職場上如何應對不同性格的上司，在職場中很容易碰到這些問題，職場的人際交往非常看重細節，人品就在細節中透露出來，職場上如何應對不同性格的上司，你學會了嗎？
職場上如何應對不同性格的上司1
1、對懶散的上司巧妙的周旋
你的上司經常遲到、早退，一則令你有不公平之感;二則他不在影響了工作進度，因爲好多決策未能及時由他批示;三則遇上公事出錯，你會被逼“背黑鍋”苦不堪言。
向老闆申訴嗎?不錯，此舉可避免“背黑鍋”。但你將上司的偷懶情況公開，到頭來，大有可能給自己造成不利!但難道就這樣敢怒不敢言的維持下去嗎?
不妨試試以下方法：上司不在時，請來一個見證者，當然不是公然地找，而是有意無意，例如在祕書小姐面前進行，目的是要有人知曉整件事情的來龍去脈，使公司里人曉得真相。一傳十，十傳百，你的目的就可達到。
2、對愛發脾氣的上司要沉住氣
上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。這時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。
應對上司技巧：這時候你要沉住氣，不必馬上和他鬧情緒，這樣會更刺激他。等他情緒平定之後，你再找他解釋。這樣更明智，效果也會更好些。說不定他冷靜以後會主動同你交流的也是一種良好的工作態度。
3、對公私不分的上司送他一枚軟釘子
有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他，但不影響你的前程爲前提。要在第一時間說“不”!
例如上司要你替他的女兒寫讀書報告，你肯定一萬個不願意，就告訴他說：“對不起，我幫不上忙。”如果他在下班後讓你去做，事情就更好辦了，搬出這樣的理由：“因爲我今天晚上有約會，不能遲到!”翌日，他再次請你做，你可以找相宜的理由，他就會知難而退，有奈何不得。若這樣的事情發生在工作期間，你的理由更多，說：“我手頭上有三個報告要書寫，老闆說今天一定要。”由於上司本身就理虧，只會悶在心底，但只要你工作認真，從沒有犯錯，他便“敢怒不敢言”了。
4、對討厭的上司儘量避免正面衝突
討厭的上司，並不是指因爲工作能力不好而讓人討厭或困擾。在這裏單純地指對個人的好惡而言，也許是個性不合、脾氣不好，或是你無法認同他的行爲。假如你碰到了這樣的上司，苦惱之餘，又該用什麼態度和他相處呢?不論多討厭對方，都要儘量避免正面衝突。尤其當對方正好又是公司內部掌握大權，有能力、地位的人時，更是要特別注意，千萬不要採取太過激烈的行動，也要避免正面交鋒，因爲這些衝突，可能會讓你對他的厭惡感更形加重，反而造成自己的心理負擔。
所以，爲了以後的工作能更加順利地進行，惟一的保身之道就是“保持距離，以策安全”。
5、對情感脆弱的上司奉上杯熱茶
上司通常會在別人都下班後，獨自坐在辦公室發一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。上司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。但如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至爲此出謀劃策，那就大錯特錯了。即使上司最脆弱的時候，他也只需要適度的關心，一杯熱茶已足以讓上司送給你一個淡淡的微笑。如果方便，你彷彿是隨意講個笑話，開解他鬱悶的心情，他會非常感激。要明白，真正關心上司，出發點應是愛戴而不是利用。
6、對變色龍式的上司應牢記他曾說過的話
有一些上司是變色龍，今天他可以讓你這麼做，明天就要那樣做，轉臉讓你那麼做，今天他這麼說，明天又那麼說。對於可憐的打工族，一方面，隨時提心吊膽，另一方面，總是在工作上不知所措，弄的精神上精疲力竭，另外，還有可能被老闆抓住了把柄，搞不好有可能下崗的危機。變色龍老闆之所以善變，主要是因爲他不願意承擔責任，是他信心不足的表現。
所以，作爲打工族，應“督促”他改正，他在任何情景下說過的話、交代過的事情，一定要記清楚，如有必要，你可以記載在紙上或電腦之中，以備及時之需，實際上，這種習慣也是一種良好的工作態度。
7、對“霸道型”的上司不要被他嚇倒
這類的上司認爲只要不斷的威脅僱員，就能讓他們服服帖帖地幹活。
對付這樣的惡老闆，你必須讓他感覺到你存在的價值。尤其當你預見到他將會對你惡語相向時，你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是，你不要被嚇倒，而是堅持下去，往往最後退縮的是對方。
8、對喜歡追女性的.上司找個合適的擋箭牌
好些擁有一定權利的男上司，雖然家中已經有個好老婆，仍會利用有地位，去追求女同事。有些女同事會立刻辭職，避免煩惱，但這只是消極的辦法。如果你在公司爭取到了一定的地位，一下子全部放棄，太不值得了吧!
所以，上上之策是，既不墜入對方的圈套，也不得罪他，更不會影響你的工作。例如，當上司藉故約你，你可以裝傻，問他：“你太太也一起來嗎?”或者表示高興“好的，順便介紹一下你的太太給我認識吧!”有些上司不會避嫌疑，直接邀請你，你也不妨大方的答應下來，但只是赴一些小的約會，如下午茶，午飯之類;另一方面，要藉故取得上司家中的電話號碼，找他的太太，與她交朋友，讓別有用心的上司不能得逞。
9、對疑神疑鬼的上司每晚給他一份報告
有些老闆成天懷疑員工偷懶。一名女士這樣形容自己的老闆：“她總是偷偷地站在員工後面，每隔5分鐘便會問上一句‘工作進行的怎麼樣了?’令人防不勝防也不勝其煩。”
不偷懶工作，這當然是個好主意，但對付這類老闆最好的辦法是，每天給他一份報告，明白告訴他今天做了什麼工作，以打消他的疑心，從此他放心你也安心。
職場上如何應對不同性格的上司2
1、蕭峯型
江湖劍法：蕭峯用的崇高完美型的“正義之劍”，運用“純陽劍法”。
江湖人格：崇高完美型。
江湖相處：和蕭峯型上司相處，你分明感到日出東山，光明正大，其暖融融。
你不必另有心計，生活很簡單，因爲一切光明與陰暗、一切善惡美醜，你都可以從那充滿正義的臉上讀懂。蕭峯型上司敢打硬仗、惡仗，他往往身先士卒，跟他奮鬥基本無風險。而蕭峯型上司的“正義之劍”令你倍感安全。
江湖提示：和蕭峯型上司相處，你要光明磊落處事，正大光明做人，注重原則，努力工作，敢於打仗，千萬別貪生怕死，偷懶耍滑。一旦在人格上有差錯，可能被一票否決。
在營銷工作中，千萬別貪蠅頭小利，混水摸魚，中飽私囊。對他交給你的市場，你要拼命攻下來，敢打硬仗。實在攻不下，就回去如實彙報，千萬別自作聰明找理由，因爲蕭峯型上司會幫助你解決問題，回報你的永遠是旭日朝陽。
職場指數：崇高指數5級。如果你的上司是蕭峯型，那你就嚴格要求自己，做一個崇高大寫的人吧。但是你要承受精神崇高的煉獄，放棄很多名利誘惑，活得有點累。
2、張無忌型
江湖劍法：張無忌用的是“倚天劍”。“倚天劍”鋒利無比，殺傷力強，正因爲“倚天劍”過於鋒利，所以張無忌施以“寬仁劍法”，“倚天劍”匣封已久，絕少亮出。
江湖人格：寬仁憐憫型。
江湖相處：張無忌型上司心存厚道，富有憐憫心，他武藝超羣，善於傳經授道，你努力學習、從小處着眼，並多多請教，會學習到驚天技藝。他對部下關愛呵護有加，危險的活不會讓你攤上，但勝利光榮卻少不了你。
張無忌型上司心腸軟，對屬下寬厚，不拘泥於僵化教條。你工作中出漏洞，或工作努力不夠，或小處偷偷懶，犯些不是大原則的錯誤，只要你認個錯，或嘻嘻哈哈承認錯誤就能過關，不會深罰。因此你在市場營銷工作中不必苛求完美，以成績見英雄，大可不拘泥過程。你的工作很輕鬆，可從中獲益斐淺。
江湖提示：和張無忌型上司相處，要心存善念，待人寬厚，千萬別造謠生事，中傷隊友。
職場指數：幸福指數4級。因爲張無忌型上司對你缺乏嚴格要求，你不經意會放縱自己，對自己成大業終有一絲遺憾。
3、令狐沖型
江湖劍法：令狐沖用的“獨孤禪劍”，精妙奇絕，率真灑脫，行雲流水、隨意而成，不成規矩。
江湖人格：率性沖淡型。
江湖相處：令狐沖型上司率性自然，性格沖淡，不拘陳規，他劍藝精奇，隨意而成，不成規矩。他不太善於傳經授道，尤其不重理論學習，和他相處少誇誇其談。他劍藝精奇，孕育於實戰，一招出手即斃敵，而且招招精奇，揮灑奇妙而不重複。這種神妙武功應多看，多心悟，多“禪悟”、不能書傳。你要具有強大的內心悟性，細心觀察，努力學習，從小處着眼，大處着手。
對令狐沖型上司不要事無鉅細多請示，按自己認爲正確的原則辦事。令狐沖型的上司對部下關愛呵護有加，危險的活不會讓你攤上，但勝利的光榮卻少不了你。
令狐沖型上司心腸軟，對屬下寬厚，更不善於教條管理。你在工作中雖然常得不到明示，工作似乎無方向，但這正是在一種“不爲”境界中提供給你的有爲。你應大膽工作，不懼困難，更不怕犯大錯誤，在市場營銷工作中要敢破除舊規矩，大膽開拓，如果做不出成績，只能怪自己非思想者了。
江湖提示：和令狐沖型的上司相處，你要心靜、氣靜、神靜；少說、少問、少請示；多看、多思考、多神悟。令狐沖型上司是很煩喋喋不休的理論派的。無論面對多麼艱難的市場，你都要靜心神悟、大膽出招，將一切不可能之事變爲可能。“獨孤禪劍”的精妙奇絕，往往是在不成規矩的狀態下揮灑而成的。
職場指數：快樂指數5級。遇到令狐沖型上司是你的大福氣，你就跟着他盡情享受快樂吧。
4、左冷禪型
江湖劍法：左冷禪用的“絕殺劍”，使用“絕殺劍”的人都是大才大匪大霸大狠類型。特點：匪氣十足、殺性濃重、霸氣沖天。
江湖人格：霸氣沖天型。
江湖相處：左冷禪型上司久居大家之位，霸氣沖天，性格粗暴，既有霸主之氣，又不拘陳規而匪氣十足，因而在江湖總以大家之氣統攝一方。相處日久，你即使是極內向之人也霸氣十足。
他武功奇絕，殺性奇重，愛出重手斃敵，追隨他征戰，很少有不可攻克之市場。
他久居高位，動輒更以宗師自居，無論你源出何派，在他眼裏都是“馬仔”、“弟子”，所以他可以任意指點，隨意罵人，唯我獨尊，匪氣十足。
他好大喜功，喜歡恭迎，愛聽好話，聽不得不同意見，即使他的意見錯了，也認定部下執行力不行。和他相處要善於察言觀色，善拍馬屁。
江湖提示：和左冷禪型的上司相處，你要有極大的心理承受能力，做人要“一厚一薄一絕”：
“厚”即臉皮厚，看得慣對上司的厚顏無恥和自己厚臉拍馬；
“薄”即薄情寡義，並非要光明處事，待人不能寬厚，不論他是否親朋好友，只要沒利用價值即可拋棄；
“絕”即絕情，對客戶，對同輩都不能心慈手軟，關鍵時對人要敢於下狠招，下殺招，江湖中不是你死便是他亡，千萬別一時心存善念而成爲牲犧品。
職場指數：危險指數4級。左冷禪型上司是大才大匪大霸大狠類型，可一眼看穿其內心。可躲、可防、可迎。
你的職場最佳選擇是：如果你是優柔寡斷、瞻前顧後的軟弱性格，可跟隨其一段時間，儘快讓自己軟弱性格堅硬起來，然後再跳槽，以免心爲其染。
5、嶽不羣型
江湖劍法：嶽不羣的劍是“口蜜腹劍”。道貌岸然、陰險虛僞型；無影、無聲、無塵；悄悄然殺機暴出，甜蜜蜜風和景明，讓你暖洋洋死也不知。
江湖人格：人格裂變錯亂型。
江湖相處：嶽不羣型上司，劍藝精奇、智慧超羣、博學多才、理論深厚。對同僚部下善於滔滔不絕傳經授道，重宏觀大論，一鳴驚人。其對屬下關愛有加，更好爲人師，如果你有幸爲其所寵，定當進展神速，成爲江湖一大高手。
但嶽不羣型上司又極攻於心計，表面上道貌岸然，但內心極爲歹毒，而且掩藏極深，隨時置你於死地而無法覺察。嶽不羣型上司是典型的人格裂變錯亂型，對人不可能有真情、真心，一切都是爲他所用，當你沒有利用價值或他把你視爲犧牲品時，你往往會不知不覺中被其玩弄於股掌，生死難求。
江湖提示：和嶽不羣的型上司相處，你要具有強大的提防性，時時刻刻要百般警惕、百般小心，用心學藝。在表面上對其要畢恭畢敬，內心一定要和他保持一定的距離。
職場指數：危險指數5級。與嶽不羣型上司相處，你每天都會不寒而慄，因此你的職場最佳選擇是：及早認清嶽不羣型上司的真正面目，立刻跳槽，今後再不相遇。
