職場上遇到不公平待遇怎麼辦

你知道在職場上遇到不公平待遇怎麼辦嗎？相信和很多小夥伴都在職場上遇到過不公平的待遇，這是你就要先從自己身上找原因，也有可能是自身的問題，跟自身沒關係的話我們就來看看職場上遇到不公平待遇怎麼辦。

1、給自己一個空間，靜靜思考。

如果你遭遇了不公平的待遇，那麼你一定要給自己一個空間，因爲不可能每個人都可以心中一笑，將其化解與無形。做任何事，都應該好好思考，三思而後行，不失爲人生的哲理。

2、屬於自己的東西，一定要去爭取

哪怕是你沒有成功，碰一鼻子灰，想起曾經爲止努力，也會是你心中欣慰，勇敢的表達你心中的述求。只有這樣你纔會成長，在不久的將來，在下一次相同的路徑纔會做到心中有數！

3、心中要有一個度，一把衡量的標尺

這一把尺子，不是爲了讓你在職場中表現得多麼的現實，而是讓你學會一個“度”，看似簡單，但是心中一定要有衡量，有第一次的不公平，過河拆橋，如果你沒有任何成長，那麼，第二次馬上就會到來！在職場中要努力，但是心中有度，才能遊刃有餘。

4、如果你還天真的以爲，只要埋頭付出就有回報，那麼你可能錯了

付出回報，中間的比例，在當今的社會中，是有一定的成分的，但是這裏也不是讓你不付出，而是讓你學會看人看事，在一個好的領導，一個懂得爲員工維護利益的領導下，你是要努力去的，因爲付出確實能夠得到回報！

5、多給自己充電，增強自己的內心以及能力！

不管你現在身處何職，不管你自己遭遇什麼，都必須有一個長遠的計劃，多位自己充電，只有自己變得強大，才能爲自己的不公平去爭取！內心的強大，讓你能夠承受更多，能力的強大，讓你能夠站的更高，去改變你的現狀！

6、天高任鳥飛，要讓自己開心。

如果你覺得不公平，如果你覺得難以忍受，天高任鳥飛，都是一個雙向的選擇，你是這個世界的唯一，總有一個屬於你的，要讓自己的心靈舒適纔是你工作最大的動力！

1、不能和上級直接發生衝突，不要越級彙報。

中國的企業多數還是等級制度，你讓領導難堪，領導將來難道還不會給你穿小鞋，因此無論遇到什麼情況都不要越級彙報，除非你想跳槽或換崗，這是一種非常不理性的選擇。

2、冷靜分析上級爲什麼對你不公平

如果發生領導對你不公，你要冷靜分析，耐心傾聽和觀察，想想造成這個問題的原因是什麼，是自己工作不到位，還是領導有偏見，你可以採用非正式的'方式和領導進行溝通，或者是利用別的同事從中調和來緩和與上級的關係。每個上級的工作職責和承擔的壓力，是下級所不能瞭解的，有時候上級會故意給你“不公平”，其目的是考驗你抗壓能力與處理問題能力，千萬不要貿然行事，把到手的機遇白白流走。

你的工作中有沒有遭遇領導的不公平待遇呢？你是如何處理好這件棘手的問題的呢？不妨留言說明獻出你的絕招。