關係是指人與人之間，人與事物之間，事物與事物之間的相互聯繫。下面就是小編整理的如何處理與下屬的關係，一起來看一下吧。
關心愛護下屬
多給下屬一些關懷，不論是行動上還是言語上，讓下屬感受到最爲上級的你所帶來的關心，同時解決下屬生活中的困難，想他們之所想，不要等到下屬來跟你提困難了纔去解決。要善於發現及時關心。
善於及時表揚下屬
下屬做出了成績、有沒有表揚以及何時表揚都是很關鍵的，俗話說：“鼓勵使人進步。”工作中的人也是如此，他們渴望得到認可，渴望得到認同，所以當下屬用心用力並且做成成績的時候，要及時給與表揚給與他們無限工作的東西。
適度批評
俗話說：“人非聖賢孰能無過”當下屬放錯的時候應該給與他們更正的機會。及時的提出批評，並且給與下屬建議。不要一味的批評，也不要對人不對事，更不要對下屬有看法而拿事說事。
讓下屬看到上司也在努力
在工作中讓下屬知道自己也是他們團隊中間的`一份子，是與他們一起並肩作戰的戰友，而不是高高在上的指揮官。要有上司的威嚴，也要有適度的親和力。
