年薪20萬左右。
博士生考公務員享受什麼待遇
1、一般而言，碩士研究生考取公務員後一般爲副科級別（可以享受副科級待遇）。而博士生考取公務員後一般爲正科級別（可以享受正科級待遇）。
2、博士轉正後的職級爲22級公務員，享受正科級公務員的待遇。因此，博士公務員的月薪至少在六千加，再加上各種補助津貼，年薪至少十萬加。
3、招聘崗位優惠：許多招聘單位會對博士生開設專門的崗位，優先考慮博士生申請，同時給予更高的薪資待遇和更好的職業發展機會。考試減免：博士生在參加公務員考試時，可以享受一定的減免或豁免政策。
博士生考公務員有優勢嗎
1、有。從概率來說，博士能夠畢業的學習能力都屬於中上等，處理事務的能力也有所訓練。博士畢業的選擇其實比較狹窄，除了高校、研究所和大型企業的`研究機構之外，性價比最高的就是進入公務員隊伍。
2、肯定會有不小的優勢，一般來說，考上後即使不是正科實職，也是會正科待遇，而且由於自身硬實力強，領導和同事都會高看一眼，會成爲重點培養對象。
3、肯定是有一點的好處的，按照現在幹部提拔任用情況來看，趨向高學歷。但學歷只是一個條件，只有在考試選拔中會成爲必要條件。你進入公務員體系後，你會發現很多學歷上不如你的可能比你提拔的快得多。
1、基本工資：公務員的基本工資按照國家規定進行統一標準，根據教育背景、工作年限等因素進行區分。以青島市公務員爲例，具有博士學位的人員按照最高級別進行核發，即最高檔的15級，月薪在12,000元左右。
2、津貼：公務員還可以享受各種補貼和津貼，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼、加班補貼、節日慰問金等。所以青島博士考公務員待遇好。
3、青島是中國山東省下轄的一個地級市，位於山東半島東南海岸，是一個美麗的濱海城市。青島有着得天獨厚的自然風光和優美的城市景觀，被譽爲“東方瑞士”。
博士考公務員的級別是主任科員。
博士學位的研究生，任命主任科員；碩士學位的`研究生，任命副主任科員；大學本科畢業生，任命科員；大學專科畢業生，任命科員；高中和中專畢業生，任命辦事員。
碩士博士分別爲24級和22級，分別享受副科級和正科級待遇。而如果是大學本科成爲公務員的，本科層次是科員待遇。因此，博士和碩士考上公務員，在待遇和級別上都要高於大學本科考取公務員得到的要高。
博士考公務員的好處：容易被提拔。從目前幹部提拔任用情況來看，提拔的人才都趨向高學歷。職級更高。研究生學歷的公務員只要1年的實習期，才能定爲副科級領導幹部。而對於博士學歷的職工來說，1年實習期滿後，直接晉升爲正科級領導幹部。如果博士生的工作時間滿2年，一旦有機會就可以升爲副處級領導幹部。不用筆試。還值得一提的是博士都是通過人才引進直接面試考覈的方式錄用，不用參加筆試。工資更高，上岸公務員的機會更大。
碩士博士分別爲24級和22級，分別享受副科級和正科級待遇而如果是大學本科成爲公務員的，本科層次是科員待遇因此，博士和碩士考上公務員，在待遇和級別上都要高於大學本科考取公務員得到的要高博士和碩士公務員相比本科公務員。
總體的年薪工資水平是在15萬到35萬之間3第三檔普通大學文科專業的博士，中國能夠招收博士的高校已經非常的多，除了頂尖的名校，地方的普通高校也可以接收博士如果是文科博士，又是畢業於普通學校那就只能進入事業單。
公務員的工資標準是和職級掛鉤的，博士生進入公務員體系後的職級會高於一般的碩士生和本科生博士轉正後的職級爲22級公務員，享受正科級公務員的待遇因此，博士公務員的月薪至少在六千加，再加上各種補助津貼，年薪至少十萬加。
碩士博士分別爲24級和22級，分別享受副科級和正科級待遇而如果是大學本科成爲公務員的，本科層次是科員待遇因此，博士和碩士考上公務員，在待遇和級別上都要高於大學本科考取公務員得到的要高新錄用公務員任職時間從試用。
比如專科生的'薪資是5級，本科生的薪級是7級，本科生具有雙學士學位的薪級是9級，碩士研究生的薪級是11級，博士研究生的薪級是14級並且只要每年的入職考覈合格，都可以晉升一級事業單位專業技術人員薪級工資怎麼算。
專科畢業生起薪是5級，本科畢業生起薪7級，本科雙學士學位9級，碩士研究生11級，博士研究生14級薪級工資，只要入職每年考覈合格，都可以晉升一級從一定角度講有點兒像工齡工資了其實從初中生上到博士，中間也需要13年。
機關單位公務員
博士畢業後選擇去機關單位當公務員的也有一大部分，對於這部分的學生主要是懷揣着理想的人。當然博士畢業後進機關的層次不一樣，待遇肯定也存在着較大的差別。
比如：去年我們地區通過人才引進的方式招聘了2名雙非院校的博士，這在我們當地這個四線小縣城引起了不小的轟動，引起轟動的主要原因是博士也比進入縣城科局工作有點大材小用，而且縣城對於博士的引進政策並不是十分優越。
我們縣城引進的博士，一年試用期，試用期轉正後定級爲二級主任科員，享受正科級領導待遇，加上人才引進不同，每月收入6000元左右，綜合年收入也就在10W上下。這對於讀博期間付出的成本來說相當地不划算。所以我們私下討論的時候，都預言這個博士在縣城呆不久，至少會去我們當地的高校工作。
而對於大部分博士畢業生來說，進入機關的層級基本都是省廳部門或者部委機關。這樣的崗位平臺起點高，職級晉升得比較快，職級晉升快就意味着可以獲得較高的工資收入。對於省廳或者部委的公務員來說，一般副處以下崗位到點就提，不會像基層那樣有嚴格的名額限制。
當然博士進入機關單位的工資也沒有想象中那麼高，只能說比一般的高等院校的工資要低不少。根據博士進入不同層級的機關，可以將博士的待遇分爲兩個等次
第一等次爲部委或者省廳崗位年綜合收入在20W--25W之間，第二等次爲地市級及以下崗位綜合年收入在15W--20W之間。當然不同地域的公務員也存在着較大的差距，以上數據僅限於大部分地區的平均數。
當然對於大部分從政的博士生來說，主要目的肯定不是爲了進入機關拿這點待遇，更多的是一種情懷，一種家國情懷，一種“安得廣廈千萬間，大庇天下俱歡顏”的`情懷。
科研院所、醫療等事業單位
博士畢業生中有一部分人畢業後會選擇去科研院所工作，這種人基本上屬於學術大牛、專業性較強，想在學術上有一番作爲的人。當然科研院所的待遇也是很不錯的，據可靠資料證明，科研院所的待遇和部委機關公務員的待遇差不多，只不過平常的科研經費要比一般的高等院校多點。
同時科研院所的工作內容也比較單一，主要是研究自己所學領域的高精尖技術，然後爭取科研上的一丟丟突破，這就相當了不起了。所以對於科研院所博士的待遇我們就不再列舉具體數額說明了，大家心裏有個待遇水平即可。
而對於學有專長的博士來說，最典型的要數臨牀醫學博士，他們畢業後大部分會進入知名三甲醫療機構，對於這個羣體的博士來說，他們的收入也是很客觀的，畢竟人家掌握的技術一般人掌握不了。
以一名三家醫療機構博士生的待遇爲例，，年綜合收入在30W--80W之間。具體的收入待遇水平還要看自己所在醫療機構的水平和業務量。
