職場中的規則有哪些，社會上每個行業最需要的都是有價值的人才，無論我們置身於哪個行業，都要盡力去適應那個行業的規則，最重要的是儘快認清自己的角色定位，才能不斷在日常的工作中提升自我 ，下面一起來了解一下職場中的規則有哪些？
一、世界不是“非黑即白”
小孩子纔去定義“好人”和“壞人”，作爲成年人計較的是利益和危害。對你有好處的或者能夠爲你所用的，你就可以稱之爲“好”，反之就成了“壞”。並且這個好與壞也不是一成不變的，能夠隨着利益的變化隨時切換角色。
要理解大部分人是處於“灰色”的中間地帶，這樣理解不但可以讓你靈活處事、在利益交換中不落於下風，並且與他人相處也要處於“中間地帶”，不會頭腦一熱就想跟同事做一輩子的朋友，也不會因爲某件事徹底得罪一個同事，要知道任何事情都有第三種解決辦法。
二、不要把自己的“好事”到處宣揚
賺錢不要讓別人知道，得到些好處也不要逢人就告訴他。要知道這個世界上發自內心盼着你好的只有你的父母，外人不會爲你過得好而高興，反而會引起嫉妒心，嫉妒你的人多了沒啥好處。
外人是不會盼着你過得比他好的，一旦你炫耀過頭超過他們的忍耐，隨之而來的就是各種麻煩，起碼會被孤立。你賺得再多又不打算分給他們，只顧自己爽了，他們得不到任何實質性的好處還要爲你得到好處而高興，除非他們是沒心沒肺的“二傻子”。
三、不要抱怨同事或上司欺壓你
著名影星黃渤曾講過：“我成名前身邊都是壞人，成名後身邊都是好人”。身邊的人沒怎麼換，其實是周圍人對他的態度換了。如果你是無名小卒，能力還不行，自尊心還特強，那麼只能是“死要面子活受罪”了。
沒有人樂意天天欺負你，是你把自己定位到弱者位置了，覺得別人對你充滿了敵意。殊不知凡事要靠自己爭取。“如果你是菜園子，就不要怪別人都是來摘菜的，順便把爛葉子扔的到處都是”。
四、求人幫忙，利益奉上
舉個例子，如果第二天你家裏有事因此不能去拜訪約好的客戶，於是委託同事幫你見客戶。那麼同事去了把單子籤回來了你豈能一句“謝謝”打發掉？如果這樣以後恐怕再沒有一個人樂意幫你的忙了。像這樣的情況不要說請吃飯之類的話了，直接把提成拿出來分給同事一部分，這樣做以後你需要幫忙他們照樣跑得特別快。
五、不要刻意討好別人
很早在一家工廠，剛來了一位新同事，這位同事跟人講話時就是笑臉，低頭哈腰的，每天還買大量零食給老員工吃，煙更不用提了天天買。後來我估摸着這個同事可能在學校有過什麼不好的經歷，受過欺負，因此纔有了這樣一個討好別人的性格。但他最終得到的只是輕視，並沒有給他帶來實質性的好處。
不管是討好同事還是討好領導，都不會得到什麼好的結果，這樣做不光受到輕視，還直接把自己提升的通道給堵死了，誰也不會提拔一個卑躬屈膝的人來當領導。
職場說簡單也簡單，說複雜也複雜。知道基本的潛規則不至於犯低級錯誤，另外自己不算計別人，但別人算計你的時候你心裏要清楚。我是職場實力，歡迎關注。
無論做什麼，都要懂得學習
我自己當年，無論我在方正給國內企業工作，還是我在雅虎給外國人工作，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在爲自己幹。因爲我幹任何一件事我首先考慮的是，我通過幹這件事我能學到什麼東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創造了價值。
學會把普通事做得比別人好
一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕鬆，做完了你每天重複幹三個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢?人的進步離開了學校之後
學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因爲我有不服輸的性格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收穫是最大的，因爲我下了功夫，你的收穫和你的投入是成正比的。
混日子損失的只是你的青春年華
如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老闆多少錢嗎?你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老闆100萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作
荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎麼辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。
成功緣自於你的能力積累
你只要是白手打天下，你最後發現在社會上，這個社會越來越公正，我認爲機會還是很多，你不要天天去憤青，去罵別人，至少有了互聯網有了IT，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業能成功，說明什麼?
說明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌的'很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什麼?還是靠你能力的積累。
1、經營自己的外在形象
剛剛邁出校園的小鮮肉們首先需要做的是脫掉T恤，換下運動鞋，迅速建立起自己職場精英的外在形象。不一定換成全套的名牌，但是着裝一定要整潔得體。不管是女生還是男生都可以開始嘗試穿休閒風的襯衣和西裝。轉變是在不經意間發生的，不要急於求成。當然在一個遍地中年婦女的集體中穿得過分時尚性感，也是會給自己帶來災難的。
2、學會做人
做事很重要，但是更重要的是要學會做人。所謂學會做人並不是要阿諛奉承，圓滑世故。學會做人，不過是多笑笑，主動向同事打招呼，主動幫忙。每個人都喜歡積極主動的正能量的新人，多說幾個“我來”，少說幾個“我不行”或許能幫助你迅速融入到新的.集體中。
3、敢於向他人索要資源
職場新人往往會陷入一個奇怪的思維怪圈，即不敢或者不願向身邊的人求助。但是一個人的力量始終是有限的，我們必須要依靠團隊的力量。無論是工作問題的改進，還是推動一項新的工作，都需要得到領導和同事的支持。職場新人只有敢於向領導和同事發問，敢於要求他人的配合，敢於索要自己應該得到的資源，才能得到迅速的成長。
4、謹防辦公室戀情
有的公司，辦公室戀情是明文禁止的，原因主要是害怕這些裙帶關係會影響公司的秩序。出於個人的考慮，辦公室戀情同樣不合適。如果你們修成正果，夫妻在同一家公司上班，相處時間過多，很容易對對方產生審美疲勞，失去興趣，畢竟距離產生美；如果你們不幸分手，那麼在公司低頭不見擡頭見，也是真的尷尬了。
5、修煉自己
真有本事的人從來不去遷就什麼潛規則，而是人情世故轉過頭來遷就他。大家都是憑本事吃飯的，不需要看任何人臉色，本是修煉到家了，個人能力夠牛逼了，沒有任何人敢給你使絆子。對於年輕人來說，與其浪費時間搞什麼職場關係，研究什麼職場潛規則，不如紮紮實實多讀書多實踐，修煉出一兩樣不可替代的真本事。如果永遠充滿好奇心與學習能力，社會永遠不會淘汰你。
