如何快速胜任工作,刚踏入社会的职场新人，面对着新环境，可能觉得有些不够自信，担心自己无法胜任新的工作，也可能会一直在寻找新的方法,以下了解如何快速胜任工作.
如何快速胜任工作1
不要惊慌
就像Grateful Dead乐队曾经唱到的，第一天是最艰难的日子——它们将会过去。"即便第一个月看起来会(通常会)无法承受，保持心志高远具有重要意义，"职业教练Shawn Graham如此说。"通常人们会期待你立马熟练掌握所有业务。"
但一定多问
起初当你有一个宽限期时，要及早弄清楚。"当你还是新人时，人们期待你会问很多问题。毕竟，你打算怎么学习呢?" Anthony Morrison这样说。招聘和咨询公司Cachinko的副总裁。
成为一个万事通
一定要见识多广，并用在谈话中。"读一些主要的专业的报纸，确保自己关注一些新闻——包括当前事件和行业中即将发生的事，" Meryl Weinsaft Cooper说到，
《成为自己最好的公关人员：如何使用公共关系技巧在工作中得到聘用，关注和嘉奖》(Be Your Own Best Publicist： How to Use PR Techniques to Get Hired， Noticed， and Rewarded at Work)的合著人。这些能够帮助你在和你的同事，客户和CEO聊天的时候，充满自信。
学习聆听
虽然问问题具有重要意义，但是聆听别人的话同样重要。"每天，在所有的谈话中，记下大量的笔记。一天结束的时候，回顾你的笔记内容，并划出当天的主要信息。在你离开之前，建立一个追踪问题清单，要研究的东西，和可能采取(或支持)的下一个步骤，" Weinsaft Cooper说到。
预备信息
会议上在上司面前发言是让人感到惧怕的，但是你可以通过预备Cliff Notes.把事情简单化。"在进入任何会议/谈话/事件之前，花一分钟时间写下两三个要交流的信息，" Weinsaft Cooper说。
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让你能够胜任工作的8个方法
认真考虑自己的个人价值观
选择职业道路时，尽管诸如工资和晋升机会很重要，也要认真想想自己的个人价值观和偏好。例如，有的人可能重视弹性工作时间和出差机会，也有人重视工作时间固定并且工资丰厚。你可能拿不定主意什么对于自己来说更重要，评估个人价值观有助于发现自己更加倾向哪个方面。
为此，上网找一个免费的工作价值观测试表，按照从1到10的标准评价自己的性格特点。这样的测试具有参考价值，你可以从高到低给自己的价值观打分，从而清楚认识到自己性格的主要方面和应该从事什么样的工作。
做个自己性格适合什么样职业的测试
虽然不必把自己应该从事什么工作的决心建立在职业测试的基础上，实际上做个这样的测试，还是能让你更加了解自己的职业兴趣、工作风格和自己的强项、弱项。
事实上，研究表明60%以上的'人事经理，都在采用这样的职业测试筛选应聘者。做这样测试的时候应该记住，即使很想得到适合自己想法的某项工作，也一定要尽可能如实回答问题，而不是揣摩雇主的心思给出他们满意的答案，这样的误导从长远来说对你不利。
你性格内向还是外向
虽然有多少人就有多少种性格，内向和外向仍然是两种主要性格，认真考虑你是内向还是外向性格，会有助于找到适合你的工作。例如，性格内向的人不适合抛头露面的工作，所以应该选择独自或在较小集体里工作；性格外向的人则喜欢和形形色色的人打交道，希望引起他人的注意。一旦知道了自己的性格特点，就可以找到自己满意的工作。
认真听取周围人的意见
旁观者清，有的时候最亲密的人可能比你更加了解你，因为他们可以从你在各种场合的表现，说明你的优点和需要改进之处。所以把你的工作选择归纳缩小以后，尽量征求自己信任的朋友、家人和老师的建议，听听他们认为你能否把这样的工作做好。同样，你也不能把自己的决定完全建立在他人意见的基础上，但是他们的看法肯定有助于激发你对于以前从未想过工作的兴趣。
研究表明，一半以上的一年级本科生，都是通过自己熟悉的某人对某个工作产生了兴趣。
思考自己的梦想是什么
你在生活中做过很后悔的决定吗？你设想过如果当时做出的是不同决定，自己的现在的情况会有什么样的不同吗？若是不上大学而是选择自学成才，要是当时应邀赴约没有错失良机？形形色色的恼人想法在心里隐隐作痛，最终还是选择放弃某个梦想。消除这样伤感、不安心情的办法是，坚持努力向着自己的梦想前进，
你不必每天都要付出巨大努力，而是要坐下来好好策划一下每个可以管理、有助于实现梦想的铺路石，积少成多，就可以铺就一条最终通向目标的道路。就绝大多数梦想而言，不仅仅是个最后目标的问题，你可以庆祝每一个小的成就，这样的小胜有助于激励你向着下一个目标前进，梦想的实现就仅仅是个时间问题。
要善于利用这个办法激励自己向着重要里程碑前进，不断为他们心中的理想之火添柴加油。
下决心证明怀疑者是错的
向着目标前进的过程中，遇到说风凉话的人在所难免，不要让他们得到看见你放弃梦想时获得那种满足感的机会，而要下决心证明他们是错的。为此，不要让这样的负面人物蚕食你的信心、渗入你的生活，不论他是家庭成员、朋友还是同事。
要知道，负面的东西会在你的心中播撒怀疑的种子，从而生根发芽，不知不觉间磨去你的棱角，最终把你变得碌碌无为，而只有不断向着梦想进发，为了成功坚定不移地一往无前，你才能品尝到梦想结出的果实。
失败同样有益
失败常常是很多人选择放弃梦想的理由，但实际上却很有益。你可能不知道，失败是成长、学习的最佳途径之一，成功的人往往是那些成功以前不知道失败了多少次的人。迈克尔·乔丹曾被从高中篮球队里赶出去，托马斯·爱迪生失败了近万次才终于发明出灯泡，挫折能够给予我们向着目标迈进的勇气，这已经是老生常谈。
树立一个好榜样
想想生活里羡慕你的人，可能是比你年纪小的人，也可能是你的孩子，或你帮助过的不幸者，甚至你的同龄人也可能向你求教，所以你如果有梦想的话，一定不要轻言放弃，这样你才能给他们树立一个好榜样。想想你想让家人怎样记得你，你会让你的孩子记得你是个放弃了梦想、坐看他人取得成功的人吗？
还是让他们记得你为了生命中的激情勇敢拼搏过？追求梦想绝不放弃，你就教给了自己的后代成功真正意味着什么。
最后，如果你研究了自认为适合自己的工作，做了职业测试，也和亲朋好友谈论了自己的想法，但还是感觉拿不定主意，那就要向职业顾问做咨询了，他能够很专业地帮助你分析自己的优缺点，明确你的职业目标，并制订一个现实的计划
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初入职场如何克服无法胜任工作
没有出校园时都感觉自己似乎还不错，学习成绩虽然不是很好，但是学东西还算比较快，接受能力强。和同学关系处的也不错，能赢得大部分老师和同学的肯定和喜欢。虽然对于职场早有所准备，但是对于刚刚毕业的大学生来说，初入职场面对的“痛事”还是很难解决，尤其是“软件”缺乏时，也就是无法胜任工作要求。
“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心”。文秘专业的Rudy如是说。她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。
学校教育和社会实践严重脱轨
现在社会上有很多人都有一种观点，即读书无用论。认为读书多的人都是书呆子，还不如初中高中毕业就参加工作多些工作经验来的有用。持这种想法的人说的也不无理由，因为很多从学校出来的高才生有些确实找不到工作，或者面临工作中的诸多难题无法解决。反而不如低学历但是多工作经验的人来的自如，发展也不如他们发展的快。
因为现在学校里面的教育偏向于理论，但是理论如果不用于实践那用处几乎可以说没有。但是学校的实际情况是不允许把这些理论实施的。另一方面，就理论而言也是非常少，远远不能满足大学生职业能力方面的需求。从而造成了大学生拥有高学历，但是低能力的现状，进入工作岗位之后很难应付岗位要求。
为工作早准备提早演练“实战”
前程无忧校园招聘部与高端客户部高级经理，万学教育ACT职业能力特训课程老师李志强老师提醒刚开始工作的同学们，如果你已经踏入了工作，就要不断学习，尽快熟悉和掌握新知，适应岗位的工作需求。如果感觉到打不到工作要求，就尽量利用工作时间多向老同事学习，在工作之间之外主动学习。坚持一段时间还是能适应工作的。
如果采取逃避跳槽的办法，即使进入新的岗位也一样要面临相同的境遇，而且还要重新适应一份新的工作，难度会更大。
同时，李志强老师建议，即将工作的同学们，最好在学校的时候就提前进行职业能力方面的实战演练，这样真正工作的时候会比其他新同事能更快的融入到角色中。通过进行理论与实践相结合的职业能力与技能训练，掌握一定的职业知识，掌握一定的求职技巧。
通过就业实训，进行职业适应，进一步提高职业技能水平，增强市场就业竞争能力，同时不断完善自己的知识结构。学生应该未出校门先上岗，经过具体的实践，知道自己的知识能力与社会的差距，及时调整，以便更快地适应社会，更好地实现既积累了经验，又客观准确地为自己定位，从而实现由“校园人”到“职业人”的转变，缩短了走向社会的适应期。
这一方面万学教育的ACT大学生职业能力做得非常好。
加强职业能力的培养与实践越早越好，可以树立正确的职业、择业观，正确定位，根据社会及企业需求，可以更客观、科学地设计自己的职业生涯。同时在学校的时候要合理安排在校的学习时间、学习资源，增强学习效能，实现人与职业的合理配置，有效缩短从“校园人”到“职业人”转变的时间。进过这一系列的准备工作，新人在踏入职场之后会比毫无准备更自信
