領導如何看待辦公室戀愛

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領導如何看待辦公室戀愛，辦公室愛情很常見，領導通常認爲辦公室戀愛有利有弊，戀愛可能會促進兩個人的工作效率，但是也會產生不好的影響。下面分享領導如何看待辦公室戀愛。

領導如何看待辦公室戀愛1

影響工作

在職場上，辦公室戀愛是比較忌諱的，很多的公司在入職的時候會特意把這一條擺在桌面上說。辦公室戀情在老闆來看就是很耽誤工作的，女性大多都是敏感動物，如果兩個人的感情好還可以，如果不好的話，勢必會把負情緒帶到工作中來，上班就會受到影響，私人的情緒就會和工作混爲一談，根本無心好好工作。

對個人感受影響不好

辦公室談戀愛一定要非常低調，不可以弄的人竟皆知，如果公司的人都知道的話，會影響你在公司的工作，爲什麼這麼說，辦公室戀愛如果是同職位的還好，如果一方是管理層以上的人物，不免就會讓別人遐想，覺得你是憑藉着和領導的關係才升上去的，你自己本身就不配哪個位置，就會被別人說三道四。

破壞工作氛圍

辦公室是工作的地方，需要保持工作的氣氛，才能夠有效的提高工作效率，當有人在辦公室談戀愛，這種緊張的氣氛就會被打破。很多人都有攀比的心理，覺得他可以找我就可以，這樣下去，辦公室的風氣就會被嚴重帶壞，等到老闆也沒有辦法去管理這些人時，就會從你下手，因爲是你先挑起來的，爲了讓她們安分守己，就只能從你開刀，讓別人看你被開除，自然而然，團隊就更好管理了。

影響人際關係

戀人雙方如果關係密切的話，別人讓自己幫忙的時候，難免就會考慮到另一方的'感受，這樣下去，如果每個人都考慮，都不去做的話，肯定是會影響工作效率的，誰願意看自己的公司養了一堆閒人，不給公司創造收入呢。如果上下級戀愛的話，別人會覺得自己不管怎麼努力都比不上你，久而久之辦公室裏的人就會越來越消極，這種先入爲主的觀念肯定就會開除你。所以辦公室戀情一定要低調。

領導如何看待辦公室戀愛2

1、互爲同事管理難度就增加，人畢竟是人，你能對你的女朋友或者男朋友說教和公平的對待處理麼。如果是我我做不到。

2、如果上面的做不到，其他同事的反應，就會很消極，完全影響同事間工作的配合，而且部門的工作效率會很難提高。

3、如果2個同爲下屬，當你處理一個人的問題的時候，那另一個人就會有幫護的想法，本來可以培養的人，就因爲跟她或者他戀愛的對方而失去了接受培養的機會，而也使公司失去了一個人才的可能性。

4、公司同事間的戀愛，很容易出現一方已婚，一方未婚，或者2方都已婚的狀況，嚴重影響雙方的正常家庭生活。情節嚴重的會給公司造成不良的影響。如果是2個人才，那麼公司就會失去2個人才，間接的招聘培養等成本費用就無形的浪費掉了。

5、男女朋友之間不象已成家後的人，他們感性色彩豐富，不理性，一方如果離職，開除掉，另一方如果不開掉，不走，心態也不能放平和，這種心態下，已經不太適合繼續工作。

辦公室戀愛會不會影響工作

辦公室戀情肯定會影響正常的工作，但影響有正面的，有負面的，不應該一棒子打死，而是要分情況考慮。

現在很多年輕人工作加班時間長強度大休假少，所以很難解決自己的感情問題，也沒有時間去找男朋友女朋友，就容易在辦公室中發展戀情，因爲畢竟同事之間朝夕相處，有好感也很正常。但很多公司實際上是非常不認可辦公室戀情的，因爲辦公室戀情會影響正常的工作，而如果產生了辦公室情感糾葛，三角戀等等問題，也會給公司帶來負面的影響。

辦公室戀情可以有，但是一定要處理好，這種感情和工作的關係，千萬不能讓他給工作帶來負面的影響，否則不僅會導致這段感情發生問題，也會影響自己的職場生涯。

辦公室戀愛的利與弊

1、辦公室戀愛的好處：雙方相處的時間較長，能共同商量工作、彼此出謀劃策，工作效率增高，磨合的時間會縮短，每天上下班可以互相陪伴！

2、辦公室戀愛的壞處：無論是好事還是壞事，一個人的事變成了兩個人的事，容易變成別人的談資，因爲工作的事，同事的交往、上司的批評，導致愛情變質。

領導如何看待辦公室戀愛3

維持不張揚的心態

並不一定的企業都能接納初入職場感情的存有，只要你不願被頂頭上司瞭解大家的情侶關聯，請維持不張揚吧，如果你確實很想挑戰企業的明確規定究竟是不是有效。不張揚的戀情心態，對大家兩人常有益處，要了解，人怕出名豬怕壯，不小心被老總瞭解，對你的工作中可不容易有一切的益處噢。

個人心態防止帶到初入職場

戀情中的的兩人，不太可能始終順心如意的，有時候的小鬥嘴小爭吵會危害大家每天的心態，乃至讓大家在職人員場景對對方是也沒好面色。親愛的的，公司辦公室就是說“辦公室事”的地區，雙收你的個人心態，可不必讓其耽擱大家的工作中噢。