面試早到如何做，如果你是坐在前臺邊上等待的話，將可以觀察到該公司的內部環境。對公司企業文化有所瞭解，從而判斷自己是否適合該公司作爲參考。下面分享面試早到如何做。
面試早到如何做1
Q1：早到面試地點，是否可以提前進行面試?
A：不宜。
通常面試官並不是只負責面試工作，他手頭可能另有工作安排，比如正在開會，接待合作伙伴或是寫工作報告等等，所以提前進行面試的可能性比較小。前程無憂論壇網友“白極雪”，她從事計算機軟件行業的HR工作。關於面試候選人早到的問題，她給出的建議是：“如果早到10分鐘以上，那麼最好能在外面等一會兒。因爲面試官一天的工作內容都是提前安排好的，候選人去的太早將會打亂原來的工作次序，給面試官帶來不方便。在公司所在大廈的一樓大廳裏等待是比較合適的選擇。”
Q2：HR會對早到的候選人有意見嗎?
A：10分鐘以內可以接受。
HR最不能容忍的是忘記面試時間的遲到。對於早到的候選人，絕大多數HR都能寬容理解。
Q3：利用早到的一些時間，如何觀察周邊環境?
A：周邊環境大致可以分爲外部環境和公司內部環境。
外部環境包括：公司所在位置的交通情況;公司所在大廈有多少電梯;是否有就餐點或是超市;是否有停車點;附近是否有其他知名公司;周邊綠化情況等等。這些信息的獲得，有助於候選人判斷今後在此工作是否方便。
如果你是坐在前臺邊上等待的話，將可以觀察到該公司的內部環境。公司內部環境包括：公司的'員工着裝情況;公司整體形象及LOGO用色;是否有獎項展示;辦公環境是否擁擠;走來走去的員工的腳步快慢程度;是否有同樣在等候面試的候選人等等。通過對公司內部環境的觀察可以對公司企業文化有所瞭解，從而判斷自己是否適合該公司作爲參考。
Q4： 哪些“佛腳”可以臨時抱一下?
A：1、去洗手間對自己的儀容及服裝進行檢查，進一步讓自己顯得精神飽滿，給面試官留下健康積極的印象。
2、拿起手機或是其他工具，再確認一下自己需要應聘的工作職位，以免發生張冠李戴的情況。心理過一遍可能在面試中會被問及的問題及自己的答案。
面試早到如何做2
這11條提示將給你帶來成功的契機
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
