幾種職場無用功，職場的生活充滿了競爭，職場的人際交往非常看重細節，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，人外有人天外有天，下面就和小編一起來看看這幾種職場無用功。希望能幫助到你！
幾種職場無用功1
只會按部就班
踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。
但只會這樣那錯就大了，因爲這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。
好高騖遠
年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步雲端的感覺是不錯，但夢醒時分，從雲上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。
瞧不起上司
受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼裏，並嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關係上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。
盲目崇拜上司
相比起剛纔的這種行爲，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
容易頭腦發熱
有些人比較感性，我本人也是這樣，
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《10種職場中的“無用功”》。對於領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發熱。但無論如何，事後一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。
常爲別人做嫁衣
甘當雲梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那麼單純了。
習慣忍讓
喜歡爭鬥的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成爲現在職場上的`一種思維定勢了。誰也打不破它。
鋒芒畢露
有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。
排斥關係
近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。這裏面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它，認爲靠自己的打拚就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裏就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。
知無不言言無不真
對別人什麼都說，而且什麼話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，儘可能地瞭解對方的心理，而不是儘可能地讓別人瞭解自己的心理。
幾種職場無用功2
1、職場上的格局是什麼？
磚也是如此。有人覺得他們在蓋牆，有人覺得他們在蓋房子，有人覺得他們在蓋新房。
20年後，那些認爲自己在建房子的人可以成爲工程師，而那些認爲自己在建新城市的人可以成爲開發商，但那些認爲自己只是在建牆的人仍然必須要建牆。
小型機構的人在做某事時通常只看到直接的好處：
舉例來說，如果老闆今天不在，他就會提前下班，有半天的假期。
舉例來說，如果你主管一個部門，你總會想安排一個親屬；
舉例來說，如果你想做生意，但是別人沒有足夠的空間，你只能和你的丈夫和妻子一起經營一個小商店。
格局化這個術語最初來源於國際象棋。
棋手和普通棋手的不同之處在於，後者只走一步，而前者只走十步。
起初， Uber只是一個普通的出租車公司，而亞馬遜最初只是銷售在線圖書。
前者開發了全球即時汽車軟件，重新定義了人們的出行方式，改變了世界各地人們的生活。併成爲全球最大的電子商務網站之一。
格局是培養人一生都能受益的重要思維方式。
2、從問題的高度看問題
在看書的時候，老師會敲黑板提醒大家：同學，如果你想拿到分數，關鍵是找到老師的想法！
這個原則在工作中也同樣適用。
在你的建議被拒絕的時候，不要忙到中傷領導的眼光，要想立於不敗之地，你的團隊現在最急需什麼樣的建議要素？
在你的計劃被重新安排的時候，不要忙於抱怨客戶的喜好。顧及其他人的水平和需要。你有沒有提到計劃中最緊迫的問題？
自然地，學校老師不會教你做考卷時要想出科學學院的概念，因爲距離太遠，跨度太大，日常生活關聯太小，而且基本上沒有參考價值。
再一次強調，在工作場所，你必須爬一層才能看到問題所在，而不是馬上到達頂層。
當你在做前沿工作時，不要想着如何成爲幕後的老大。更好的做法是，從一個能力出衆的上司或上司的角度有針對性地思考和解決問題。
3、站在十年後看現在的自己
也許喬布斯和比爾蓋茨在離開著名的學校去修電腦的時候，沒想到在未來能取得如此成功。
SteveJobs離開學校後，他就去上了美術課，在那裏他學會了改變不同字母組合間的空間長度，從而設計出最漂亮的印刷字母。
17歲的喬布斯不知道他筆下的字母將在10年內被用於第一臺 Macintosh電腦。
回首這段經歷，他嘆息道：“你必須相信這些碎片會在將來的某一天聯繫在一起，你也必須相信你的勇氣、目標、財富和業力。”
人生猶如一盤棋。別急着取得成功和迅速收穫，要關注好一招的得失，而要着眼於未來，把各種資源和能力編織成堅固的東西。
4、你在和人家拼手段，人家已經在拼格局
俗話說：不管薄餅多大，它也不是一口大鍋。意思是：你可以烤一個大蛋糕，但不管你烤的蛋糕有多大，一定要受烤盤的限制。
你未來的生活就像是一塊大蛋糕。能不能做出令人滿意的“大餅”，完全取決於燒它的“鍋”，即所謂的“圖案”。
每日上街乞食的乞丐並不嫉妒駕駛勞斯萊斯的人，而是嫉妒比自己更有錢的乞丐——這個人也許就是他一生都是一個乞丐。
若視人生爲棋局，那麼人生的命運就取決於棋局的格局。
每一次重大的變革都是人類歷史進程中領袖的誕生。這類領袖通常擁有世界上罕見的形象和氣場。擁有這些品質的人往往有着極強的個人魅力。
在職場上，有些領導力的誕生會讓你願意爲他們做事，因爲在潛意識中，你知道你能正確地跟上他們。領導者們的魅力來自於他們的格局。
比如 Elon Musk，他整天都想要改變世界，他發明了貝寶，推出了特斯拉(Tesla)，還創建了 SpaceX。爲了改善地球的環境，他們還建造了太空船來探索宇宙。
在你和別人戰鬥的時候，他們已經在和格局戰鬥了。
個體的模式依賴於其精神元素的內部佈局，如視覺、思考、勇氣等等。
維持獨立的人格，能夠獨立思考，獨立判斷是非，堅持做人的原則，不斷學習新知識，從問題的高度去思考問題，自然會形成一個大的格局。
總結
何時才能改善自己的形象？
無論何時何地。
有人曾說他們只有30歲，但現在70-80歲的年輕人仍能攀登珠穆朗瑪峯，征服深海，老婦人仍是時尚的人。
所以請不要對你的心設任何限制：我已經到了這個年紀，不能做任何我想要做的事。
生命不僅僅是一條白線，等待在跑道上衝刺，還會發現引力波。生命是一個可以重新認識的空間。
