應聘文祕崗位的優勢，每個工作崗位都會有不同的要求，例如學歷需達到什麼，需要有什麼職業證書，需要有幾年的工作經驗等，要想脫穎而出，往往需要有不同於別人的優勢。今天就跟大家分享下應聘文祕崗位的優勢。
應聘文祕崗位的優勢1
從文祕這個職位來講，最看重的特質，我覺得第一個就是條例性強，所以你在服裝上、帶的包、手裏的資料上都要給別人突出一種感覺就是條例性特別強，談問題的時候前、後思路要清晰一些；
第二個就是他會給別人一種很細緻的感覺，因爲文祕是做旁邊的輔手，會給別人一種很細緻的感覺，所以我覺得在談話的時候，語言上、表情上一定要給別人一種很收得住的感覺，不要太張揚，要很冷靜、仔細，好像深思熟慮想問題似的；
第三個我覺得主要突出的是一種責任心，責任心這塊體現出的是一種吃苦耐勞，所以不要太挑剔，比如工資、工作時間，不要在這方面太挑剔。
所以我覺得首先我們把這個崗位的最主要特質抓出來，然後在面試的時候第一個服裝、打扮上一定要注意體現這些方面的特點，我有時候看到一些應聘我自己的祕書的時候，他們的包很亂，你一打開看那個包很亂，有人應聘的時候忘了帶自己的簡歷，這些東西是小節，你如果帶了說明你在爲別人考慮，你沒帶可能沒有那麼嚴重，但是也是讓人感覺到多少你想得不夠周到，有這麼一種印象。
文祕體現的就是一種特質就是有時候會忽視自己替別人考慮。所以我覺得在身邊物品的攜帶上要注意一些，然後說話的時候一定要條例清晰，我有時候見到一些同學在談自己的過去、想法上他的語言的邏輯性、前後順序老是搞不清楚，你做文祕的時候一旦搞起工作來條例不清晰了，做起來也很混亂了。
然後提問的時候尤其是年齡小，他還特別愛問工資，工資應該是問的，但是不着急，有時候企業好幾關，第一關可能不涉及到工資，有時候會問工資和上班時間的話會讓人感覺很挑剔。
應聘文祕崗位的優勢2
一項針對國際祕書節發佈的特別問卷調查結果顯示，祕書既有長見識攢人脈的'優勢，也有人際關係難處和容易被誤解的劣勢。
優勢：
1、近水樓臺先得月：84.5%調查者認爲祕書能在第一時間瞭解本單位或公司動態，57.9%調查者認爲祕書可以“近水樓臺先得月”，加薪、升職便利。專家建議：在外人眼中，祕書與老闆接觸的機會更多，他們所做的工作也更容易爲老闆所知，因而祕書的提薪和升職更容易。然而，事實並非如此，每個人的工作成績領導都看得到，職場人如果做出成績，又採用適當的方式與老闆溝通，漲薪與升職機會都是平等的。
2、長見識攢人脈：祕書對企業內部各個部門及流程都比較熟悉，因而轉行做行政人員很快便可以進入角色。41%的被調查者認爲，祕書可考慮發展爲行政人員。32%的被調查者認爲，祕書的工作培養了更好的溝通與人際交往能力，市場公關也是不錯的選擇。專家建議：從表面上看，祕書工作受年齡條件限制，但從職業發展角度看，祕書職業是一份不錯的起步工作。
劣勢：
1、容易被誤解：在職場人看來，最令祕書憤怒的事是容易被人誤解。42.1%的職場人選擇了祕書“容易被別人誤解”。55.2%的調查者認爲祕書“即使是因爲自己能力出色得到提拔，也會被別人認爲是因爲漂亮或者跟老闆關係好”。專家建議：多數祕書對他人的誤解表示憤怒，很多人對某些職業、某些地域的人總會有一些先入爲主的認識，導致在工作中產生偏見或歧視，這是不公平的。
2、人際關係難處：六成被調查者認爲祕書不容易處理好與同事的關係，還有六成人認爲祕書工作較瑣碎，有時容易引起丈夫或男朋友的誤會。“常要幫老闆幹私事”、“經常要陪老闆出差”和“經常要陪老闆出去應酬”，大多祕書對此無奈。專家建議：每種職業都有自身的優勢和劣勢，也都存在着良好的職業發展前景。關鍵是職場人如何正視目前的工作，調整自己，爲將來的發展做好規劃、打好基礎。
