帶大家去認清考官最厭煩的考生類型

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帶大家去認清考官最厭煩的考生類型。成功者往往是偶然的，而失敗者則有其必然性”，因此，帶大家去認清考官最厭煩的考生類型，那麼下面是相關介紹一起了解一下吧。

帶大家去認清考官最厭煩的考生類型1

誤區一：着裝特立獨行

對於面試而言，第一印象無疑是最重要的，如果考生第一眼就讓考官覺得面目可憎、形象不符，縱然答題內容多麼完美也會被考官判爲“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，從衣服到褲子再到鞋子，需要着裝得體、符合考場要求，建議着正裝爲宜；從頭髮到化妝再到個人衛生，都需要簡單幹練、符合準公務員的氣質，切忌以影視明星的着裝作爲時尚標準。

誤區二：能力過度突出

有些個人能力比較突出的考生在面試考場當中往往由於自身形成的習慣，容易表現出過於強勢的一面，把面試考場當成是自我指揮的訓練場，對在坐考官擺出一副“領導樣”，令考官極不舒服，這樣的考生縱然綜合能力再強，也無法讓考官判出高分。因此，公務員考試網建議一些個人能力突出、平素較爲強勢的考生在面試考場中應該控制情緒。

誤區三：要點答非所問

有些考生在準備面試過程中，複習不充分，對每個題型的考察要素瞭解不足，進入考場之後一通亂說，將綜合分析題答成人際情景題、將組織管理題達成情境應變題等等，都會讓考官覺得考生水平有限，無需深入傾聽考生答題了。因此，建議這類考生千萬不要以“裸考”的狀態應對面試，一定要加強對於每種題型作答技巧的複習，才能成竹在胸、侃侃而談，而不至於胸無點墨，遭致“原形畢露”。

誤區四：答題過於書面

經過了申論考試的洗禮，很多考生對於一些熱點話題往往會形成比較書面化的作答內容，比如突兀引用名言警句“古語有云”而不是“有一句古語曾說到”、比如用“其”而不是“他”等等，這些考生必須明白申論是文字化的面試，而面試是口語化的申論，通俗易懂的語言在面試當中，纔是考官挺着最輕鬆、最舒服的話語。

誤區五：聲音過於無力

對於面試而言最過分的莫過於讓考官聽不清考生說話，因此聲音太小必然會讓考官有想昏昏入睡的感覺，聲音綿柔無力必然在面試中喪失優勢。因此，提醒各位考生千萬別以爲發嗲賣萌就能取勝，面試的氣場是需要聲音洪亮要鋪墊的，對於聲音微弱的考生而言，“練聲”是必須經歷的過程。

帶大家去認清考官最厭煩的考生類型2

一、關於那些潛含“加班”的招聘黑話

我們這裏是彈性工作制，需要你有很強的抗壓能力、對待工作要積極熱情，你能接受嗎？

翻譯：彈性工作制，顧名思義就是做不完就加班的意思，至於加班費嘛，不好意思，因爲是你工作沒完成導致的加班，所以我們是沒有加班費一說的。

至於所謂很強的抗壓能力，則是希望你能接受不時的`加班，且還可能沒有加班費。

“對待工作有激情”就是對待上司佈置的任務無論如何都要抱以積極、樂觀的態度，哪怕上司讓你加班還沒加班費，你也要積極樂觀一點（想開一點）。

請問你是一個“有強烈責任心”、“有強烈上進心”的人嗎？

翻譯：所謂“責任心”，即對待每一件事情都要做到有始有終，映射到職場上，即當上司交待給你一個艱鉅的任務時，你在上班時間無法完成時，需要自覺的犧牲下班時間完成，完成不了絕不下班。