職場中說話也是一門學問

職場中說話也是一門學問，職場都是龍爭虎鬥的，職場的生活從不輕鬆，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，職場中說話也是一門學問，你學會了嗎？

職場中說話也是一門學問1

面試甜言蜜語

我認爲這份工作很有挑戰性，如果能爲貴公司服務，我會感到無比的自豪和滿足。找一份理想的工作並不容易，然而今天坐在這兒，我感覺它離我已經並不遙遠。貴公司有很多地方吸引我，比如它的名氣，所提供的機會以及人性化的管理和舒適的工作環境。

初次見面甜言蜜語

您的氣質很像我的一位朋友，他在某某公司（當然要是全球知名的大公司)做得非常好。有空賞光去唱歌吧，您的歌一定唱得很好，一看就超有文藝細胞。能與您坐在一起談話，基本相當於上一堂頂級的業務培訓課。

危機攻關甜言蜜語

當你想讓別人幫忙做事

“幫幫我，除了你，我想不出還能找誰。”

男人無法拒絕英雄主義的誘惑，女人無法拒絕榮譽的快感，總之，無論男女，都會覺得幫你義不容辭。

當你沒有按時完成工作

“我很後悔沒有早一點向你請教，因爲我顧慮到你工作太忙。”

如此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事，誰還忍心責備？更何況你已經明明白白地承認了他的'重要性。

當老闆讓你對一項大家頗有微詞的決策提建議

“有人覺得這個創意很俗氣，不過，我覺得這世界上還是俗人多一些，迎合他們就是抓住了市場。下一個方案我們或許可以給

職場中說話也是一門學問2

　　一、不打聽，也不私傳領導、同事隱私

職場講求公私分明，沒有誰願意別人來打聽自己的隱私，所以“己所不欲，勿施於人”。不要去打聽別人的隱私，無論是領導還是同事的。

如果不小心得知別人的隱私，要學會閉緊嘴巴，不要往外傳，牢記別人的隱私與自己無關，工作與私生活牢牢分清纔是一個合格職場人應該做的。

　　二、不搬弄同事是非

我在職場中常會遇到這樣的一類人，上班空閒時間就喜歡搬弄是非。曾經有個孫姐來找我聊天，問我你覺得小磊做的策劃案怎麼樣？我手裏正在忙着，應付地回答了下“還行”。結果到了下午，小磊拿着自己做的策劃案來找我，聽說我覺得他的策劃案不太行，想向我誠懇請教一下如何修改，還好小磊和我關係不錯，也願意聽我的意見，所以這件事並沒有造成嚴重的後果。但從此以後我再也不改和孫姐多說什麼，能離多遠就多遠，和她說話尤其注意。

在職場中，自己不要去搬弄是非，否則惹人嫌；另一方面也要離喜搬弄是非的人越遠越好，否則你無心的一句話變成了別人的把柄。

　　三、不拿同事的缺點開玩笑

人無完人，有些同事會有着不同的缺點，或者性格上的或者身體上的。比如有的同事偏胖，有的同事有點結巴，有些人就特別不注意，就喜歡拿同事的這些缺點來開玩笑，以此爲樂，把自己快樂建立在別人的痛苦之上是大忌。

在職場中和同事相處，絕大部分同事都是和善並且有着自己的優點，我們要儘量發現其優點所在，向其學習，使自己進步，而非用別人的缺點開玩笑去得罪人，無意中可能毀了自己的前途。

　　四、別在同事爭執中站隊

人與人相處總免不了有矛盾的時候，同事之間也是如此，可能言語稍有不慎或者工作中考慮問題的方法不一樣，思考角度不同引發爭執也是常事。

我們有些人喜歡當和事佬去規勸，本來是沒有錯，但是一定要注意規勸的用語，千萬別用規勸甲方的時候，爲了安撫甲方的心情就說乙方的不是；去規勸乙方的時候，又說甲方的不是，其實你可能本心是想做好事，讓雙方都平靜下來，結果這種方法卻是好心辦壞事，最後可能弄得裏外不是人，大家都來怪你。

總的來說，如果在職場中，遇到事情不知道該說什麼的時候，選擇不說話往往是上策，少說比多說要好。和朋友、家人聊天沒太多顧忌，說錯了，可能道個歉也就煙消雲散了。

但在職場裏，有時候無意說錯一句話，可能就是說者無心，聽者有意，被小心眼的人記恨上而不知，所以還是需要謹言慎行，注意分寸，實在不會說的話，寧可少說，也別言多。