职场新人如何熟悉并胜任工作，在职场上难免遇到很多的坎坷，在职场少不了竞争，有些事情不必说得太过直白，在职场中要积极保持人际关系，下面关于职场新人如何熟悉并胜任工作。
职场新人如何熟悉并胜任工作1
第一，做人要低调
刚刚进入新单位，单位的工作程序和工作流程还不是太熟悉。所以，新员工一定要低调、谦虚，低调不是低落，谦虚不是谦卑。要尽快的了解新单位的架构，熟悉工作流程，密切联系同事。
第二，业务要学习
进入新单位，虽然以前有着这样或者那样的经验，但是不一定和新单位的业务完全一样，要勤奋学习，弥补不足。在业务中，认真对比，发现新单位业务的细微差别和管理的点滴不同，查漏补缺。
第三，完成要回报
工作结束后，要尽量多向上级主管领导回报情况，避免在工作中产生不必要的失误而影响整体业务的开展。领导一般都喜欢掌握大方向，控制大局，多向领导回报，让领导掌握你的行为和举动，既尊重了领导，又展现了自身。
第四、同事要沟通
多与同事沟通，能促进自己更快的融入集体；多与同事交流，能发现自己的不足更快的`发现问题。同事，沟通呀是促进与同事感情的一种重要方式。下班之余，和同事喝点小酒；工作之暇，和同事吃点小菜。花钱不多，惊喜不断。
第五、失误要担当
如果工作中出现失误，一定要主动承担责任，不要试图推诿或转嫁到别人身上，这样是不负责的。行为。敢担当是敢直面问题的表现，承担了就应该积极的分析问题，积极的去整改，这样才能亡羊补牢。
第六、事后要总结
做每一件事情，都要及时总结。在工作空闲，写写心得体会；在下班之后，想想前因后果。这样，才能做到未雨绸缪，防患于未然，做到说话和办事有的放矢。抓住事情的主动权，才能决胜千里之外。
职场新人如何熟悉并胜任工作2
在职场上，大家都会有自己的一个圈子，如果你在一家公司，工作一年还是没任何的朋友，当你在职场上独来独往的时候，你是否应该反思下，为什么我在职场有没有朋友呢？为什么我自己融不入他们的圈子呢？也许你会说，我不在乎，也许你会说，我不想结帮结派。融入职场圈子和结帮结派是两码事。首先，我们来了解融入职场圈子的意义：
1、 形成良好关系，有助于开始开展工作
2、 形成良好关系，有助于更好地了解其他部门
3、 形成良好的关系，有助于提高工作效率。
那么职场新人应该如何融入职场圈子，找到更多朋友呢？
1、事先准备一些话题：比如自我介绍。把握重要的信息交流，而非琐碎的、无关紧要的事情，在准备的过程中可以对镜系统地练习。
2、把兴趣点放在对方身上：在寻找话题的过程中要对别人感兴趣，询问别人经验、当下心情状态的时候是最容易拓展话题的。这并不难，因为很多人都会担心别人怎么评价自己，其实大部分人也都在想这个问题，而不是评价别人。
3、倾听和赞美：只有先成为成功的倾听者才会有机会结交更多的人。没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人，也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此，了解别人最好的方式就是倾听。不善倾听的人，是因为没有一个能容进别人声音的胸怀。倾听与赞美是绝妙搭档。赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝，在与人初次见面的时候一定要善于运用这一法宝。
4、赞美时也要掌握原则和技巧。首先要真诚，名副其实、发自内心的赞美，才能显示出它的魅力。其次是适时，恰到好处的赞美十分重要。
