如何保持一貫的工作熱情？身處職場一段時間之後，你就會發現，這些年喪失了很多東西，比如學生時代的純真，比如找到第一份工作時候的那種熱情。那麼如何保持一貫的工作熱情，隨小編一起了解一下吧。
如何保持一貫的工作熱情1
1、案例：
差不多十年了，採潔還是原地踏步，日復一日在做着處理報表那種刻板的工作，對工作的投入程度一天比一天少，如今簡直到了厭倦的程度。看到堆在自己桌上的報表就覺得煩躁，在辦公室她整天一副懶洋洋的樣子，做什麼事情都提不起興趣，甚至嚴重地影響到了她的工作表現。最近上司已經爲她經常重複犯錯的事情對她提出了警告。
採潔自己也覺得長遠下去，非得抑鬱症不可，可是十年如一日的重複勞動，真的把她原本的銳氣、鬥志和熱情都耗光了，而她以前的同學升職的升職，出國的出國……怎麼辦呢？難道就在這份看不到前景的工作上繼續消耗自己的生命嗎？
2、魏老師分析：
長年累月重複同樣的工作，失去新鮮感，是產生典型職場厭倦的原因，這類職場通病如何解決？具體而言分爲兩種情況：
首先，如果你本身適合這樣的工作，而這份工作本身也有一定的發展前景，那麼不要輕言放棄。自己給自己設立目標，提出挑戰。同樣的工作，你追求的成效不一樣，工作時的狀態也不一樣。給自己設立新的目標，不僅可以找到工作的動力，還可以使自己的能力快速提高。
上述職場案例中的採潔，之所以十年如一日，很大程度是因爲沒有給自己定出工作上的新目標。如果她能及早給自己做出規劃，要求自己在一定的時間內做到財務主管，或者財務經理，併爲這個目標的實現而去不斷地學習，考取各類專業證書，相信她現在就不會陷入職業倦怠的困境。
總而言之，要不斷地給自己設立新挑戰，提出更高的要求，這就是克服職場厭倦的`有效途徑，更是獲得持續性發展的基本。
而第二種情況是本身不適合現在的工作。對於自己沒有興趣的工作總是很容易產生厭倦的。這個時候就應該先給自己做出明確定位，看看自己適合朝哪個方向發展。職業定位可以到專門的職業諮詢機構找尋幫助，讓他們專業的測評和資深的專家助你一臂之力。結合自己的興趣、能力傾向而作出準確的職業定位，能給你帶來一股職場工作的動力。
如何保持一貫的工作熱情2
一、可以通過制定目標、選擇朋友、調整計劃、尋求挑戰和認真對待每一件事情來保持工作熱情。
1、制定目標
工作中如果沒有目標，每天渾渾噩噩的過肯定會沒有熱情，所以一定要有自己的目標，但是目標不要過於的模糊，目標過於模糊只會讓自己失去動力，所以一定要協調自己的目標，制定自己能夠達到的目標，這樣才能夠調動自己的積極性。
2、選擇朋友
職場也是一個人的交際圈子，所以在職場中一定要建立良好的人際關係，而在職場中所交的朋友，往往很大程度上決定了你職場的工作，所以遠離那些低迷頹廢的朋友，而應該選擇一些積極向上的朋友，這樣也能夠帶動自己的工作熱情。
3、調整計劃
如果自己現在的事業發展不是很順利而且比較動盪，那麼在這個時候，你可以選擇調整自己的人生事業規劃，讓自己有一段休息的時間之後積極地投入到自己熱愛的工作之中，就會有更多的激情和動力。
4、尋求挑戰
一般來說對工作缺乏熱情的人，往往是因爲平平淡淡，沒有什麼特別的要求，所以纔會因爲這種不上進的狀態而感覺失去了熱情，所以想要保持熱情，那麼就一定要不斷的突破尋求新的挑戰，這樣才能夠讓自己更加的積極向上。
5、認真對待每一件事情
可能一份工作做的時間比較長了之後，我們就會感覺沒有什麼難度了，其實越簡單的事情越容易出現錯誤，所以在工作中做每一件事情都一定要認真對待，儘量做得更加的完善，這樣才能夠有工作的熱情。
