有一種閨蜜相處的很累，女人的一生有幾個人是非常重要的，父母親人，男朋友和閨蜜。特別是閨蜜，在你需要幫助的時候，在你傷心落淚的時候都會出現。以下有一種閨蜜相處的很累。
有一種閨蜜相處的很累1
閨蜜再好也要保持距離
閨蜜再好也要保持距離：就像上面說的，防火防盜防閨蜜。這句話說的一點都沒錯，在戀愛生活中有無數的女人就曾經被閨蜜偷了男朋友。讓女人傷心痛苦甚至有了一輩子的心理陰影，這些都是血淋淋的教訓。
女人如果想最後落的這種下場，那麼就和閨蜜關係太親密一點。就什麼祕密和缺點都會閨蜜說，甚至把男朋友的一舉一動甚至愛好和習慣都和閨蜜說。那麼接下來閨蜜會教你做人，偷你男朋友和你徹底的決烈。不要以爲這種事不會發生，在現實中可謂是比比皆是。
和閨蜜在一起要注意的禁忌
和閨蜜在一起要注意的禁忌：閨蜜再好也要保持距離也要防着，這句話一點都沒錯。如果你不保持距離不防着那麼以後你一定會後悔的，不過到時候你會痛苦傷心一輩子。畢竟被兩個最愛的人背叛，這種感受不是什麼人都可以承受的。所以爲了避免這種悲慘的下場，女人和閨蜜在一起的禁忌要注意了。
例如，不要說太多和男朋友有關的話，很多女人會和閨蜜說很多和男朋友有關的話，男朋友是什麼樣的人，男朋友怎麼怎麼溫柔體貼。最後會要請教如何和男朋友相處，這是非常傻和天真的做法。要或者在金錢上要分清楚，很多女人和閨蜜不分金錢的。但往往這種事是很容易產生矛盾，產生隔閡的。最後發生意想不到的事。
閨蜜之間應該如何相處呢？
要懂得包容
每個人身上都有不足點，也就是缺點，你身邊的閨蜜也不例外，畢竟人無完人。所以可以用善意的方式來提醒她。
閨蜜可以依賴，但是不能依附
所謂閨蜜，就是經得住這些俗事考驗的，能夠相互之間訴說衷腸的女性朋友，彼此之間相互信任，相互依賴。閨蜜是最熟悉和相知的朋友，但是，隨着兩人的生活學習的環境等與從前不同，每個人都會有自己新的交友圈，但是，作爲閨蜜，無論怎樣發展都還是會真心希望對方好。
我們雖是閨蜜，但我們還有各自的生活圈子，各自的生存環境，傷心時可以靠一下，開心時可以分享一下，切記，不可盲目依附在你的閨蜜身上。
與閨蜜分享生活點滴
在這個速食世界，尤其是水泥森林一般的都市中，各種壓力迫使人們常常處於疲於奔命的忙碌狀態中，因此我們需要更多溫暖來相互慰藉，與閨蜜共同分享歡笑與悲傷，能讓我們感到久違的親切和力量。
當然，也許我們真的沒辦法做到《六人行》裏Rachael和 Joey那樣時常親密無間地相約於咖啡館的長沙發裏高談闊論、嬉笑怒罵，那麼，隔三差五給親愛的閨蜜們打個電話、發發短信，不論是家長裏短還是職場見聞，閨蜜們會知道你在惦記着她們，她們會爲你心中有她們的重要位置而感到被重視的幸福，這遠比在開心網上給對方簡單地留言更加溫暖而真摯。
變是必然，不變纔是偶然
總會有人升職，但肯定不會人人升職。在同一個單位工作的好友、同學甚至以前的下屬變成了上司，這類事曾經發生、也將會繼續發生。每個人在職場都會遇到角色轉換的情況，但並非只是升職者的角色變化了，作爲閨蜜中沒升職的另一半，角色同樣也發生了變化，由原來的同事加朋友，變成了下屬兼朋友。而且從工作的角度來說，主要是下屬的角色了。
處理不好這個角色轉變，朋友的關係也會受到影響。
要永遠力挺她（他）
即使全世界都不相信她（他），你也不會，你也要默默站在他（她）的身邊，在必要的時候騰出肩膀，默默地陪着她。
有一種閨蜜相處的很累2
閨蜜相處要有分寸感，不幫這三種忙，感情可以維繫一輩子
01、個人感情，不幫忙出謀劃策
約翰、格雷在《男人來自火星，女人來自金星》中說：
“金星人情緒低落或者壓力過大時，她更傾向於找自己的閨蜜，將滿腹心事盡情吐露。她將各種憂慮和不快樂向自己信任的人娓娓道來，心裏就會好很多。”
女人注重情感交流和人際關係，所以她們會向信任的人吐露心聲和求助幫忙，這也是女人獨有的一種排解壓力的方式。
那麼閨蜜之間能否和諧相處下去，就是個人感情方面的幫忙方式而決定。
聰明的閨蜜，懂得傾聽的重要性，做你忠實的聽衆，感同身受你的痛苦和難處，給以安慰和關懷，幫你調整心態，使其恢復正常的思維模式。
不懂得分寸感的閨蜜，以出謀劃策爲主，幫你各種出主意，讓你聽她的，應該怎樣怎樣做，到最後就會出現兩種情況。
第一：給予的建議正確，解決了問題，皆大歡喜。
第二：因你的建議導致與男友或丈夫的感情破裂，將責任推到了你身上，影響了彼此的感情，嚴重的直接鬧掰。
很多女人總是錯誤的認爲，閨蜜找自己傾訴和幫忙，我就應該出謀劃策，否則失去了閨蜜存在的意義。
其實不然，她找你傾訴和幫忙之前，心裏已經對這件事有了決定，只不過想讓你當她的傾訴者，將心中的苦悶說出來，稀釋自己的壓力，而非真正的出謀劃策。
所以要想彼此的感情維繫一輩子，不要介入對方的個人感情，沒有經歷她的事，也就沒有權利爲她出謀劃策，一旦因你的決策造成她的個人感情不和，你也難辭其咎。
02、個人恩怨，不幫忙兩肋插刀
表妹曾經有一個非常好的閨蜜，不誇張地說，兩人好得不分你我，衣服互換着穿，很多東西都共享，如此深的感情，因爲一次的兩肋插刀，而走到了終點。
有一次，閨蜜跟公司的同事發生了口角，氣得咬牙切齒，找表妹幫忙出氣，表妹說與人相處，不見得都能相處融洽，太多計較的話，自己也不快樂。
可她的閨蜜生氣了，自己被人欺負還不幫忙，竟說風涼話，表妹爲表真心，找了幾個人把那人揍了一頓。
雖然只是些皮外傷，可現在是法治社會，有事說事講道理，實在不行走法律程序，也不能動手打人，對方報警並住進了醫院。
表妹被關了七天，賠償對方一萬塊，事情終於了結了，可她閨蜜的舉動，徹底傷了表妹的心。
按理說發生了這麼大的事，閨蜜應該抱有歉意，跟她說聲對不起和謝謝，人家卻是一副事不關己的態度，人是你打的，跟我有什麼關係。
表妹那時才明白，閨蜜感情再好，也不能幫忙解決個人恩怨，非但對方不領情，還將彼此的感情推向了結束，也認證了什麼纔是真正的塑料姐妹花。
閨蜜存在的意義，是做彼此的情感傾訴者，在遵紀守法的前提下去幫助對方，若是閨蜜因此而耿耿於懷，做不到理解，失去這樣的閨蜜也不可惜。
所以要想彼此的感情維繫一輩子，該幫的忙儘自己所能去幫，不該幫的忙一定要堅持自己的立場，雖然對方當時不高興，但冷靜之後，會理解你的苦心和用意。
當你們之間建立起了分寸感，瞭解彼此的底線和原則，不會輕易觸碰和踩踏，感情也就持續的發展下去。
03、個人創業，不幫忙合作投資
婷婷和閨蜜是大學同學，兩人各自結婚生子，婷婷和老公感情好，工作收入高，而閨蜜和老公結婚五年，因性格不和離婚，一邊帶着孩子一邊工作，生活挺拮据的。
不過，閨蜜的個性要強，雖然手裏沒有多少錢創業，但相信憑自己的頭腦和信心，可以找到投資夥伴。
其實她除了婷婷，根本找不到其他人爲她投資，而婷婷看閨蜜過得不好，也想真心幫助她，於是慷慨投資了30萬。
她跟婷婷承諾，賺錢了五五分成，賠錢也會想辦法還她一半錢，但這些承諾沒有白紙黑字，結果由於經驗不足徹底虧了。
她非但不提錢的事，還刻意躲着婷婷，婷婷有些生氣，當初給你投資，並沒有在意錢的事，因爲知道閨蜜的情況，即使這個錢還不上，也準備不要了。
可是連句話都沒有，跟人間蒸發一樣，這誰也受不了，有一天超市買東西碰到了閨蜜，還沒等婷婷開口，閨蜜說合作投資，都是你情我願的，再說也沒有合同，別跟我要錢。
婷婷只說了一句，多年的閨蜜情抵不過30萬，謝謝你讓明白了這個道理，永遠不再見。
俗話說，朋友好做，合作伙伴難當，尤其關係特別好的閨蜜，一旦涉及到金錢利益，感情很難維繫下去。
女人大多都有同理心，看到閨蜜遇到生活或工作上的困難，就想伸出援助之手拉對方一把。
這樣的想法是正確的，感情不是光靠嘴上說說，但幫助方式的不同，決定了閨蜜感情的走向。
可以幫她找工作，也可以適當的幫她解決經濟上的困難，前提是拿出的金錢數額，是給還是借或是投資。
給的話根據自己的能力，略表心意，畢竟自己也要生活。
借的話，要有還不上的心理準備，而合作投資最好不要幫忙，因爲數額過大，一旦血本無歸，就會出現經濟糾紛，所有涉及利益的閨蜜，也就撕破了臉皮。
閨蜜相處最好不要涉及到金錢，合作投資，有些人經不起金錢的考驗，感情在她們面前一文不值，當你幡然醒悟時，損失了金錢，失去了感情。
懂得彼此之間相處的分寸感，不越界不踩線，不幫以上這三種忙，感情才能維繫一輩子。
有一種閨蜜相處的很累3
當閨蜜變成上司我們應如何相處？
兩種不相融的關係模式
當閨蜜成了自己的上司之後，發生種種不適應，究其原因是混淆了兩種不同的關係模式：閨蜜是一種友情關係模式，上司和下屬是一種工作關係模式。在女性的友情關係模式中，閨蜜是那種能夠訴說衷腸的朋友，把內心最深處的祕密告訴她，甚至連老公或男友都不肯告訴的話也會對閨蜜說。在生活中，可以同牀臥談，互相陪伴逛街血拼；
在工作中，可以一起談論辦公室八卦，抱怨上司，對老闆“說三道四”，甚至互相掩護翹班。女性所特有的同情、憐憫、關愛在這種模式中得到充分的體現。
而在女性的工作關係模式中，不論是同級還是上下級關係，大家都更以自己的本位爲中心，用守土有責的'心態來看待自己的工作，在沒有競爭和矛盾的情況下，相互間比較少有利益糾葛，但相互的開放空間都比較狹窄，這與閨蜜關係的互通性完全不相融。
在出現矛盾或職級差異時，以我爲中心的攻守就成了相互關係的原則。這體現了女性強烈的防範被侵害的自我保護意識。
所以，如果同在一個單位工作的閨蜜處於平級關係時，兩種關係模式看似能融合一起，而當平級關係變成上下級關係時，兩種關係模式的不相融性就體現出來了，兩個人之間再也不像以前那麼信任，貼心的感覺也變得越來越少，友情就容易出現裂痕。
閨蜜成了上司的應變之術
接受現實，切忌嫉妒心理，更不要表現出情緒。
如果朋友升職之日變成了關係決裂之時，日後吃虧的一定是你。現在的職場女白領，要好的朋友大多都是年齡相差不多、資歷大體一樣的小姐妹。還有的原來是大學或中學的同學。
一起工作了一段時間之後，對方升職成了自己的上司，此時最難過的是心理這一關，想不通啊，她還是我介紹來的呢，怎麼現在她成了我的上司了呢？即使閨蜜不該升職的理由有萬千條，你自己應該升職的理由有千萬條，但此時什麼也不要去細究了，接受現實是最好的選擇。如果內心抗拒，外化到工作中就表現出各種不配合，以致釀成矛盾。
將心比心，做一個換位思考：
假設是你升了職，你怎麼去做個稱職的領導？如此給朋友多一些理解，也給自己一些接受變化的準備。“不在其位，不謀其政”，你到那個位置去模擬一下，可能就會意識到自己有點“站着說話不腰痛”了。
主動溝通。
既然是無話不說的好朋友，這個時候可以主動表態：以後我就是你的下級，你該怎麼對待我就怎麼對待我。人心都是肉長的，你這麼夠朋友，她也不會忘了你們的交情。
與閨蜜上司的相處細節
閨蜜成了上司，最好的結果是工作中是上司，生活中仍然是閨蜜。如果你相信細節決定成敗的話，那麼，在與成爲上司的閨蜜相處中，這些細節就非常重要了。
玩笑。
閨蜜之間的玩笑一般是不用講分寸的，但與上司的玩笑則不同。當閨蜜成爲上司以後，私下裏的玩笑當然還可以照舊，但在工作場合就得特別小心了，一方面要照顧到她在下屬們面前的形象，另一方面也要避免玩笑開過了界，惹得閨蜜上司有失顏面而不高興。
稱呼。
過去互相稱呼都比較隨便，叫名字、暱稱、綽號都可以，現在如果大家都稱呼她的“官稱”了，起碼你在公開場合要和大家保持一致。這在你們兩個人之間可能無所謂，但對“上司”與其他下屬之間的關係會產生微妙的影響，所以，你用和大家一樣的稱謂，並不是對她的疏遠，而是幫她樹立領導形象。
親暱行爲。
過去當着別的同事的面你們並不迴避親密關係，偶爾還可以做一些親暱的動作。現在則要莊重些。這並非說明你們的關係變了，而是爲了她能正常地開展工作。只有讓大家看到你們在工作中並沒有特殊的關係，在需要的時候她才方便給你一些特殊的關照。
