騰訊員工滿 15 年可提前退休什麼情況，11月9日，騰訊再度推出員工關懷舉措，在騰訊這份最新的員工職業關懷方案裏推出“彈性退休”，騰訊員工滿 15 年可提前退休什麼情況。
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11月9日，騰訊再度升級員工福利，宣佈全面升級員工“職業里程碑”關懷方案。
新方案中，員工“職業里程碑”將從過去的三個節點升級爲六個，即從原來的入職1年、10年、20年，升級爲入職1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6個重要節點，每個節點員工都能享受到不同實物禮品或特色權益。
據悉，在原有的三個節點中，騰訊員工入職1年可領取寓意“啓航”的週年紀念冊；入職10年可領取寓意“十年有你，十分精彩”的鑽企鵝，以及“十年長期服務假”；入職20年可以領取寓意“時間和空間”的時光企鵝。
而在此次新增的三個節點中，騰訊員工入職5年可獲得一份“長期健康保障”，即長期健康保險，且明確無論員工未來是否離職，均能繼續享受該份保障。
入職15年可獲得“終身健康保障”以及“可自主提前解鎖長期服務回饋”。其中，“終身健康保障”是指在原五週年長期健康保障基礎上，騰訊將另外再贈予符合15年入職年限的員工一份終身健康保障的保險；後者含長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金。
是否提前解鎖“長期服務回饋權益”由員工自主申請，權益標準參照此前公司於11月5日推出的“法定退休騰訊專屬福利”。對於滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的員工，將可以自由選擇是否“提前退休”，開啓新的人生歷程。不提前解鎖該項權益的員工，可以繼續在鵝廠發光發亮，並獲得更好的保障。
騰訊於 11月5日推出的“法定退休騰訊專屬福利”方案顯示，員工在騰訊就職期間達法定年齡退休時，可同時享受公司爲其提供的定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。其中，長期服務感謝金爲6個月固定工資，而退休榮譽金則提供“服務年限金”和 “50%的未解禁股票期權”兩種方案，員工可自由選擇其一。
新的方案意味着滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的騰訊員工，將可以自由選擇是否提前領取退休大禮包。
企查查APP顯示，騰訊集團目前已有成員企業超300家，間接持股企業超千家。
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在騰訊這份最新的員工職業關懷方案裏，“彈性退休”只是小菜，對員工健康的關懷更是貫穿整個職業生涯。
例如在新增的“5週年”節點上，騰訊員工可獲得公司贈予的長期健康保障一份。該項福利旨在爲員工帶來更長期和全面的身體健康保障，即便員工離職仍可繼續持有並可保持購買時約定的條款不變。
在“15年”的節點上，除了前面提及的“可提前解鎖長期服務回饋”，公司還會贈予員工一份終身健康保障。顧名思義，這份健康保障時效更長，終身有效。一般來說，在業內一旦你從公司離職後，往往在這家公司辦理的保險也會失效。而騰訊贈予的這份健康保障則會陪伴員工一生。
因此，在升級版騰訊員工“職業里程碑”關懷方案裏，還添加了對於員工健康的“雙保險”福利，可以說騰訊此次福利體系升級確實落到了實處。
一直以來，在員工關懷方面，騰訊在行業內的表現一直可圈可點。例如爲員工買房提供無息貸款、各種節日禮包、免費班車等等。
就在上個月，騰訊宣佈爲員工提供晚餐免費福利，據透露，如果騰訊員工一天都在公司用餐，只需要花二三十元的午餐費。一個月下來，伙食費不到500元。
以至於有網友打趣道：在早餐與晚餐都免費後，騰訊也是在用實際行動證明，天下確實沒有免費的午餐。
不得不說騰訊的員工福利確實真的香，試想一下，一名鵝廠員工，入職就有職業生涯發展福利，公司又幫你解決吃住問題，還能更快樂一點嗎？
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知乎上曾經有個話題，毀掉一個人最容易的方法是什麼。高亮回答是：那還不簡單，給他一份一眼能看到頭，卻恨得牙癢癢的.工作，就行了。
傳統教育體系下，年輕人們不斷被成功學思想浸潤，考第一、好大學、好工作，這些潛移默化中成爲了普世意義上的終極目標，但身處這一法則中的人是否快樂，鮮少有人考量。
因此大抵能推測出年輕人們的心理變化曲線：打工人年輕拼搏，在經歷低價值感的工作之後摸爬滾打，積累價值，隨後回到家鄉，尋找到更願意投身的理想，換一個新生活。
如果說有什麼是阻礙了年輕人嚮往自由的心，那只有一個原因——錢不夠。
騰訊升級的“職業里程碑”關懷方案中可提前解鎖的“退休福利”，本意也是爲了讓員工能在職場生涯中獲得更多、實在的現金和股權權益，在經濟上爲員工發展提供保障。
退休福利中，長期服務感謝金、退休榮譽金都是真金白銀——長期服務感謝金爲6個月固定工資；而退休榮譽金共有“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案，體現爲股權形式，員工可自由選擇其一。
而且就連保險，騰訊也給安排上了，從關懷方案來看，對於入職5週年的員工，騰訊將贈予一份長期健康保障。即便員工未來從騰訊離職，仍可繼續持有並可保持購買時約定的條款不變，從而能獲得更持久的關懷和保障。而在15週年時，將在原5週年長期健康保險基礎上，再由騰訊公司支付費用，贈予員工一份可帶離公司，一直伴隨的終身健康保障。
當你辛苦半生，步入中年，擁有了一定的積蓄和一份額外的公司退休福利保障時，會不會選擇自己更舒服方式開啓一段新的人生呢？面對這道題，相信不同人會做出不同的選擇。但對鵝廠員工而言，他們將真實地擁有這種選擇的幸福。
有句話說得好：退休，說白了只是一種多元化的人生選擇。你有權在任何時候相信內心的秩序，奔向屬於自己的自由人生。
