工作经验欠缺如何胜任工作。不管是在职场上，还是在面试都好，工作经验都是非常重要的存在，是每一家公司看中的重点，下面分享工作经验欠缺如何胜任工作相关内容，一起跟随小编来看看吧。
工作经验欠缺如何胜任工作1
一、面试求职阶段
如果你是在面试求职阶段，没有工作经验被HR追问，如何能胜任这份工作，小编有以下建议：
首先，我们作为求职者态度要是谦虚的，要有诚意。这种情况一般发生在应届生求职，我们还未走出校园，没有工作经验也不是不可以理解，你给出令人信服的理由即可，说一下自己对于岗位的理解，并表示出自己正在不断地了解，愿意不断学习。
但是，光有态度是不够的，行动更能为你加分。面试前准备一些自己已经为这份工作做的努力，比如说你应聘某公司设计人员，可以提前准备一份自己做的有关该公司业务的设计。
当然，如果你有相关类似的工作经历，也可以提取同类特质，进行分析，充分展示自己。
二、步入职场阶段
如果说你已经步入职场，却是“小白”一个，那就要多多努力啦。保持学习力和思考力，并付诸行动。缺乏工作经验不可怕，不思考，不学习才可怕！重要的事情在说一遍，学习＋思考＋行动！
除此之外，还有几点小建议：
1、心态要积极向上，对待工作要富有激情。
2、不断给自己设定更高的目标，严格要求自己，高度自律。有强烈的团队意识，大局观。
3、要有责任感，不断提高自己的抗压能力。不懂就问。
4、注重事情的复盘工作，对于结果要追踪，注重产出，有头有尾。
工作经验欠缺如何胜任工作2
缺乏工作经验怎么说
1、问题：请你谈一下和工作有关的工作经验
回答：如果你做过这一类工作，说出地点，并以具体的实例来说明你的工作业绩，不要用空洞的.词语。如果你没有做过这类工作，就应该强调你有能力来做这个工作，你要表明你非常喜欢这个工作，也非常想学习新东西。尽可能把你过去经历中和这个工作有联系的内容提出来，尽可能将你具有的与这个能够做有关联的技能提出来。
点评：此问题判断你能不能做这份工作。
2、问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
回答：（1）把自己当主人，能极大的发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。
（2）、不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为，在工作上任劳任怨、兢兢业业。
（3）、公司以真待我，我以诚回应。
点评：只有把“自己当主人”，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。如果，这山望着那山高，不专心工作岗位，公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不共苦，把自己当成打工仔，人格就低人一等。
3、问题：你希望在本公司工作多长时间？
回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。
点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不合适的工作上。因此，这时一个比较好的回答。
