領導扶持一個人表現，一個團隊，有不同的角色，在職場上能夠獲得領導的重視，一定是一件非常好的事情，這樣自己就會有機會發揮自我的才能以下分享領導扶持一個人表現。
1、增加壓力。他想提拔你之前會將重要的崗位給你，核心的任務給你，磨鍊你的意志，拔高你的能力，提升你的素養，這是領導對你器重的一項最重要的表現，他放心你，信任你，纔會提拔你。
2、當年不是特別重要的的評優評先一般不會給你。作爲領導對下屬的工作一般是縱橫統籌的，給你一個棗之前就算不給你一個巴掌，也不會將所有的好事都放在你的頭上，畢竟，別的下屬的心情也是需要考慮的。
遇到這種情況不要抱怨，埋頭幹好你的工作，屬於你的大棗在不遠處靜靜等你呢。反之，如果各種評先你都會拿上或者提名，那麼，領導未必會提拔你，或許只是爲了安撫你，給你給各種不切實際的獎項而已。
3、拓寬視野。領導如果有提拔你的心思，就會經常帶你外出，重要的客戶也會讓你陪同，意在讓你提前見識，拓寬視野，爲今後的工作鋪路，免得一上任就各種問題。如果你夠聰明，回去之後將領導和重要客戶見面或者重要場合領導的表現一一記錄，認真學習，將會大有裨益。
4、經常訓你。真的，別不信，這是他恨鐵不成鋼的一種表現，他越想提拔你，對你的期望值就越高，期望值太高，就會拿自己的思維和你的做飯比較。這個時候，一定要認真改正自己的缺陷，多去領導處取取經，別傻傻的以爲這是領導在針對你。
5、會在重要場合詢問你的意見。一般在會議上他會突然詢問你的'意見建議，這個時候一定要沉着冷靜，要將自己的想法不卑不亢的說出來，也不要太期望領導的肯定，不管你說的如何領導只會冷淡點點頭，因爲他可不會有讓你翹尾巴的機會。但是這個詢問看在其他高層的眼裏，你可有不一樣的分量了。
6、隨時使喚。不管在哪種場合，他可能會隨時使喚你，這個時候一定要機靈，因爲這是他把你劃爲自己人的一種表現，有些人想要這種機會都得不到呢。別以爲這是阿諛奉承，你想想，伯樂對千里馬來說是不是恩師？那麼，對恩師跑前跑後，不應該嗎？人生能有幾個伯樂？況且你自己都不知道自己還是不是千里馬呢！
7、談心談話。領導會在你認爲最困難的時候找你談話，他會跟你講講自己的創業歷程，看起來和工作風牛馬不相及的談話，實際上都是再給你打氣鼓勵，這個時候你完全可以放開給領導講你的困惑和難處，請相信你的領導，他會在一句話中讓你有撥雲見日、恍然大悟的感覺。
1、跪舔的狗
領導想重用你的目的，無非是想要你的忠誠，讓你幹嘛就幹嘛。他不要求你本事有多大，只有你忠心就可以。
當把你視爲心腹時，你最適合去打探小道消息，提供情報，做小人之事。
因此他不能讓大家知道他在重用你，反而要讓大家知道他不喜歡你。但會在私底下沒人的時候，召到密室會談。
2、善戰的狼
領導想要的是你的技術、能力，能打硬仗。
領導真正想重用你的時候，往往會派你去攻克難關。
會在各種場合表揚你，肯定你的能力，同時會做好你的後勤保障、資源保障。讓你沒有後顧之憂。
一旦功成之後，會大肆宣傳你的成績，不僅會讓你獲得實實在在的`好處，也會給你奉上榮譽上的光環，樹你爲榜樣。
3、遠見的鷹
領導想要的是你的遠見。
重用你的表現，就是就經常跟你一起聊聊想法，聽取你的意見。遇到重要問題，都會先私底下跟你商量，聽聽你的想法。遇你重大場合，也會把你帶在身邊，方便隨時諮詢。
在公開場合中也會表揚你的能力。
4、鎮山的虎
領導想要的是一個權力延伸者。
領導要扶持你，肯定是在種種場合給你大力支持，樹立你的權威。特別是會在公衆場合有意識地把你帶在身邊，也會讓你講幾句，而且會告訴你如何壯聲威。
遇到不服的人，只要你做出的決定，他都會爲你站臺。
另外還會有意地讓你在大領導面前露臉。
等事情差不多的時候了，就是正式讓你上一些檯面。比如、
有飯局時，會帶上你，讓你坐在他的身邊。
1、領導會扶持下屬的表現
領導會扶持下屬的表現，包括但不限於提供資源、關心職工工作和生活、及時給予肯定和幫助解決問題。領導扶持是一種重要的人才戰略，能夠激發職工的積極性和創造力，幫助職工實現自我價值，增強職工對企業的忠誠度，提高企業的整體競爭力。
2、扶持的方式有哪些
領導扶持下屬的方式，首先要表現出關心。對下屬的工作、生活問候要及時親切，對他們的成績、進步要給予肯定和鼓勵，尊重他們的能力和努力；
其次，要提供幫助。在下屬遇到困難或者工作中遇到問題時，要給予幫助和指導，使他們能夠及時解決問題；
再次，要給予信任。相信下屬的.能力和努力，並給予信任，讓他們在工作中發揮出自己的才能；
最後，要給予支持。在下屬遇到困難或者工作中遇到問題時，給予必要的支持，使他們能夠及時解決問題。以上就是領導扶持下屬的表現。
3、如何發揮出領導扶持下屬的最大效用
領導扶持一個人，一定要樹立正確的人生觀和價值觀。一個人如果沒有正確的人生觀和價值觀，是很難發揮出自己的才華的。領導扶持一個人，首先要了解他的人生觀和價值觀，然後才能夠正確地引導他走上正確的人生道路。
所以，如果你想得到領導的支持和幫助，就要表現出自己的優點和價值觀念。同時，也要不斷學習，努力提升自己的能力。只有這樣，才能獲得領導的肯定和信任。
