如何掩飾你職業中的空白，有人會感到社會競爭如此激烈，求職的時候如果讓請人的公司知道自己有一段時間沒有工作，會不會不好，小編爲大家整理的如何掩飾你職業中的空白的建議，請閱讀。
如何掩飾你職業中的1
對於職業中的"空白"，最好不要胡亂編寫，因爲所有的謊言都會被揭穿。當然，經驗豐富的面試官可能很快就會發現你的簡歷上有明確的空白期，並問你原因，你不必太擔心，只要事先做好準備並回答就可以。在當今艱難的就業環境中，用人單位的面試官們明白，找到一份好工作很難，而且他們比你更清楚：即使是優秀的員工有時也會被解僱——公司會合並，企業文化會改變，新老闆的計劃會導致裁員。同樣的，休一年假來照顧孩子或外出學習也是一個合理的理由。然而，你必須在簡歷中解釋你爲什麼這些天沒有去上班。
如果你的工作是斷斷續續的，而且持續時間不長，尤其是如果你的中斷工作性質是相同的話，試着把它放在同一個項目下。你可能曾在很多房地產公司或保險公司工作過，又不想承認，你可以忽略一些不重要的經歷。例如，你可以寫：從2016年到2019年，銷售代表主要負責保險、住房銷售。
此外，簡歷中還可以隱藏一段很短的空白期。例如，如果你在9月份被解僱，在12月份找到一份新工作，你可以說你的合同在10月底到期，新僱主在12月初僱傭你。
然而，長期的差距必須解釋清楚。如果用人單位通過詢問你原先公司的領導而發現你掩蓋了1年的失業期，那你可能就壞事了。
如何掩飾你職業中的2
對於職業生涯中的“空白”，最好是不要瞎掰亂造，因爲天下沒有不透風的牆，你的謊言說得再好，也會有露餡的那一天。當然，有經驗的.考官很快就能從簡歷中發現有工作間歇期，並詢問你間歇的原因，你不必擔心也不必緊張，只要提前做好準備如何作答即可。
在今年嚴峻的就業環境下，考官們都能理解想找一份好工作很難，他們比你還清楚，即使是在工作中很出色的員工也有面臨被解僱的可能，公司合併、企業文化的變化、新老闆的計劃這些都會導致一批人下崗。同樣，請產假或學習那也是正當的理由，所以你一定要在簡歷中說明爲什麼這段時間沒上班。
對於長期的空白那就說明一下。如果用人單位通過其他渠道發現你原在的公司發現你掩藏了將近一年的失業期，那你可就慘了。其實你可以用年份代替月份來做掩蓋一些空白期，但如果空白期就發生在上一份工作到目前這段時間內，那我勸你還是在簡歷中做出誠實的解釋。
至於短期的空白期大可在簡歷中隱藏。例如，你是從五月份開始沒工作，直到八月份才找到一份新工作，那麼你就可以說成你的合同在六月底期滿，而新公司是在八月初才聘請你。
如果你的工作斷斷續續且時間都不是很長，尤其是你的工作都屬於同一種性質的職業，那就儘可能的把它們合併在一項下。你可能從事過很多間電子公司或金屬製品有限公司做過，而又不想承認，那就省略一些不太重要的經歷，例如，你可以這樣寫：2001年~2006年，業務代表，負責跟單、找新客戶。
