力很強的具體案例，既體現出你的團隊合作能力，又能體現你的個人價值，注意不要胡吹亂造，要實事求是，值得他人信任。
