職場黃金法則，我們人與人的人際交往的準則是十分重要的，在職場的生活從不輕鬆，職場人脈也是一點點積攢起來的，在職場中要積極保持人際關係，在職場上，職場黃金法則是很重要的。
職場黃金法則1
1、每個人都必須有偉大的目標，如果他們想毀滅世界。
野心是成爲主角的第一個條件。在工作場所，如果你沒有目標，你就無法積極地向前攀登。最後，你只能成爲一條龍併成爲他人的犧牲品。所以無論你是摧毀世界還是成爲第一富有的人，你都必須有野心並瞄準它。
2、不要被理想愚弄。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你的理想。
談到雄心壯志，有些人想到的是公司目標、企業文化和老闆熱情的演講。忘了，老闆的理想只是老闆，而在工作場所，你是獨立的。爲了保持頭腦清醒，你不可能輕易被愚弄。無論別人有什麼理想，要牢牢記住自己的志向，這是人生的基礎。
3、如果你真的沒有雄心壯志，那就爭取金錢。
每個人都有時間回到自己的領域。如果不是爲了錢，誰會是官員？所以賺錢是人類最重要的追求。工作場所的危險情況是老闆利用他的理想來吸引人們，並希望他們白手起家。但是如果你真的想沒有錢工作，那你就是一文不值。既然你一文不值，那麼生存的需要是什麼？金錢是衡量你價值的唯一工具。如果你真的不想要任何東西，你就是在爲錢而戰。
4、辦公室裏只有兩種人，主角和跑龍套。
在工作場所，如果你想放鬆，不想爬上去，你只能做一輩子的龍。成爲一條龍的缺點是：先讓你先去，沒有信用，先裁員。目前的工作場所絕不是養懶人的地方。如果你想比其他人更好地生存，你只能成爲主角，讓其他人做龍。你不能踩到別人的肩膀，你只能做別人的背。
5、你可能不聰明，但也可能不粗心。
在工作場所，你可能不聰明，但你不能粗心。不聰明的人最多隻會笨手笨腳，做更糟糕的事情。在工作場所，這不是什麼大罪。但無意中會在任何時候冒犯他人的利益，觸犯這個工作場所的禁忌。那時，我不知道爲什麼我穿的是小鞋子。閉上你的嘴，當你可以談論你的同事時，少說他們的話，當你能說出好的事情時，不要說壞話。
6、你說的每一句話，老闆都會知道。所以想想說些什麼，不該說什麼。
別指望老闆聽不到你的私語。事實上，老闆什麼都知道。在工作場所也是一樣的。只要你不跟自己說話，你就得擔心和你說話的人會把信息泄露出去。經驗告訴我們，對公司的每一條評論最終都會到達老闆那裏。所以當你和任何人交談時，想想你應該說什麼，不應該說什麼。不要說你不該說的，只要你能閉嘴。
7、偶爾和老闆溝通是必要的，但要成爲目標。
請記住，長時間的談話是一種手段，而不是真的讓你說什麼。偶爾，談論無關的私人話語可以讓老闆覺得你很親密。事實上，老闆真的不會真正關注你。不要讓眼睛撕裂，只要交出你的心臟。被背叛的人總是那個細心的人。
8、每當你愚蠢的時候，犯錯總是最容易的事。
‘當有人要求你們站在對方面前，選擇事物的方向時，無論你如何選擇，都是錯誤的。然後假裝愚蠢是最好的選擇，當你沒有選擇的時候，這是犯錯誤的最簡單的方法。不要擔心假裝愚蠢，即使每個人都看到你裝傻，但他們還是幫不了你。真正的壞運氣是，那些明確的聲明，與這些龍作出犧牲，爲什麼不是你的時候。
9、把自己想象成最聰明的人，往往是最愚蠢的人。
在工作場所，總以爲自己是最聰明的人，一定是一條龍的生命。真正聰明的主人是聰明但愚蠢的人。他聰明時應該聰明，時髦時不應該聰明。
必須有一個靠山，但比山更可靠，就是要有自己的價值。
因此，在工作場所，與老闆保持良好關係是一項必要的任務。爲自己找到一個好的支持是非常重要的。更重要的是讓自己有價值，每個老闆都必須拉你。
職場黃金法則2
1、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪爲龍套，成爲別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成爲第一首富，你都必須心存志向，以此爲目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的'理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這纔是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老闆都會知道。
所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺着你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，爲自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
