現任領導升職送什麼禮物，給領導送禮物有着非常多的學問和技巧，我們只有挑選合適的禮物，才能夠讓對方明白我們的心意，否則就會達到相反的效果，下面一起來看一看現任領導升職送什麼禮物。
現任領導升職送什麼禮物1
送領導的禮物一定要夠上檔次，最好是有一定的寓意，領導都會很在意你送上禮物的寓意，而不會太在意送的禮物，如果實在不知道送領導什麼禮物，就看看別人送的是什麼，自己就送上一份同級別的禮物就可以了，如果向一份特別的禮物給領導，就送一份具有創意性的禮物也不錯。
最好的禮物是給領導送寓意好的禮物，這樣能表示自己的心意和祝福
過年的時候，想想自己剛來到這個公司的時候，很多東西都不會，我們領導沒有催過我，有時候還把詳細的資料給我，內心很感激他，所以想給領導送點禮物，後來我在淘寶上淘了一款《花開富貴玄鹿》，一款很好的擺件，很好的寓意，給領導一個好的運勢,“花開富貴”表示帶給主人吉祥和富貴，“鹿”與祿字諧音，象徵吉祥長壽和升官之意，傳說千年爲蒼鹿，二千年爲玄鹿，給主人帶來長壽財運安康，領導很喜歡，我覺得這個禮物表達了我的心意。
在日本逢年過節給老人送鹿，表達的是一種美好的祝福，因爲鹿一直被認爲是精靈一般的動物，由於鹿的存在，日本的奈良也成爲全球友人去日本旅遊時必去的城市，遇到鹿的時候自然就被迷得七葷八素的。奈良的鹿不僅僅只在奈良公園裏，對於日本的“天熱紀念物”奈良鹿來說，奈良是一片自由的土地，我這麼萌，反正你們都得寵着我。鹿在日本是一種很高貴的存在，給老人送路表達的是一種美好的祝福，希望他受歡迎。
鹿象徵着日本第一個首都奈良，而且在日本鹿象徵着神的使者，被人們推崇 .而且日本人很喜歡鹿，很尊敬它，日本的很多動畫片中出現過比如宮崎駿的《幽靈公主》中的山神就是一隻鹿。
形似美麗
古人對鹿的解釋是：“鹿，善聚善散，皆體健壯，但性膽尤怯，飲水見影則奔。”可見古人對鹿的關注和觀察是非常仔細的。這是鹿文化產生、發展的.基礎。美麗的麗繁體寫作麗，而麗字從鹿，說明從古至今人們認爲鹿是美麗的。無論是那獨特的角，還是油光水滑的花紋斑點皮毛，以及修長健壯的四肢，尤其是鹿天性中的善良、柔美、內斂的氣質，更是值得人們的讚美。
寓意愛情
甲骨文鹿字突出一雙鹿角。《說文》中提到：“鹿，旅行也。鹿之性見食急，則必旅行。”由公鹿、母鹿成雙出遊衍生而有婚姻含義。而麗字本來就是與鹿有關的象形字，象兩張鹿皮之形，古人嫁娶男方要送女方以兩張鹿皮作爲聘禮。
寓意迎娶美麗的姑娘！麗字的美麗之義則是後引申出來的。《通鑑外紀》載：“上古男女無別，太昊始設嫁娶，以儷皮爲禮。”後人稱夫妻爲伉儷。而儷皮就是鹿皮。而美麗也被作爲善良、柔美形容女子端莊、內斂而沿用至今。
過去有兩個成語。一個是“鹿車共挽”，是舊時用於稱讚夫妻同心，安貧樂道。而鹿車就是我們在過去常見的獨輪車。
還有一個叫“鴻案鹿車”，也是比喻夫妻之間相互尊重，相互體貼，同甘共苦之意。
代表健康
自古以來，鹿對人類健康的促進從開始的食其肉、寢其皮、用其骨，開始發展爲後期的不斷深入認識。經過了相當漫長的時間。
《坤雅》雲：‘鹿乃仙獸，自能樂性，行則有涎，不復急走。”可見古人認爲食鹿脯有延年益壽的作用，把長壽鹿稱爲“仙鹿。
明代著名醫學家李時珍在《本草綱目》中提到:“鹿之一身皆益人，或煮或蒸或脯，同酒食之良。大抵鹿乃仙獸，純陽多壽之物，能通督脈，又食良草，故其肉、角有益無損” 。
我國五代一部著名的本草書《日華子本草》中記載：鹿，補虛羸，壯筋骨，破瘀血，安胎下氣。
喻指權利
鹿與戰爭的淵源可以追溯到遠古時代。由於鹿是古時人們經常追逐捕獵的對象，於是，當人們目睹統治階級對權力的追逐時，便很自然地聯想日常生活中逐鹿捕獵的情形，並以此爲喻，使鹿具有象徵的意義。
史學家司馬遷在《史記.淮陰侯列傳》說：“秦失其鹿，天下共逐之。”
而唐朝宰相魏徵在《述懷》詩中也提到：“中原初逐鹿，投筆事戎軒。”這裏的鹿比喻帝位、政權。鹿爲什麼堪比帝位、政權呢？說明鹿在歷史上作用很重要。
在石器時代，乃至青銅武器出現後的相當一段時期內，應該說擁有此類武器的多少，就決定戰爭的勝負。因此，在戰爭之前，各部落都往往要先去追逐鹿羣。鹿角就是武器。得到鹿羣就得到武器，失去鹿羣，就等於失去武器來源。當然帝位、政權、統治地位就難保。這樣，鹿就等同於帝位、政權了。
這應是司馬遷所說“失其鹿”的原意。惟其少，因而要去逐，逐鹿是戰爭之前必經的過程。比如大家耳熟能詳的成語“逐鹿中原”、“進祿加官”等等，都有仕途、權利的象徵。
現任領導升職送什麼禮物2
首先第一個問題：爲什麼送
這個問題比較簡單，不論是在公司，還是在事業單位，給領導送禮，無非就是爲了升職加薪，讓領導培養你提拔你多給你機會，從而實現自己的夢想抱負。
第二個問題：送給誰
有必要講清楚一點，送禮是非常忌諱越級送禮的。換句話說，你不能越過自己的直接領導，給上面的領導送禮。
所以如果你想升職加薪，就要給有決定你升職加薪權力的直屬領導送，當然對你升職加薪有幫助的直接領導或上級，最好也去送禮。
其次送禮一定是長期的細水長流的事情，而不是在要升職加薪的時候，臨時抱佛腳突擊送禮，這樣是沒有用的。
送禮的功夫要在平時就做好，等到有升職加薪機會時，要讓領導感覺不提拔你都不好意思，讓他在有這樣的機會時，能直接想到爲你爭取，給你回報。
這纔是送禮的高境界。
第三個問題：送什麼
給領導送禮一定不要送什麼水果土特產茶葉這樣的，要送紅包現金或者是能直接變現的硬通貨。
水果土特產茶葉這些東西實在是拿不出手，領導對這些玩意也沒有感覺，但是紅包誰都喜歡，有了紅包，買啥不行呢？
而且送紅包和能變現的硬通貨，即使領導不收，退回來，你也不會有損失，即使有損失，也會是很少的損失。
至於什麼是硬通貨，比如華子茅臺這樣大家公認的菸酒，價格價值都很透明，送的人和收的人，都一眼就能看出其價格衡量其價值。
第四個問題：怎麼送
首先要讓領導認可你，認可你的能力，不能讓領導覺得你是個安全隱患。
其次送禮要達到領導預期。這個怎麼說呢，如果領導幫你搞定價值十萬的事情，你送禮個一兩千，你覺得領導會怎麼想。
上面這兩點基本上就是很多人送禮送不出，或者送禮出去了，也沒有什麼效果的原因。
最後送禮千萬不能留痕跡，千萬不能留痕跡，千萬不能留痕跡！
重要的事情說三遍！切記，切記。
不留痕跡這點不細說，我想懂得都懂。
